Երբ հասունանում է հաջողության պահը` հեշտ է կարծել, որ այն մարդիկ, ովքեր փայլել են իրենց ինտելեկտով, պատրաստվում են անխուսափելիորեն թողնել Ձեզ ստվերում: Սակայն Ստենֆորդի համալսարանի նոր հետազոտությունները կփոխեն Ձեր կարծիքն (ու Ձեր վերաբերմունքը):
Հոգեբան Քերոլ Դվիկը, իր ողջ կարիերան նվիրել է վերաբերմունքի և աշխատանքի ուսումնասիրությանը: Իր ամենավերջին ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս, որ Ձեր վերաբերմունքն է Ձեր հաջողության գրավականը, այլ ոչ թե խելքն ու ինտելեկտը։
ՈՐՆ Է ՎԵՐԱԲԵՐՄՈւՆՔԻ ԵՎ ՄՏԱԾՈՂՈւԹՅԱՆ ՄԻՋԵՎ ԿԱՊԸ
Մարդկանց վերաբերմունքն իրենց հանդիպող և շրջապատող երևույթների հանդեպ անմիջականորեն կապված է իրենց մտածողության ձևի հետ: Եթե կարծում եք, որ ձեր ինտելեկտը կարող է զարգանալ, դուք սկսում եք այլ կերպ վարվել: Դվիկը պարզել է, որ մարդկանց հիմնական վերաբերմունքները բաժանվում են երկու խմբի՝
1. Կարծրացած մտածողություն (Fixed Mindset)
2. Զարգացող մտածողություն (Growth mindset)
Կարծրացած մտածողության տեր մարդիկ վստահ են, որ իրենք հենց այն են ինչ պետք է լինեն և որևէ կերպ չեն ցանկանում փոխվել: Այսպիսի մարդիկ կարող են բախվել լուրջ խնդիրների՝ հանդիպելով մարտահրավերների, քանի որ այն ինչ կթվա իրենց անիրականանալի և/կամ իրենց ուժերից վեր՝ կկոտրի, կհուսախաբեցնի, կստիպի զգալ ոչ պիտանի հասարակության համար:
Զարգացող մտածողությամբ մարդիկ հավատում են, որ շատ աշխատելով կարող են կատարելագործել իրենք իրենց: Կյանքի որոշիչ գործոնն այն է, թե ինչպես ես դու վերաբերվում անհաջողություններին և խնդիրներին: Զարգացող մտածողությամբ մարդիկ բոլոր անհաջողություններին և խնդիրներին ողջունում են բաց ձեռքերով:
Համաձայն Դվիկի ուսումնասիրությանը՝ կյանքում հաջողությունը կայանում է նրանում, թե ինչպես ենք վերաբերվում մեր ձախողումներին: Նա այսպես է նկարագրում զարգացող մտածողությամբ մարդկանց մոտեցումն իրենց հանդիպող ձախողումներին. <<Ձախողումն ինֆորմացիա է, որը մենք ինքներս ենք դասակարգում որպես ձախողում, բայց իրականում իրերն ունեն այլ տեսք, մասնավորապես ձախողումը կարելի է նկարագրել այս կերպ . <<Այս տարբերակն այս պահի համար չէ, և ես եմ այս խնդրին լուծում տվողը, ուստի կփորձեմ կրկին՝ այս անգամ գործելով այլ կերպ>>:
ԽՈՐՀՈւՐԴՆԵՐ ՔԵՐՈԼ ԴՎԻԿԻՑ
ԻՆՉՊԵՍ ՓՈԽԵԼ ՁԵՐ ՄՈՏԵՑՈՒՄԸ
Անկախ այն բանից, թե ձախողումը Ձեզ որ կողմ կտանի, Դուք կարող եք փոխվել ու զարգացնել Ձեր մտածողությունը: Առաջարկում ենք ռազմավարության մի քանի տեսակներ, որոնք հիանալի կհստակեցնեն և հնարավորություն կտան Ձեզ իրերին այլ տեսանկյունից նայել։
Դադարե՛ք մնալ անօգնական: Մենք կորցնում ենք հույսն այն պահերին, երբ մեզ անօգնական ենք զգում: Փորձությունը հենց այն է, թե մենք ինչպես ենք արձագանքում այդ զգացողությանը: Մենք կարող ենք կամ սովորել դրանից, շարժվել առաջ, կամ թույլ տալ, որ ձախողումը մեզ դեպի իր կողմը տանի: Կան բազմաթիվ հաջողակ մարդիկ, ովքեր երբեք չէին հասնի հաջողության, եթե այդ տեղը զիջեին անօգնականության զգացողությանը: Օրինակ՝ Ուոլտ Դիսնեյը հեռացվեց <<Կանզաս Սթրիթ Սթարից>>, քանի որ նա չուներ բավական երևակայություն և լավ գաղափարներ, Օփրա Ուինֆրիին հեռացրեցին Բալթիմորում հեռուստահաղորդավարուհու աշխատանքից իր չափազանց էմոցիոնալ պատմությունների համար: Հենրի ֆորդը նախքան <<FORD>> -ի առաջատար ընկերության ստեղծումն ունեցել է երկու ձախողում, իսկ Սթիվեն Սփիլբերգը մի քանի անգամ մերժվել է Հարավային Կալիֆորնիայի համալսարանի կինեմատիկական արվեստի դպրոցի կողմից: Պատկերացրեք, ինչ տեղի կունենար, եթե այս մարդկանցից որևէ մեկն ունենար կարծրացած մտածողություն: Նրանք պազապես կհուսահատվեին ու իրենց հաջողության տեղը կզիջեին ձախողմանը:Իսկ ահա զարգացող մտածողությամբ մարդիկ երբեք իրենց անօգնական չեն զգում, որովհետև գիտեն, հաջողակ լինելու համար պետք է պատրաստակամորեն ընդունել անհաջողությունը, որովհետև անհաջողությունը կրկին սկսելու հնարավորություն է միայն, այս անգամ արդեն՝ առավել խոհեմ:
Անսահման սիրեք Ձեր աշխատանքը: Ձեր շրջապատում կլինեն մարդիկ, ովքեր առավել տաղանդավոր են, քան Դուք, բայց այն ամենը, ինչում կպակասի Ձեր տաղանդը նրեդրեք Ձեր սիրո մեջ: Աշխատանքն անսահման սիրելը, որը հաճախ կարելի է անվանել նաև կիրք, մարդկանց ձգում է գերազանցության: Ուորեն Բաֆեթը խորհուրդ է տալիս, գտնել Ձեր ամենաիրական կրքերը՝ կիրառելով 5/25 տեխնիկան: Նշեք 25 Ձեզ համար ամենակարևոր հետաքրքրությունները, այնուհետև ընդգծեք նշվածներից 20 հիմնականները: Մնացած 5-ը Ձեր իրական կրքերն են, իսկ մնացածները պարզապես շեղում են Ձեզ:
Գործե՛ք: Զարգացող մտածողությամբ մարդկանց հաջողության գաղտնքին այն չէ, որ նրանք առավել խիզախորեն են մոտենում անհաջողություններին և կարողանում են հաղթահարել իրենց վախերը, այլ այն, որ նրանք գիտեն, որ վախն ու անհանգստությունը կաթվածի են ենթարկում բոլոր էմոցիաները և որ այդ կաթվածի բուժման ամենալավ միջոցը գործելն է:
Անդադար գերազանցեք ինքներդ Ձեզ: Մեկ անգամ Բրուս Լին վազքի հերթական պարապմունքերից մեկի ժամանակ իր աշակերտներին հանձնարարեց վազել երկու մղոն ավելի: Աշակերտներից մեկը հանդիմանելով ասաց, որ ինքը կմահանա, եթե երկու անգամ ավել տարածություն անցնի, Բրուս Լին պատասխանեց. <<Ուրեմն արա դա>>: Աշակերտն այնքան բարկացավ, որ երկու մղոնի փոխարեն , վազեց հինգ մղոնից ավելի: Բրյուսն իր հանձնարարությունը բացատրեց այսպես. «Դուրս գալով պայքարից, դու միևնույնն է մեռած կհամարվեիր»: Եթե դուք միշտ սահմանափակեք Ձեր կարողությունները, այն կտարածվի Ձեր ողջ մնացած կյանքի, Ձեր աշխատանքի վրա, և գուցե մնացած ամեն ինչի վրա: Չկան սահմաններ, Կան հարթություններ, բայց չպետք է այնտեղ մնալ, պետք է դուրս գալ այնտեղից: Մարդը պետք է անընդհատ գերազանցի ինքն իրեն:
Սպասե՛ք արդյունքներին: Զարգացող մտածողությամբ մարդիկ կարողանում են համբերել ու հաղթահարել անհաջողությունները, քանի որ երբեք չեն դադարում սպասել արդյունքներին: Արդյունքների ակնկալիքը Ձեզ դրդում է հզորացման:
Եղե՛ք ճկուն: Բոլորը կարող են իրենց կյանքում հանդիպել անսպասելի ու անկախատեսելի դժբախտությունների ու ձախողումների: Զարգացող մտածողությամբ մարդիկ այդ իրավիճակին վերաբերվում են որպես խթանման միջոց: Երբ դժբախտությունն այցելում է այս մարդկանց, նրանք չենք կորցնում ճկունությունը մինչև հասնեն սպասված արդյունքներին:
Մի՛ դժգոհեք, երբ ամեն բան իր հունով չընթանա: Դժգոհությունը կարծրացած մտածողության ակնհայտ դրսևորում է: Զարգացող մտածողությունն ամեն կերպ փնտրում է ելք ու հնարավորություն:
Նյութը պատրաստելիս օգտվել ենք հետևյալ աղբյուրից:
