Recent Posts

staff.am՝ Հայաստանում կարիերայի առաջատար օնլայն հարթակն ընդլայնում է իր գործունեությունը Կենտրոնական Ասիայի երկրներում

1000x525px_staff.am-article-featured-image_logos

Մինչ աշխարհի տարբեր երկրներում համավարակի օրերին  շատուշատ կազմակերպություններ փնտրում են մարդկային ռեսուրսները կառավարելու արդյունավետ, արագ ու ավտոմատացված տեխնոլոգիական լուծումներ, Հայաստանում մեր ստարթափ թիմը, չնայելով նոր կորոնավիրուսին ու աշխատանքային ռեժիմի փոփոխություններին, շարունակում էր ակտիվորեն աշխատել։ Իհարկե, գլուխ չգովենք, բայց մեզ մոտ հիանալի ստացվեց թե տանից աշխատանքը, թե գլոբալ աշխատաշուկայում աշխատանքային նոր նորմ դարձած …

Կարդալ ավելին »

Գործատուի բրենդավորման 4 կարևոր գործիք staff.am-ից

eb_cover-final size

Հայաստանում ավելի ու ավելի շատ ընկերություններ են սկսել ուշադրություն դարձնել Գործատուի բրենդավորմանը՝ դիմելով սոց․ ցանցերի, տարբեր մեդիա աղբյուրների և, իհարկե, staff.am-ի գործիքների օգնությանը։ Իսկ այժմ, երբ հանկարծակի առաջացել են ֆինանսական դժվարություններ որոշ ընկերությունների համար, որպես HR և տաղանդների ներգրավման մասնագետ՝ ձեր ռազմավարական դերն ավելի է մեծացել՝ հատելով մասնագետների հավաքագրման, պահպանման և …

Կարդալ ավելին »

Թիմակիցների մենտորինգ․ հաջողված մեթոդ աշխատավայրում

COVER2

Ինչ է թիմակիցների մենտորինգը: Ի՞նչ առավելություններ այն կտա Ձեր ընկերությանը։ 5 հիմնական խորհուրդ «թիմակիցների մենտորինգ» մեթոդի հաջողված կիրառման համար։ Ասում են` այն, ինչ դու ինքնուրույն ես սովորում, կարող ես կրկնակի արագ և արդյունավետ սովորել, երբ քեզ ուղղորդում  են։ Համոզված եմ՝  շատերս գիտենք, թե ինչ է իրենից ներկայացնում «մենտորինգը», բայց գիտե՞նք …

Կարդալ ավելին »

Ապագայի մասնագիտությունները․ արհեստական բանականություն (AI)

AI_COVER

Արհեստական բանականությունը (AI)` որպես ապագայի աշխատանք, AI-ի դրական ազդեցությունը տնտեսական աճի վրա,  AI մասնագիտական թրեյնինգներ,  AI աշխատանքներ։ Մինչ մենք փորձում ենք ադապտացվել բումային փոփոխություններին, որոշ մասնագիտություններ այս ընթացքում սկսել են հարմար դիրքավորվել աշխատաշուկայում՝ գրավելով ու աճեցնելով նոր «գերտաղանդներ»։  StaffBlog-ի այս շարքը նվիրում ենք հենց այդ ազդեցիկ ապագա մասնագիտություններին։ Այսպիսով, այսօր մեր …

Կարդալ ավելին »

Միտումնավոր սովորել՝ միայն քո պատասխանատվության ներքո է

Cover

Գործի բերումով շատ առիթներ եմ ունեցել ուսումնասիրել, թե ինչպես են մարդիկ սովորում՝ թե կողքից նայելով այն մարդկանց, ովքեր սիրում են սովորել, թե տարբեր տեսություններ կարդալով, որպեսզի հասկանամ այդ երևույթը հոգեբանական և ֆիզիոլոգիական տեսանկյունից: Դա ինձ հետաքրքրել է իբրև HR և դասընթացավար: Միշտ սիրել եմ մարդկանց սովորելու և ինքնակրթվելու պատմությունները հավաքել …

Կարդալ ավելին »

Օֆիսներում արթնանում է աշխատանքային կյանքը

cover_disinfaction

Պանդեմիայի կարանտինյան օրերին, երբ ամբողջ աշխարհը որդեգրեց աշխատանքային նոր մոտեցում՝ work from home ոչ այդքան նոր համակարգը, մենք որոշեցինք ևս մեկ անգամ «մտնել մեր գործընկեր ընկերությունների աշխատանքային կյանք» և ձեզ հետ կիսվել, թե ինչպես են նրանք պատասխանում չարաբաստիկ վիրուսին, ինչպիսի «հակահարվածներ են նրան հասցնում», ինչ ռեժիմով և ինչ tech գործիքներով …

Կարդալ ավելին »

Work From Home. Beeline Հայաստանի լավագույն փորձը

beeline cover

Համավարակի ընթացքում մեզնից շատ-շատերն անցում կատարեցին նոր աշխատանքային ռեժիմին՝ տանից աշխատանքին, որի գոհացնող արդյունք ապահովելն առաջին հերթին կախված էր զորեղ մի հանգամանքից՝ բջջային և ինտերնետ կապի առկայությունից, այն էլ՝ արագ և որակյալ։ Իսկ թե ինչպես են վայրկյանական մեր բրաուզերներն ուղղորդում մեր ցանկալի կայքն ու համակարգերը, ինչպես ենք բոլորս ամեն օր հետևում …

Կարդալ ավելին »

Խորհուրդներ հայ ստարթափերներից․ Ինչպե՞ս ստեղծել ստարթափ թիմեր

startup Naz

Հայաստանը մշտապես հայտնի է աշխարհին իր լեռներով, պատմությամբ, հայկական խոհանոցով, հայկական մշակույթով, իսկ այսօր արդեն հաջողակ ստարթափներով ու տեխնոլոգիական նվաճումներով։ Տարեցտարի ավելանում է ստարթափ ընկերությունների թիվը, որոնցից շատ շատերի համար #GoingGlobal-ը սովորական դարձած լոզունգ է դարձել։ Սա էլ իր հերթին ենթադրում է նոր աշխատատեղեր, նոր ներդրումների ներգրավում, տնտեսական աճ ու միջազգային …

Կարդալ ավելին »

Հայացք ներսից՝ Թումո ստեղծարար տեխնոլոգիաների կենտրոն

tumo-inside-cover

Հայացք աշխարհից Հայաստան՝ որպես տարածաշրջանում նորարարական ու տեխնոլոգիական կենտրոն, շատ ոգևորող ու իրականանալի է թվում, և ակամայից պատկերացնում ենք, որ մեր երկիրը կարող է դառնալ այն կենտրոնը, ուր ձգտում են գալ ու աշխատել նոր տաղանդները՝ թե այլազգի, թե ազգությամբ հայ։ Այստեղ շատերիդ մոտ հարց կառաջանա․ իսկ ինչպե՞ս ենք մենք հասնելու …

Կարդալ ավելին »

Ինչպես գտնել աշխատանք պանդեմիայի օրերին․ 5 արժեքավոր հնարք

woman-working

Ինչպես 2020թ․-ին համավարակը փոխեց շատերիս առօրյան, այնպես էլ փոխեց աշխատաշուկան իր զարգացումներով, ակնկալիքներով հանդերձ։ Որոշ ընկերություններ անորոշությունից դրդված դանդաղեցրել կամ պարզապես սառեցրել են նոր աշխատակիցների հավաքագրման գործընթացը։ Եվ այս համատարած անորոշության, անհանգստության ու քաոսային իրավիճակում ամենևին էլ զարմանալի չէ աշխատանք փնտրողների հետևյալ հարցադրումը․ «Ինչպե՞ս եմ ես նոր աշխատանք գտնելու»։ Առաջարկում …

Կարդալ ավելին »

#WorkFromHome. Optym Armenia-ի լավագույն փորձը

Optym-Armenia-cover

Պատկերացրեք, որ դուք աշխատում եք տանից, հանկարծ ձեր դուռը թակում են ու առաքիչը փոխանցում է ձեր սիրած համային համադրությամբ ամենահամեղ պիցցան 🙂 Եկեք ևս մեկ իրավիճակ պատկերացնենք, որ ամբողջ օրն անդադար աշխատել եք ու մտովի պլան եք մշակում, որ վաղվանից անհապաղ պետք է workout-ը task-երի մեջ գրել, ու մեկ էլ …

Կարդալ ավելին »

ՎԵՈՆ Արմենիան մեկնարկում է «3-րդ սերունդ» ստաժավորման ծրագիրը

Veon-cover

StaffBlog այս նախագծի նպատակն է բոլոր մոտիվացված երիտասարդներին և ուսանողներին լիարժեք տեղեկատվություն տրամադրել տարբեր ոլորտներում առաջատար ընկերությունների ինթերնշիփային ծրագրերի մասին։ Ստորև ուրախ ենք ներկայացնել ՎԵՈՆ Արմենիա ընկերության  «3-րդ սերունդ» ստաժավորման ծրագիրը։ Հայաստանում հեռահաղորդակցության առաջատար ընկերություններից մեկը` «ՎԵՈՆ Արմենիա»-ն 1995թ-ից մատուցում է կապի ծառայություններ Հայաստանի ողջ տարածքում, 2008 թ-ից՝ Beeline ապրանքանիշի ներքո: …

Կարդալ ավելին »

Ստեղծարարություն․ Ինչու և ինչպես զարգացնել այն

Leaf_cover

Ավտոմատացում, արհեստական բանականություն, ֆուտուրիզմ, տարբեր մտավոր աշխատանքների անհետացումներ, ինչպես ներկայում, այնպես էլ ապագայում, ավելի ճիշտ, դրանց փոխարինումը մեքենաներով… այս ամենն իսկապես սպառնալից է: 21-րդ դարը մի տեսակ լի է սպառնալիքներով և անորոշություններով: Պիտի խոստովանեմ, որ մի պահ ահաբեկված էի այս ամենով, հատկապես իբրև ծնող: Ուզում էի հասկանալ, թե ինչպիսի կրթական …

Կարդալ ավելին »

Ահա թե ինչու է այդքան կարևոր այս օրերին թիմակիցներին դրական ֆիդբեքով ոգևորելը

cover_feedback

Այս  դժվար ժամանակաշրջանում,  երբ համաշխարհային պանդեմիան առաջացրել  է համատարած անկայուն իրավիճակ, յուրաքանչյուր աշխատակից, ավելի, քան երբևէ, գնահատված լինելու կարիք է զգում։ Հատկանշական է, որ ցանկացած աշխատակից հաջողության հասնելու համար շատ է կարևորում  «առողջ» ֆիդբեքի առկայությունը։  Իսկ ներկա պահի դրությամբ  գործատուի կողմից մշտապես հնչեցվող ֆիդբեքն ավելի մեծ կարևորություն է ստանում։ Նույնիսկ …

Կարդալ ավելին »

«2020թ․ ճգնաժամին ընկերություններին կփրկեն HR ղեկավարները»,-Դեյվիդ Յան

offices

StaffBlog-ում այսօր հատուկ անդրադարձել ենք ABBYY ընկերությունների խմբի հիմնադիր Դեյվիդ Յանի 2020թ․-ին կորոնավիրուսով պայմանավորված ճգնաժամի հաղթահարման մասին տեսակետներին, որոնք նա հայտնել է YouTube-յան ալիքի նոր թողարկման՝ «Forbes Карантин»-ի եթերում։ Ըստ Դեյվիդ Յանի, կորոնավիրուսի տարածմանը զուգընթաց արագանում է նաև ընկերությունների կորպորատիվ մշակույթի փոխակերպումը։ Այլ կերպ, մարդկությունը թվային փոխակերպման ոլորտում մի քանի տարով …

Կարդալ ավելին »