Վերջին տարիներին բազմազանությունն ու ներառականությունն աշխատաշուկայում աճել են։ Շատ գործատուներ ստեղծում են մատչելի պայմաններ՝ խթանելու ներառականությանը։
Կարևոր է, որ ընկերությունն աջակցի աշխատակիցներին տրավմատիկ իրադարձությանը հաջորդած մի քանի ամիսներին և որքան որ անհրաժեշտ է վերջիններիս ապաքինման համար։
Աշխատավայրն առանցքային ազդեցություն ունի մարդու հոգեկան բարեկեցությունն ապահովելու համար։ Սա հատկապես ակնառու կարող է դառնալ տրավմատիկ փորձառություններից հետո։
staff.am-ը պատմում է այն դեպքերի մասին, երբ հոբբին պարզապես սիրելի զբաղմունքից վերածվել է նաև աշխատանքի, որը թե՛ եկամուտ է բերում, թե՛ շարունակում է հաճույք պատճառել։
