Գուցե և Դուք նոր եք ավարտել և փնտրում եք Ձեր մասնագիտությամբ աշխատանք, կամ արդեն ամիսներ շարունակ Ձեր առաջին աշխատանքի փնտրտուքների մեջ եք և չեք կարողանում գտնել Ձեզ համապատասխանը։
Եթե Դուք մտածում եք, որ պետք է շատ սիրեք Ձեր աշխատանքը, որպեսզի երջանիկ լինեք աշխատավայրում, ապա հետևեք այս հոդվածին և կտեսնեք, թե ինչպես են ազդում ամենօրյա սովորույթները և որոշումները աշխատավայրում Ձեզ երջանիկ զգալու վրա։
Լավ կառուցված CV ունենալու, ինչպես նաև հարցազրույցների մասին մեր բլոգում խոսել ենք բազմիցս: Անդրադարձել ենք նաև սոցիալական մեդիայում սեփական բրենդը կառուցելու մասին, սակայն նման թեմաները...
Գործատուները միշտ չէ, որ պահանջում են ուղեկցող նամակ (Cover letter): Սակայն եթե պահանջում են, ուրեմն սրա համար պատճառ ունեն և սպասում են այնտեղ կարդալ ․...
Ձեզ կարող է կարևոր չթվալ Twitter-ում, LinkedIn-ում և նույնիսկ Facebook-ում արված փոստերը․ դուք դրանք կարող է համարեք սովորական, առօրյային կից բաներ, սակայն իրականում դրանք կարևոր նշանակություն ունեն հավաքագրման մեջ։ Համաձայն 2015 թվականին CareerBuilder -ի կողմից արված հետազոտության՝ ռեկրուտերների 35 տոկոսն ասել են, որ քիչ հավանական է, որ նրանք հարցազրույցի կանչեն մի մարդու, ում մասին ընդհանրապես ինֆորմացիա չգտնեն օնլայն:
Ներկայիս կյանքի գերարագ տեմպի մեջ վաղուց արդեն չես կարող 4-5 տարի սովորել, ավարտել ու ակնկալել, որ առանց որևէ փորձի, ավելի ճիշտ հմտության, գործատուն քեզ աշխատանք կառաջարկի։ Ուրեմն ի՞նչ անել։ Սկսել հենց հիմա, կառուցել քո բրենդը աշխատշուկայում։
