Organizational Development Senior Specialist
Крайний срок: 21 Май 2024
Условия контракта: Временный
Категория: Управление человеческими ресурсами
Тип вакансии: Полная ставка
Местонахождение: Ереван
Описание работы
Կազմակերպական զարգացման գծով ավագ մասնագետը պատասխանատու է ընկերությունում աշխատանքի գնահատման, պաշտոնի կարգի սահմանման և աշխատանքի նկարագրերի պատրաստման համար: Աշխատակիցն իրականացնում է կազմակերպական վերլուծություն՝ աշխատակազմի, կառուցվածքի և գործընթացների արդյունավետության ապահովման նպատակով: Նա պատասխանատու է նաև ընկերությունում տաղանդների կառավարման և պաշտոններում փոխարինման պլանավորման գործընթացների իրականացման համար:
/ru/organizational-development-senior-specialist-2
Обязанности
- Conduct the process of organizational restructuring and efficiency;
- Prepare and provide employees with their relevant job descriptions;
- Maintain accurate database of JDs per department;
- Implement the process of headcount number and succession planning;
- Coordinate annual workforce efficiency assessment process;
- Monitor and evaluate the effectiveness of the Company processes, procedures and systems as well, come up with action plan and recommendations based on the assessment results;
- Develop and elaborate process of normative documents related to job evaluation and organizational structure;
- Process the orders related to the staff headcount /position grading /organizational structure as per procedure;
- Revise and process the Memos related to employee transfers, position/salary/grade changes.
Требования
- Համապատասխան բարձրագույն կրթություն ՄՌ-ին առնչվող ոլորտում,
- Նվազագույնը 2 տարվա մասնագիտական աշխատանքային փորձ ՄՌ ոլորտում,
- Մարդկային ռեսուրսների կառավարման սկզբունքների լավ իմացություն,
- Աշխատանքային գործառույթների վերլուծության և աշխատանքային գործընթացի պլանավորման գործիքների լավ իմացություն,
- Կազմակերպական վերլուծության գերազանց իմացություն,
- Գործընթացների կառավարման իմացություն,
- Գերազանց լեզվական հմտություններ (Հայերեն, անգլերեն և ռուսերեն լեզուներ),
- Համակարգչային գիտելիքներ (MS Office),
- Վերլուծական հմտություններ,
- Ժամանակի կառավարման և կազմակերպչական հմտություններ,
- Թիմային աշխատանքի հմտություններ,
- Արդյունավետ հաղորդակցման հմտություններ,
- Կազմակերպության իմացություն:
Требуемый уровень кандидата: Старший
Дополнительная информация
Подай заявку через staff.am и отслеживай весь процесс онлайн․
Профессиональные навыки
HR менеджмент
Личные навыки
Аналитические навыки
Способность работать в команде
Поделитесь этой вакансией в соцсетях.
О компании
Վիվա-ՄՏՍ-ը (ՄՏՍ ՀԱՅԱՍՏԱՆ ՓԲԸ) Հայաստանում հեռահաղորդակցության առաջատար օպերատորն է, որն ունի ամենահզոր 2G/3.75G/4G ցանցը և տրամադրում է ձայնային և տվյալների փոխանցման ծառայությունների բազմազան տեսականի` Հայաստանի ամբողջ տարածքում: Գործունեության հիմք ընդունելով իր բաժանորդների շահերին լավագույնս ծառայելը, հիմնադրման օրվանից` 2005թ. հուլիսի 1-ից, Վիվա-ՄՏՍ-ը կարճ ժամանակամիջոցում կարողացել է ստեղծել համահանրապետական ցանց և բաժանորդների մեծ բազա: ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ը նորարարությունների առաջատարն է և հետամուտ է ոլորտի բոլոր զարգացումներին` ի շահ երկրի շարժական հեռահաղորդակցության շուկայի: Վիվա-ՄՏՍ-ն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է ISO 26000 (Սոցիալական պատասխանատվության միջազգային ստանդարտ) և ISO/IEC 27001:2013 (Տեղեկատվական անվտանգության կառավարման համակարգ) ստանդարտներով: Հավելյալ տեղեկություններ ստանալու համար այցելեք www.mts.am.