Recent Posts

Հարցազրույց․ ինչպես պատասխանել այս հարցին

lav-chaps

Որո՞նք են Ձեր թույլ կողմերը։ Երբ մարդ լսում է այսպիսի հարց, սարսռում է։ Այս հարցը բավական է, որպեսզի Դուք չսիրեք աշխատանքի հարցազրույցները։ Յուրաքանչյուր ոք ցանկանում է ներկայացնել իր դրական կողմերը, սակայն այսպիսի հարցադրումը ուղղակի ստիպում է Ձեզ անել հակառակը՝ ցույց տալ Ձեր թույլ կողմերը։ Ի՞նչ անել։ Այս խնդրի ամենատարածված լուծումը Ձեր …

Կարդալ ավելին »

7 ամենատարածված հարցեր, որոնք հաճախ են տրվում հարցազրույցի ժամանակ

Պատկերացրեք, որ Ձեզ հրավիրել են աշխատանքի հարցազրույցի և Դուք նախապես գիտեք այն բոլոր հարցերը, որոնք պետք է տրվեն Ձեզ այդ ժամանակ։ Իհարկե, հրաշալի կլիներ։ Իսկ քանի որ դեռևս մենք չենք կարող կարդալ մարդկանց մտքերը, StaffBlog-ն  առաջարկում է մեկ այլ հրաշալի բան՝ 7 ամենատարածված հարցերը, որոնք շատ հաճախ են տրվում HR մասնագետների կողմից …

Կարդալ ավելին »

Առաջնորդ ծնվո՞ւմ են, թե դառնում

virtuaalityo

Առաջնորդները ծնվո՞ւմ են, թե դառնում․ իսկապես շատ կարևոր հարց է հատկապես նրանց համար, ովքեր ձգտում են գլխավորել թիմեր և մեծ ընկերություններ կամ օգնել մյուսներին հասնել իրենց առջև դրված նպատակներին։ Շատերը հակված են հավատալ, որ առաջնորդությունը տրվում է մարդուն ի ծնե, սակայն բավականին մեծ բազմություն պնդում է, որ այն, ինչպես մնացած …

Կարդալ ավելին »

Ինչպես ստեղծել առավել մրցունակ համառոտ բնութագիր

Ժամանակներն արդեն փոխվել են և նախքան ձեռքսեղմումը գործատուի մոտ առաջին տպավորությունը կարող եք թողնել էլեկտրոնային ճանապարհով։ Նոր թափուր աշխատատեղի ի հայտ գալուն պես HR մենեջերները կսկսեն օնլայն փնտրտուքները։ Այս պարագայում նրանց օգնության է հասնում staff.am CV Search Engine-ը (տե՛ս, նկ․ 1)։ Մեկ բաժակ սուրճ կամ թեյ, հանգիստ աշխատանքային մթնոլորտ և ընդամենը որոնման …

Կարդալ ավելին »

Աշխատակիցներ, որոնք անակնկալ կերպով փոխվում են դեկտեմբերին

office-new

Օրերը կարճացել են, իսկ թեյի և տաք սուրճի հերթերն առաջին ձյան փաթիլների հետ երկարել են։ Ամեն ինչ հուշում է մի բանի մասին․ տոներն են մոտենում։ Այս իրադարձությունը չի կարող իր լավ կամ վատ ազդեցությունը չունենալ աշխատանքի և աշխատավայրի վրա։ Երբևէ մտածել ե՞ք, որ Ձեր որոշ գործընկերների պահվածքը փոխվել է՝ ասես …

Կարդալ ավելին »

Ինչ խորհուրդ կտայի ինքս ինձ, եթե նորից լինեի 22 տարեկան

restaurant-man-person-coffee

22 տարեկանում Դուք ընդամենը ավարտում էիք համալսարանը, նոր-նոր մտնում էիք «իրական կյանք» և սկսում էիք Ձեր առաջին քայլերը կատարել կարիերայում։ Նայելով անցյալին՝ միգուցե Դուք կցանկանայիք փոխել այն, կամ կկայացնեիք որոշումներ, որոնց մասին անգամ չէիք էլ կարող մտածել այդ տարիքում։ Կամ պարզապես իմանալ որոշ բաներ, որոնց մասին գիտեք հիմա և կցանկանայիք …

Կարդալ ավելին »

Ինչպես գրել հաջողակ ուղեկցող նամակ (Cover letter)

cover letter

Ուղեկցող նամակ․ ինչքան էլ որ ուղեկցող նամակ գրելը բավականին երկար ժամանակ է պահանջում, այդ միակ ձևն է, որ թույլ է տալիս ընդգծել Ձեր կարևոր որակավորումներն ու հմտությունները, որոնք ներառված չեն CV-ում։ Այլ կերպ ասած, ուղեկցող նամակը կարող է կամ Ձեզ դարձնել արժանի թեկնածու այդ աշխատատեղի համար կամ պարզապես ներկայացնել որպես ստեղծագործական հմտություններից զուրկ …

Կարդալ ավելին »

Նոր տարին՝ նոր կարիերայով

new-year_featured

Ահա և մոտենում է տարեվերջը։ Մեկ ամսից սկսվում է 2017 թվականը, և ճիշտ ժամանակն է խորհելու և հասկանալու, թե ինչ նվաճումներ եք ունեցել այս մեկ տարվա ընթացքում։ Միգուցե Դուք հիանալի տարի եք ունեցել՝ լի հաջողություններով և ձեռքբերումներով, հասել եք Ձեր առջև դրված նպատակներին, սակայն, միգուցե և կարող էիք անել ավելին։ …

Կարդալ ավելին »

Քոուչինգը՝ որպես կառավարման մեթոդ

featured

Շատ կազմակերպություններում այսօր շարունակում է տիրել կառավարման (մենեջմենթի) և թիմի հետ աշխատելու մի եղանակ, որը պարզապես արդյունավետ չէ:  Այդ մոտեցման համաձայն՝ ղեկավարը (մենեջերը) իր աշխատանքային օրվա ժամանակի մի հսկայական մասը հատկացնում է թիմում առաջ եկած խնդիրներին արձագանքելով, աշխատակիցների անվերջ հարցերին և նամակներին պատասխանելով: Որպես արդյունք՝ ղեկավարը մի ամբողջ օր կարող …

Կարդալ ավելին »

<<Հիմնականում իրադարձություններն են ներխուժում իմ կյանք, իրար հետ մրցակցում, պայքարում են, ինչի հետեւանքով հաղթում է ամենահետաքրքիրը>>,- հարցազրույց Սամվել Մարտիրոսյանի հետ

featured_original

Մեզ հետ այսօր զրուցում է Մեդիա փորձագետ Սամվել Մարտիրոսյանը, ով հազարավոր հետևորդներ ունի Facebook և Twitter սոց. Ցանցերում և հաճախ ներկայացնում է Հայաստանը տեղեկատվական անվտանգության հետ կապված զանազան միջազգային կոնֆերանսներում և գագաթնաժողովներում: Սամվել, շատ շնորհակալ ենք և ուրախ մեր StaffBlog-ի <<Արտառոց մասնագիտություններ>> նոր շարքի առաջին հյուրը լինելու համար: Հավատացած ենք, որ …

Կարդալ ավելին »

Հարցազրույց | Դու՝ որպես թեկնածու

blog_preinterview

Աշխատանքային հարցազրույցներին ճիշտ ինքնաներկայանալը կարևոր և ուշադրության արժանի հարց է։ Նախ և առաջ աշխատանքային հարցազրույցի պրոցեսը չի սկսում և ավարտվում բուն հարցազրույցով․ այն կարող ենք բաժանել երեք ենթաբաժնի՝ 1/ մինչ հարցազրույցը | pre-interview 2/ բուն հարցազրույց | interview 3/ հարցազրույցից հետո | post-interview Ներկայացնեմ թեկնածուի կողմից այն քայլերը, որոնց հետևելը …

Կարդալ ավելին »

Մոտիվացիա՝ ինչպես ձեռք բերել և պահպանել այն

Երբեմն լինում են օրեր, երբ ցանկություն չի լինում աշխատելու կամ չենք կարողանում կենտրոնանալ աշխատանքի վրա: Բայց չէ որ հենց նման օրերին մենք ունենում ենք շատ կարևոր հանդիպումներ կամ աշխատանք, որից կախված է լինում մեր ամբողջ կյանքը ու մեզ պետք է կենտրոնանալ այդ աշխատանքի վրա: Սակայն, այն ինչ մարդու համար «պետք» …

Կարդալ ավելին »

10 մոտիվացնող խոսքեր, որոնք կարող են փոխել ձեր կյանքը

6

Քանի անգամ է քեզ հետ պատահել, որ առավոտյան արթնացել ես թարմ մտքերով և նոր գաղափարներով լի, սակայն օրվա ընթացքում փոխել ես քո մտադրությունը՝ հանդիպելով ինչ-որ խնդիրների։  Կամ ունես քո երազանքների աշխատանքը, որին ցանկանում ես նվիրել քո կյանքն ու ժամանակը, բայց, ցավոք, այլ աշխատանք ես կատարում, որը հաճելի է մյուսներին։ Միշտ …

Կարդալ ավելին »

Կազմակերպությունների զարգացում

shutterstock_

Նախքան կազմակերպությունների զարգացման մասին խոսելը նախ փորձենք հասկանալ թե առանձին վերցրած ինչ է կազմակերպությունը, և ինչ է զարգացումը: Ընդհանուր ձևակերպմամբ «Կազմակերպություն» նշանակում է մարդկանց և ռեսուրսների համատեղելիության արդյունքում որևէ միավորի ստեղծում կամ ձեռնարկի ինստիտուցիոնալացում: Ավելի պարզ ձևով ասված, երբ մարդկանց մի խումբ ունի որոշակի գաղափարներ, ապա առավել չափելի և համակարգված …

Կարդալ ավելին »

Ժամանակի կառավարում․ աշխատել ավելի արդյունավետ, այլ ոչ թե ավելի շատ

Young Business Woman In Rage

Երբևէ զգացե՞ լ եք, որ օրվա ժամերը Ձեզ չեն բավականացնում։ Դուք շտապում եք, շտապում, զբաղված եք ողջ օրվա ընթացքում՝ աշխատանք, երեխաներ, ընտանեկան հոսգեր, սպորտսրահ, և այլն և հույս ունեք, որ կհասցնեք ամենը, իսկ օրվա վերջում պարզվում է, որ առօրյա գործերը լիարժեք կատարված չեն։ Երբեք մի ասա, որ բավարար ժամանակ չունես։ Դու …

Կարդալ ավելին »