Հեղինակային
Ֆիդբեք․ խոսքի ուժը վարքի փոխակերպման մեջ
Այս հոդվածում բացահայտում ենք, թե ինչպես կարող է ճիշտ և ժամանակին տրված ֆիդբեքը փոխել կազմակերպության մշակույթը և դառնալ աճի իրական բանալի։
Հեղինակային
Մարդն առանց պիտակի | Ճանապարհային քարտեզ բարդ վարքի դրսևորումների մասին
«Պրոբլեմատիկ» աշխատակիցներ չկան․ կան չլսված կարիքներ։ Հոդվածը բացատրում է, թե ինչպես է վարքը խոսում մարդու մասին՝ առանց պիտակների։
Հեղինակային
Երբ թիմը պարտվում է, հաղթողներ չկան
Հաջողությունը կոլեկտիվ մտքի արդյունքն է, ոչ թե միայն անհատի։ Երբ թիմը միասնաբար է գործում՝ ձևավորվում է կայուն հաղթանակ բոլորի համար։
Հեղինակային
Բոնուսային ճարտարապետություն․ գործնական հնարքներ և միջազգային դիտարկումներ
Այս հոդվածում ներկայացնում ենք, թե ինչպես են բոնուսային համակարգերը ձևավորվում ՀՀ բանկերում, ևինչ տեսական ու գործնական հիմքեր ունեն։
Հեղինակային
Ղեկավարել ներսից․ Էմոցիոնալ ինտելեկտը որպես առաջնորդության նոր չափում
Էմոցիոնալ ինտելեկտը առաջնորդի ուժն է, ոչ խոցելիությունը։ Երբ լռությունը դառնում է ճանաչման լեզու, սկսվում է իսկական առաջնորդությունը։
Հեղինակային
Սրտով առաջնորդել, թվերով կառավարել | Մոտիվացիայի ժամանակակից մոդելները բանկային միջավայրում
Մոտիվացիան բանկային համակարգում վերածվում է ռազմավարական գործիքի, երբ առաջնորդվում են ոչ թե գումարներով, այլ հոգեբանորեն շերտավորված մոտեցումներով։