Featured_smart-object
Սկիզբ / Մեր Գործատուները / Ինթերնշիփային և ուսուցանման ծրագրեր Հայաստանում / Հայաստանյան ընկերությունների կողմից անցկացվող ինթերնշիփային ծրագրերը․ անդրադարձ Օպտիմ Արմենիային

Հայաստանյան ընկերությունների կողմից անցկացվող ինթերնշիփային ծրագրերը․ անդրադարձ Օպտիմ Արմենիային

StaffBlog-ի այս նախագծի նպատակն է բոլոր մոտիվացված երիտասարդներին և ուսանողներին լիարժեք տեղեկատվություն տրամադրել տարբեր ոլորտներում առաջատար ընկերությունների ինթերնշիփային ծրագրերի մասին։ Ստորև ուրախ ենք ներկայացնել Օպտիմ Արմենիա ընկերության ինթերնշիփային ծրագիրը։

Optym-team-image
optym_logo_blog_shortened

maps-and-flagsԽորենացի 15, Էլիտ Պլազա Բիզնես Կենտրոն, 10-րդ հարկ, Երևան, ՀՀ

grid-world www.optym.com

facebook_iconlinkedin (1)youtube_icon

staff.am_circle

 

ՕՊՏԻՄ ԱՐՄԵՆԻԱ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ

Օպտիմը տրանսպորտային ոլորտում որոշումների կայացման լուծումների համաշխարհային առաջատար է։ Օպտիմ Արմենիան (ավելի վաղ հայտնի որպես ԱրդինոՏեխ) հիմնադրվել է 2007 թվականին՝ որպես արտերկրում առաջին գերազանցության կենտրոն։

Գործունեությունը սկսելուց ի վեր Օպտիմ Արմենիան գլխավորել է ընկերության տեխնոլոգիական ուղղությունը։ Տարիների ընթացքում մենք զգալիորեն մեծացել ենք և այժմ ունենք 80-ից ավել աշխատակիցներից կազմված թիմ։

Օպտիմի հայաստանյան գրասենյակը 2-րդ խոշորն է աշխարհում: Ունենք գրասենյակներ նաև ԱՄՆ-ում, Հնդկաստանում, Ավստրալիայում և Չիլիում։

Մենք դիտարկում ենք Հայաստանյան գրասենյակը՝ որպես տարածաշրջանային գերազանցության առաջատար կենտրոն և ոգևորված ենք Հայաստանում նոր աշխատատեղեր ստեղծելու և միևնույն ժամանակ համաշխարհային տրանսպորտային ոլորտը զարգացնելու համար՝ օգտագործելով գիտության և նորարարության վերջին զարգացումները։

ԻՆԹԵՐՆՇԻՓԱՅԻՆ ԾՐԱԳՐԻ ՄԱՍԻՆ

Օպտիմում մենք կարևորում ենք աշխատանքում նոր մասնագետների ներգրավումը։ Այդ նպատակով ուրախ ենք նշել, որ ունենք բավականին կայացած և հատուկ մշակված ինթերնշիփային ծրագիր։ Օպտիմ Արմենիայի ինթերնշիփ ծրագրի միջոցով փորձում ենք բացահայտել տաղանդավոր և մոտիվացված երիտասարդների, ուսանողների, ովքեր ցանկանում են խորացնել իրենց գիտելիքները և սովորել ոլորտի լավագույն մասնագետներից։ Մենք տալիս ենք հրաշալի հնարավորություն ստանալու օգտակար և պրակտիկ թրեյնինգ և միանալ Օպտիմ Արմենիա թիմին։ Վստահ ենք, որ ծրագրի ավարտին մասնակիցները պատրաստ են լինում սկսել իրենց մասնագիտական ուղին։ Անցած տարվա ծրագրին մասնակցող 52 մասնակիցներից 10-ը ստացել են աշխատանքի առաջարկ և միացել մեր թիմին։

Ահա և Օպտիմ ընկերության ինթերնշիփային ծրագրի իր հաջողության պատմությամբ մեզ հետ է կիսվում Անուշ Միքայելյանը, ով մասնակցել է ծրագրին և հաջողությամբ ավարտելուց հետո միացել է պրոֆեսիոնալ թիմին որպես Կրտսեր ծրագրավորող։

Angled---Sona-Grigoryan

<<Ես ունեցել եմ հնարավորություն մասնակցելու Օպտիմ Արմենիա ընկերության ինթերնշիփ ծրագրին։ Այն հրաշալի փորձառություն էր իմ կարիերայի ճանապարհին։ Ծրագրի երեք ամիսների ընթացքում դասավանդողների խորհուրդները և փորձը շատ օգտակար էին ինձ համար։ Նրանց կողմից տրված տարբեր առաջադրանքները, ինչպես նաև գիտելիքները ապահովում էին դժվար, բայց և միևնույն ժամանակ հետաքրքիր միջավայր։ Օպտիմ թիմի հետ աշխատելով սովորեցի թիմային աշխատանքի կարևորությունը ծրագրի հաջողության համար: Աշխատակազմը բարեհամբույր էր և առաջարկում էր շարունակական աջակցություն ողջ ծրագրի ընթացքում: Ինթերնշիփի ընթացքում ես ստացա բավականաչափ գիտելիքներ, որպեսզի սկսեմ իմ կարիերան Օպտիմ Արմենիայում:

Ես իսկապես երախտապարտ եմ Օպտիմ Արմենիայում որպես ինթերն ստացած կարևոր փորձառության համար>>, – Անուշ Միքայելյան, Օպտիմ Արմենիա ընկերության ինթերն, իսկ այժմ՝ Կրտսեր ծրագրավորող:

ԻՆԹԵՐՆՇԻՓԱՅԻՆ ԾՐԱԳՐԻ ԱՌԱՎԵԼՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ ԵՎ ՀՆԱՐԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ

checked Առաջադեմ տեխնոլոգիաների խորացված ուսուցում և լավագույն փորձի ներկայացում,

checked Կիրառական հմտությունների ձևավորում,

checked Մենթորություն պրոֆեսիոնալ մասնագետների կողմից,

checked Մասնագիտական հմտությունների զարգացման հնարավորություն անհատական ծրագրերի միջոցով,

checked Անմիջական մասնակցություն ընկերության պրոդուկտների մշակման աշխատանքին,

checked Փորձի փոխանակման և ավագ մասնագետների կողմից մասնագիտական խորհրդատվություն ստանալու հնարավորություն,

checked Ինթերնշիփի հաջողությամբ ավարտից հետո աշխատանքի առաջարկի հնարավորություն։

ԻՆԹԵՐՆՇԻՓԱՅԻՆ ԾՐԱԳՐԻ ՏԵՎՈՂՈՒԹՅՈՒՆԸ

checked  2-3 ամիս, որից հետո համապատասխան մասնակիցները աշխատում են որպես ինթերն՝ 3 ամսվա փորձաշրջանով,

success (2) 4 – 6 ամիս,

success (2) Մինչև 6 ամիս:

ԻՆԹԵՐՆՆԵՐԻ ՆՈՐ ՍԵՐՆԴԻ ՀԱՎԱՔԱԳՐՄԱՆ ԳՈՐԾԸՆԹԱՑՆ ԻՐԱԿԱՆԱՑՎՈՒՄ Է 

success (2) Մրցույթի միջոցով, որին կարող են դիմել պահանջներին համապատասխանող թեկնածուները։

success (2) Մշտապես բաց հավաքագրման միջոցով, պարզապես անհրաժեշտ է լրացնել ձևաթուղթը ընկերության կողմից դիտարկվելու համար։

checked Համալսարանների և այլ ուսումնական հաստատությունների միջոցով։

checked Հայտարարությունը տարածում ենք staff.am կայքի միջոցով, սոց կայքերում:

ԻՆԹԵՐՆՇԻՓԻ ԾՐԱԳՐԻ ԱՎԱՐՏԻՑ ՀԵՏՈ ՄԱՍՆԱԿԻՑՆԵՐԻ ՔԱՆԻ ՏՈԿՈՍՆ Է ԱՆՑՆՈՒՄ ՀԻՄՆԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ

grey-till-30
30-70_transparent_blog
70_100_gray_original

ԴԻՄՈՒՄԻ ԸՆԹԱՑԱԿԱՐԳ

attention2018թ․ ինթերնշիփային ծրագիրն արդեն մեկնարկվել է և այժմ նոր հայտեր չեն ընդունվում։ Հետևեք staff.am-ում Օպտիմ Արմենիա ընկերության էջին առաջիկա ինթերնշիփային ծրագրերին և թափուր աշխատատեղերին ծանոթանալու համար։

Հետևել

Հավատացած ենք, որ բոլոր երիտասարդների և շրջանավարտների համար, ովքեր առաջին քայլերն են կատարում իրենց կարիերայում, օգտակար կլինի <<Հայաստանյան ընկերություններում ինթերնշիփային ծրագրերը>> StaffBlog  հատուկ նախագիծը։ Յուրաքանչյուր թողարկման ժամանակ անդրադառնալու ենք այն ընկերություններին, որոնք աշխատաշուկայում առանձնանում են իրենց ինթերնշիփային ծրագրի հաջողության պատմություններով։

 

 

Այցելեք staff.am այսօր և ստեղծեք Ձեր օնլայն CV-ին

Հեղինակը՝ StaffBlog

Դիտեք նաև

Signing

ՀՀ կրթության, գիտության, մշակույթի և սպորտի նախարարությունը և staff.am-ը այսուհետ կհամագործակցեն

ՀՀ կրթության, գիտության, մշակույթի և սպորտի նախարարությունը  և staff.am կարիերայի հարթակն այսուհետ կհամագործակցեն մարդկային ռեսուրսների հավաքագրման ոլորտում։  Այսօր՝ հունիսի 26-ին, ՀՀ …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *