Near East Foundation Armenia

Описание работы

ԱՌԱՋԱԴՐԱՆՔԻ ՀԻՄՆԱԿԱՆ ՆՊԱՏԱԿԸ

«ՁԳՏՈՒՄ ավելի լավ ապագայի. համայնքների և քաղաքացիական հասարակության դիմակայունություն Հայաստանում (STRIVE)» ծրագիրը, որը համաֆինանսավորվում է Եվրոպական միության կողմից, նպատակ ունի բարելավել Հայաստանի քաղաքացիական հասարակության կազմակերպությունների (ՔՀԿ-ների) դիմակայունությունը, հաշվետվողականությունը և նորարարության կարողությունները: Ծրագիրն աջակցում է ՔՀԿ-ների կազմակերպական կարողությունների բարելավմանը, նպատակային ֆինանսական աջակցության տրամադրմանը, ոչ ֆորմալ խմբերի կողմից սոցիալական ինովացիոն ծրագրերի իրականացմանը, ՔՀԿ-ների միջև ցանցերի և համագործակցության ուժեղացմանը, կամավորության և երիտասարդների առաջնորդության զարգացմանը:

Ծրագրի նպատակներից է խթանել կամավորությունը՝ աջակցելով ՔՀԿ-ներին բարելավել կամավորների ներգրավման պրակտիկան։

/ru/call-for-proposals-on-developing-a-manual-on-volunteering-and-civic-engagement-and-conducting-workshops-on-volunteer-engagement-2

Обязанности

• Conduct workshops with individual and group volunteers, representatives of CSOs, and other relevant actors/institutions working with volunteers in the regions of the Republic of Armenia and Yerevan to assess the current situation of volunteerism and civic engagement.
• Based on the results of workshops, and conducted research, develop a concise and practice-oriented manual on volunteering and civic engagement, which will be disseminated through national, regional, and local networks of civil society actors and volunteer groups.

The manual content may include, but not be limited to:

- Importance and benefits of volunteering and civic engagement;

- types of volunteering and civic engagement;

- ethics and best practices in volunteering;

- existing networks for recruiting volunteers (online and offline);

- guidance on developing volunteer missions;

- guidance on setting up learning objectives and providing skills development support;

- volunteer management and motivation schemes;

- minimum standards for volunteering missions; monitoring performance and assessing benefits;

- inclusion and sensitization approaches to help CSOs mainstream social inclusion and diversity, ensuring the engagement of volunteers of all abilities;

- brief interpretation of the RA Law on Voluntary Work;

- guidance on protection mainstreaming and other topics that may be identified during inception workshops;

- various checklists and concrete recommendations on how to set-up coherent and consistent mechanisms for volunteer engagement;

- appendices and samples related to the mentioned subjects;

- case studies/success stories on volunteerism and civic engagement in Armenia.

• Identify the need for volunteering time-bank platform in Armenia, research on existing similar platforms.

• Organize workshops for CSOs to help them improve their practices and mechanisms of volunteer engagement in each of the 10 marzes of Armenia and in Yerevan, in partnership with STRIVE’s co-implementing partners. In total, the selected expert individual/group will deliver 12 two-day workshops, each engaging 10-15 CSOs (25-30 participants per workshop). As a key output, the workshops will support participating CSO representatives in development of a tailored draft volunteer engagement strategy and associated standard operating procedures and delivery mechanisms for their organizations.
• With the support of participant CSOs, conduct information sessions on volunteering work as a tool for skills development (in total 22 info sessions, 30 participants per workshop, targeting youth aged 16 to 35 who are interested in engaging and learning through volunteering in their community).
• Submit the final manual (in Armenian language, electronic version, which will also include additional materials and links for teaching in Russian/English).

SCHEDULE / REPORT

I․ 10th day from the date of signing the contract: Preliminary report: Schedule, work plan, list of beneficiaries, partners.

II․ 2nd month from the date of signing the contract: Report on conducted workshops (in all regions and Yerevan)․ Present the draft version of manual and discuss it with the STRIVE team.

III․ 3rd month from the date of signing the contract: Present the final version of manual. Present the report of conducted workshops for CSOs to develop their strategy plans.

IV․ 4th month from the date of signing the contract: Submit the final manual and report on conducted information session workshops.

Требования

Պահանջվող որակավորումներ և հմտություններ

• Բարձրագույն կրթություն
• Հետազոտություններ իրականացնելու և ձեռնարկներ մշակելու փորձ
• Ոչ ֆորմալ կրթության ոլորտում աշխատանքային/ուսուցանման փորձ

• Միջազգային ծրագրերում աշխատելու փորձ
• Աշխատանքային հանդիպումներ պլանավորելու, իրականացնելու փորձ
• ՔՀԿ-ների, կամավոր աշխատանքի մասին տեղեկացվածություն
• Հայերեն լեզվի գերազանց իմացություն
• Գրելու, վերլուծելու և հաղորդակցման գերազանց հմտություններ

• Անհատական և թիմի կազմում աշխատելու կարողություն
• Անգլերեն լեզվի իմացությունը ցանկալի է։

Դիմելու համար պահանջվող փաստաթղթեր

• Ինքնակենսագրական (CV)
• Նախկինում կատարված նմանատիպ աշխատանքների օրինակների ներկայացում էլեկտրոնային տարբերակով, առկայության դեպքում` հղումներով
• Նախատեսված աշխատանքի մշակման գործողությունների հակիրճ նկարագիր՝ ներառյալ բյուջե և ժամանակացույց

• 1-2 երաշխավորների կոնտակտներ (ներառյալ նախորդ գործատուին):

Требуемый уровень кандидата: Средний уровень

Дополнительная информация