Ռոբոտացում, կրճատումներ, հեռավար աշխատանք․ Ի՞նչ կփոխվի համաշխարհային աշխատաշուկայում մինչև 2025-ը

Համաշխարհային աշխատաշուկան արդեն վաղուց է սկսել փոփոխվել, սակայն վերջին տասնամյակի թվայնացման գործընթացը և 2020-ից սկսված համավարակն ու դրա հետևանքով առաջացած տնտեսական ճգնաժամն էլ ավելի են նպաստել աշխատաշուկայի արագ տրանսֆորմացիային

ՀՀ ԱՇԽԱՏԱՇՈՒԿԱ 2021 ԱՄԲՈՂՋԱԿԱՆ ԶԵԿՈՒՅՑ

Ձեզ ենք ներկայացնում staff.am-ի կողմից իրականացված ՀՀ աշխատաշուկայի լայնածավալ վերլուծությունը։ Զեկույցում տեղ են գտել մասնագիտությունների, աշխատավարձերի, հմտությունների, մարզերի և այլ կտրվածքով վերլուծություններ։

«Ինչո՞ւ է կարևոր գործատուի բրենդավորումը». staff.am-ը շարունակում է ակտիվ վեբինար-քննարկումներ անցկացնել

Ապրիլի 22-ին տեղի ունեցավ staff.am-ի կողմից կազմակերպած «Ինչո՞ւ է կարևոր գործատուի բրենդավորումը» թեմայով վեբինար-քննարկումը, որին մասնակցում էին տարբեր ընկերությունների HR և ոլորտով հետաքրքրված այլ...

Ինչպես մեզ հաջողվեց ընդամենը երկու ամսում կրկնակի անգամ մեծացնել մեր թիմը...

2021թ.-ի հունվարի 20-ից մինչ այսօր մեր թիմը համալրել ենք 14 նոր մասնագետով տարբեր երկրներում։ Այս պահին էլ ունենք մի քանի թափուր աշխատատեղեր,որոնք համալրման ընթացքի...

Կարո՞ղ է Clubhouse-ը լինել հաջորդ ամենալավ գործիքը հավաքագրման համար

Ի՞ՆՉ Է CLUBHOUSE-Ը Նախքան ներկայացնելը, թե Clubhouse-ն ինչ նոր հնարավորություններ կտրամադրի ռեքրութերներին, եկեք ծանոթանանք առհասարակ, թե ինչ է Clubhouse-ը, որն այսօր շատերիս ուշադրությունն է գրավել:...

Կայացավ «Հավաքագրման ավտոմատացումը՝ որպես մրցակցային առավելություն» թեմայով staff.am Վեբինարը

Փետրվարի 16-ին HR մասնագետների և ոլորտով հետաքրքրված այլ մասնագետների ակտիվ մասնակցությամբ կայացավ staff.am-ի կողմից կազմակերպած վեբինար-քննարկումը։ Թեման շատ ակտուալ էր և վերաբերում էր այն...

Ֆրիլանսինգը փոխո՞ւմ է աշխատաշուկան

Եթե մտովի վերհիշենք, մոտ 10 տարի առաջ ֆրիլանս մասնագետ ընդունելը շատ անսովոր ու ոչ ընդունված պրակտիկա էր մեր հասարակությունում։ Ավելին, գործատուները միայն փնտրում էին...

Ռեքրութմենթի մետրիկաներ, որոնք անհրաժեշտ է չափել 2021-ին

Որպես ՄՌ ղեկավար կամ տաղանդների ներգրավման մասնագետ՝ ձեր դերն օրեցօր ընդլայնվում է ու թասքերն ավելի շատ ժամանակ են սկսում պահանջել․ դուք ղեկավարում եք...

ՀՈԿ․ 29 | «ՄՌԿ օրագիր»․ Օնբորդինգ և աշխատակցի փորձառություն

ՄՌԿ մասնագետների և ոլորտով հետաքրքրվող բոլորի համար Magnus-ը կազմակերպում է ևս մեկ հանդիպում, որի ողջ հասույթն ուղղվում է Հայաստան համահայկական հիմնադրամին։ «ՄՌԿ օրագիր» շարքը մեկնարկել...

Օնբորդինգ․ աշխատակիցները գոյատևում են, թե՞ աճում իրենց պաշտոնում

Երկու շատ հոգատար ծնող որոշում են ոսկե ձկնիկ նվիրել իրենց երեխաներին։ Սրահում վաճառողը փոխանցում է ոսկե ձկնիկը ակվարիումի ջրով լի պլաստիկից տոպրակով, ինչպես նաև...

ՄԵՐ ԳՈՐԾԱՏՈՒՆԵՐԸ