Սկիզբ / staff.am / ՆՈՐ ՆԱԽԱԳԻԾ. Հայաստանյան գործատուների կողմից տրամադրվող բենեֆիթների փաթեթները: Մաս 1

ՆՈՐ ՆԱԽԱԳԻԾ. Հայաստանյան գործատուների կողմից տրամադրվող բենեֆիթների փաթեթները: Մաս 1

Վճարովի արձակուրդ ցանկացած ժամանա՞կ, կազմակերպության բաժնետոմսերի տրամադրում աշխատակիցների՞ն, մերսում աշխատանքային ժամին հանգստանալու և ուժերը վերականգնելու համա՞ր։ Այո՛, տարիներ առաջ այս առավելությունները կհնչեին որպես wow երազանք, բայց այսօր արդեն իրականություն է։ Եվ ակնհայտ է, որ գործատու ընկերությունները, որոնք առաջարկում են հատուկ առավելություններ և փաթեթներ, ավելի հաջողակ են լավագույն մասնագետների ներգրավման և պահպանման (retention) հարցում։

Ձեզ ենք ներկայացնում մեր նոր նախագիծը, որի շրջանականերում մեր ընթերցողին ենք ներկայացնելու staff.am-ի հետ համագործակցող տարբեր ընկերությունների կողմից առաջարվող արտոնությունների և բենեֆիթների փաթեթները: Հուսով ենք կհավանեք մեր նոր շարքը:

Ըստ 2017թ․ օգոստոսին 500 հոգանոց ընտրանքով անցկացված staff.am հետազոտության, Հայաստանում աշխատանք փնտրողների 26,7%-ը նշում են, որ նոր աշխատանք ընտրելիս մեծ նշանակություն են տալիս այն բենեֆիթներին և առավելություններին, որ առաջարկում է Գործատուն, իսկ մեծամասնությունը (50% և ավելին) մեծ ուշադրություն են դարձնում աշխատանքային անձնակազմի պրոֆեսիոնալիզմին։

Ինչն են աշխատանք փնտողները նախընտրում ընկերության ընտրության ժաամանակ: staff.am -ի կողմից անկացված հետազոտության արդյունքները
Աշխատանք փնտրողներն ինչ կարևորություն են տալիս բենեֆիթների փաթեթին գործատուի ընտրության հարցում: Գնահատականները տրված են՝ 1-ից 5 միջակայքում (1-ը ամենացածր ,  5-ը ամենաբարձր):

 

Համեմատության համար նշենք, որ Հայաստանում աշխատանք փնտրողների 25%-ն է խիստ կարևորում Գործատուի կողմից տրամադրվող բենեֆիթները, մինչդեռ ըստ Glassdoor-ի միջազգային աշխատաշուկայում անցկացրած հետազոտության՝ յուրաքանչյուր 5 հարցվողներից 3-ը միանշանակ բարձր են գնահատում այն բենեֆիթները և առավելությունները, որոնք կարող են ձեռք բերել որպես Գործատու, այսինքն՝ հարցվողների 60%-ը։

Իսկ ի՞նչ եք կարծում, առավելություններ առաջարկելը և մասնագետներին ներգրավելն այդքան հե՞շտ է։ Իհարկե, ոչ։ Ժամանակներն արդեն փոխվել են և առավելությունները, որոնք նախկինում  մեծ ոգևորությամբ էին ընդունվում աշխատակիցների կողմից, այսօր արդեն չեն կարող մրցունակ լինել։ Կամ կարելի է ասել, տեղափոխվել ենք մի ժամանակաշրջան, որտեղ մրցակցային «պայքար» է ընթանում գործատուների միջև բացառիկ աշխատանքային պայմաններ առաջարկելու համար՝ սկսած “Baby born” փաթեթի տրամադրումից մինչև անվճար նախաճաշ, ճաշ և ընթրիք տրամադրելն ու այլ exclusive ծառայություններ մատուցելը։
benefits2Կարծում եմ հիմա մտածում եք, թե որո՞նք են Հայաստանում գործող այն ընկերությունները, որոնք առաջարկում են վերոնշյալ փաթեթները։ Ձեզ երկար չսպասեցնենք և նշենք staff.am -ի ՏՏ ոլորտում  լավագույն գործատուներից մի քանիսին, որոնք առաջարկում են մրցակցային աշխատավարձ, Հայաստանում բացառիկ հետաքրքիր և Ձեր կյանքի ընթացքն առավել հեշտացնող փաթեթներ։

 

JOOMAG ARMENIA

Joomag_logoJoomag-ը հիմնվելով 2009 թվականին 4 հայ երիտասարդների կողմից` ինտերակտիվ թվային հրատարակչության ոլորտում շատ արագ միջազգային ճանաչում ձեռք բերեց։ Եվ այժմ միջազգայնորեն ճանաչված Joomag Armenia ընկերությունը, որի հաճախորդներն են  Huffington PostCosmopolitan, GQHarper’s BazaarVogue և այլ աշխարհահռչակ ամսագրերըիր աշխատակիցներին ապահովում է ոչ թե work-life բալանսով, այլ life-life բալանսով և մի շարք հետաքրքիր ու օգտակար բենեֆիթներով՝

tick  Առողջության պրեմիում ապահովագրություն,

tick Հատուկ պայմաններով մարզասրահի այցելություն,

tick  Հիմնական արձակուրդից զատ, հավելյալ ազատ օրեր,

tick Խելացի գործընկերներ ու մասնագիտական զարգացման միջավայր,

tick  Կարիերայի աճի լայն հնարավորություն,

tickՔաղցրավենիք, մրգեր և էսպրեսո,

tick  Մերսում աշխատանքային ժամին հանգստանալու և ուժերը վերականգնելու համար։

Նշենք, որ վերջերս staff.am թիմը այցելել էր Joomag ընկերություն աշխատանքային մշակույթին առավել մանրամասն ծանոթանալու համար։ Այցելությունը շատ տպավորիչ էր, իսկ Joomag Armenia-ն իրենց աշխատակիցների աչքերով բացահայտելու համար, կարող եք հետևել մեր StaffBlog անդրադարձին։

joomag_armenia

HS INTERNATIONAL

HS-International

Հանգստացնող մերսումների և սպորտով զբաղվելու մասին նախկինում կարելի էր մտածել միայն աշխատանքային ժամերից դուրս կամ հանգստյան օրերին: Իսկ 2016թ-ից Հայաստանում սկսեց գործել HS International ընկերության մասնաճյուղը, որն ակտիվորեն իր թիմում ներգրավեց ՏՏ ոլորտի լավագույն մասնագետներին։ Նման արդյունավետ գործունեության և լավագույն ռեսուրսների հավաքագրման գաղտնիքը երկար փնտրել պետք չէ։
Պարզապես HS International-ը, որն արդեն ամբողջ աշխարհում ունի 450 աշխատակիցներ իր 20 օֆիսներում, ոչ միայն առաջարկում է բիզնես ոլորտի համար ՏՏ լավագույն լուծումներ, նաև հոգ է տանում իր աշխատակիցների համար՝ աշխատաշուկայում առանձնանալով իր տրամադրած փաթեթներով.

tick Բժշկական ապահովագրություն,

tick Մասնագիտական թրեյնինգներին մասնակցելու հնարավորություն,

tick Հիմնական արձակուրդից զատ, հավելյալ ազատ օրեր,

tick  Մասնագիտական զարգացման և կարիերայի աճի հնարավորություն,

tick Անգլերեն լեզվի դասընթացներ աշխատանքային ժամերին,

tick Քաղցրավենիք, մրգեր, սուրճ, թեյ,

tick Գործուղումներ,

tick Հանգստացնող մերսումներ,

tick Սպորտով զբաղվելու առանձնահատուկ պայմաններ,

tick Կազմակերպության բաժնետոմսերի տրամադրում աշխատակիցներին,

tick “Baby born” փաթեթ 🙂

HS-international-jobs

SYNERGY ARMENIA

Synergy---International-systemsԻր նորարարություններով, ավանդույթներով և կորպորատիվ մշակույթով տարբերվում է նաև ՏՏ լավագույն ընկերություններից՝ Synergy Armenia-ն, որը ստեղծում է տեղեկատվական և վերլուծական համակարգեր՝ նպաստելով ավելի քան 65 երկրների կառավարությունների և միջազգային կազմակերպությունների աշխատանքի արդյունավետությանը։ Ինչպես արդեն նշեցինք, գրեթե բոլոր ՏՏ ընկերություններն առաջարկում են աշխատանքային լավ պայմաններ, ժամանակակից  լուծումներով հարուստ գրասենյակներ, հետաքրքիր և բազմազան միջոցառումներ, նվերներ և այլն։

tick Բժշկական ապահովագրություն,

tick Մասնագիտական թրեյնինգներին և արտերկրում կոնֆերանսներին մասնակցելու հնարավորություն,

tick  Զարգացման հնարավորություններ՝ Lunch & Learn քննարկումներ,  մասնագիտական փորձի փոխանակման լայն հնարավորություններ,

tick Սպորտային փաթեթներ,

tick Հիմնական արձակուրդից բացի տարեկան 5 վճարվող ազատ օրեր,

tick Ճկուն աշխատանքային գրաֆիկ ուսանողների համար,

tick Յուրաքանչյուր մեծ նախագծի ավարտից հետո, նախագծում ներառաված թիմի երկօրյա հանգստի ապահովում ՀՀ տարածքում գտնվող որևէ հանգստավայրում,

tick Եռամսյա պարգևատրություն (awards), որի շրջանակներում իրենց լավագույնս ցուցաբերած աշխատակիցները ստանում են նվերներ ընկերության կողմից,

tick Աշխատակիցների ծննդյան օրերին նվեր-քարտեր

tick  Գրասենյակում ասեղանի թենիսի, դաշնամուր play station և այլ հարմարություններ։

Synergy Armenia-ում նաև շատ հետաքրքիր են անցնում տարբեր ֆորմատներով անցկացվող թիմային միջոցառումները՝  Hackathon-ներ, AI challenge, Hacking մրցաշար, և team-building-ին ուղղված այլ և այլ միջոցառումներ, որոնց մասին առավել մանրամասն կարող եք հետևել staff.am-ի հետ համագործակցող ընկերություններին նվիրված հատուկ անդրադարձում։

Synergy-Armenia_jobs

GINOSI APARTELS  

ginosi_logo

Հայկական Ginosi ընկերությունը, որը բնակարանների և հյուրանոցների կարճաժամկետ ամրագրման միջազգային ցանց է, սկսելով իր գործունեությունը 2010 թվականից, հասցրել է վայելել ՏՏ մասնագետների նվիրվածությունը։ Շատերը կհամաձայնվեն՝  Գինոսին Հայաստանում գործող այն ընկերություններից է, որ  արտոնությունների փաթեթը կազմելիս հաշվի է առնում աշխատակիցների նախասիրությունները՝ նպատակ ունենալով հնարավորինս արդյունավետ աշխատանքային միջավայր ապահովել։ Իսկ արտոնությունները բազմաթիվ են Ginosi-ում՝

tick  Առողջապահական ապահովագրություն,

 tick Ընկերությունն ապահովում է աշխատակիցներին ամենօրյա նախաճաշով, ճաշով և թեթև ընթրիքով,

  tick Մասնագիտական վերապատրաստման հնարավորություններ արտերկրում,

tick Սպորտային փաթեթ

tick  Աշխատակիցների վերապատրաստման համար համաշխարհային մակարդակի մասնագետների հրավերքներ,

 tick Մեկ տարի ընկերությունում աշխատելուց հետո աշխատակիցներին տրամադրվում է այսպես կոչված հատուկ “արձակուրդային” բոնուս 

tick  25 աշխատանքային օր արձակուրդ՝ ստանդարտ 20-ի փոխարեն (2 տարի և ավելի ընկերությունում աշխատելուց հետո):

Ginosi-ի արտոնությունների մասին կարելի է շարունակ խոսել և պատմել, իսկ աշխատանքային կոլորիտին ծանոթանալու համար պարզապես հետևեք ընկերության մասին staff.am լուսաբանմանը։

ginosi-jobs-new

PRAEMIUM RA

praemium_original

Աշխարհում առաջատար ֆինանսական խորհրդատուները, ներդրումային մենեջերները, պրոդուկտ փրովայդերները, հաշվապահները, և այլ կազմակերպություններ օգտագործում են Praemium-ն իրենց հարստության կառավարման (Wealth Management)-ի համար։ Իսկ նման հիանալի համակարգի գործունեությունն ապահովում են Ավստրալիայում, Միացյալ Թագավորությունում, Ջերսիում, ինչպես նաև Հայաստանում գործող օֆիսների մոտիվացված և բարձր որակավորված աշխատակիցները։ Ուշագրավ է այն փաստը, որ Praemium-ում իրենց գնահատված և գոհունակ են զգում ոչ միայն հաճախորդները, այլ նաև աշխատակիցները։ Չէ որ ընկերությունը մեծ ուշադրություն է դարձնում իր աշխատակիցներին տրամադրվող արտոնություններին՝

tick Բժշկական ապահովագրություն,

tick Գործուղումներ արտերկիր,

tick Մասնագիտական վերապատրաստման հնարավորություններ,

tick Սպորտով զբաղվելու առանձնահատուկ պայմաններ,

tick Հանգստացնող մերսումներ։

Բայց այս դեռ ամենը չէ։ Երբևէ կպատկերացնեի՞ք, որ կաշխատեիք մի ընկերությունում, որ յուրաքանչյուր աշխատանքային շաբաթվա վերջին օրը կազմակերպում է “ԳԱՐԵՋՐԱՅԻՆ ՈՒՐԲԱԹ” – Beer Friday 🙂

praemium-RA_jobs-new

QUESTRADE ARMENIA

questrade_logo2010 թվականը ՏՏ ոլորտում նշանավորվեց ևս մեկ միջազգային ընկերության՝ Կանադայի ամենամեծ և ամենաարագ զարգացող առցանց անկախ միջնորդ կազմակերպության Questrade International Inc.-ի հայաստանյան մասնաճյուղի բացմամբ, որն այժմ արդեն իր թիմում ներգրավել է 5 տասնյակից ավելի պրոֆեսիոնալի։ Questrade-ում շատ արագ ձևավորվեց մի մթնոլորտ, որտեղ անձնակազմի բազմազանությունն արժևորվում է, նոր գաղափարները`ողջունվում, բարեխիղճ աշխատանքն ու նորարարությունները` պարգևատրվում, իսկ աշխատակիցներին տրամադրվող արտոնությունները` կարևորվում.

tick Աշխատանքային ճկուն ժամանակացույց,

tick Կարիերայի աճի մեծ հնարավորություններ,

tick Մասնագիտական վերապատրաստման և թրեյնինգների հնարավորություն արտերկում,

tick Անգլերեն լեզվի դասընթացներ,

tick Առողջապահական ապահովագրության ընդլայնված փաթեթ,

tick Գործուղումներ արտերկիր,

tick Հավելյալ արձակուրդի տեսակներ,

tick Ֆինանսական հավելավճարներ (referral բոնուսներ, ամուսնության, երեխաների ծննդյան կապակցությամբ հատուկ հավելավճարներ),

tick Մարզասրահներից օգտվելու հատուկ պայմաններ,

tick Սուրճ, թեյ։

Ավելին, ընկերությունը շատ բարձր է գնահատում իր աշխատակիցների կարիերայի հաջողությունները և կազմակերպում է տարբեր անվանակարգերով ամենամյա մրցանակաբաշխություն։

questrade_jobs

DIGITAIN HOLDING LIMITED

Digitain_logoՇարունակելով ներկայացնել աշխատակիցներին աշխատանքային արտոնյալ պայմաններ առաջարկող ընկերություններին՝ կարևոր ենք համարում նշել մեր  գործատու ընկերություններից Digitain Holding Limited-ին։ Ընկերությունը, որը սպորտային և կազինոների խաղերի ոլորտում առաջարկում է ծրագրային լուծումներ, արդեն իր թիմում է հավաքագրել 800-ից ավելի աշխատակիցներ։ Պատահական չէ, որ Digitain-ում են աշխատում ստեղծարար մտքով և ոլորտում պրոֆեսիոնալ մասնագետները, որովհետև ընկերությունն արժևորում է իր յուրաքանչյուր աշխատակցի ներուժն ու նպաստում աշխատանքի արդյունավետության բարձրացմանը՝ տրամադրելով արտոնությունների օգտակար լուծումներ՝

tick Ֆինանսական աջակցություն մասնագիտական հմտությունների զարգացման և կարիերայի աճի համար,

tickՊարգևավճարներ` պարգևատրում աշխատակիցներին թափուր հաստիքների համար նոր թեկնածուների առաջադրման հետ կապված,

tickԸնդհանուր զարգացվածությունն ապահովող թրեյնինգների կազմակերպում,

tick Անվճար լանչ,

tick Բոնուսներ աշխատակիցների ամուսնության և երեխաների ծննդյան կապակցությամբ,

tick Սոցիալական փաթեթների տրամադրում,

tick Մարզասրահից օգտվելու հատուկ պայմաններ։

Հավելենք, որ Digitain-ում շատ հետաքրքիր են անցնում նաև թիմային միջոցառումները՝ Sevan lake փարթիներըpicnic իվենթները և այլ մեկը մյուսից տարբերվող թիմային հավաքույթները։ Դե ինչ, ցանկանո՞մ եք աշխատել Digitain Holding Limited-ում, ուրեմն հետևեք առկա թափուր աշխատատեղերին։

Digitain-holding_JOBS

Ամփոփենք։ Հայաստանում ՏՏ ընկերությունները միմյանց չեն զիջում իրենց առաջարկած արտոնությունների փաթեթներով և աշխատակցի նախասիրություններին համապատասխան աշխատանքային պայմանների տրամադրմամբ։ Իսկ ՀՀ-ում աշխատանք փնտրելիս թեկնածուն ոչ միայն ուշադրություն է դարձնում պրոֆեսիոնալ թիմի առկայությանը, աշխատավարձին, ընկերության վարկանիշին, այլ նաև այն արտոնություններին, որոնք կարող է ձեռք բերել որպես այդ ընկերության աշխատակից։ 

Այս թողարկումը StaffBlog-ի մեր նոր շարքի առաջնեկն է, և այն սկսել ենք Տեղեկատվական Տեխնոլոգիաների ընկերություններից: Անպայման հետևեք մեզ, քանի որ արդեն իսկ աշխատում ենք նոր հոդվածի վրա, որտեղ ներառվելու են նոր ընկերություններ:

 

Հեղինակ՝ Նազելի Բադալյան

Մարքեթինգի և հաղորդակցման ղեկավար staff.am

Այցելեք staff.am այսօր և ստեղծեք Ձեր օնլայն CV-ին

Հեղինակը՝ StaffBlog

Դիտեք նաև

21930870_10213482611320360_1649945874_o

Հերթական նվերները staff.am-ից

Staff.am թիմը չի դադարում անակնկալներ մատուցել իր հավատարիմ օգտատերերին։ Դեռ հունիս ամսին սկսած մեր նախաձեռնությունը դարձել …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.