Օգտակար անկյուն

Ծուլությունը խնդիր է, որին անհրաժեշտ է լուծում տալ: Մենք բոլորս էլ լավ գիտենք թե ինչ պետք է անենք:

Հավանաբար նկատել եք, որ աշխատանքի հայտարարությունների նկարագրություններում մասնագիտական հմտություններին զուգահեռ պահանջվում են նաև սոֆթ հմտություններ։

Բոլոր աշխատակիցների կյանքում էլ լինում են շրջադարձային պահեր, երբ պետք է գործատուի հետ խոսել աշխատավարձի բարձրացման մասին:

Գուցե և Դուք նոր եք ավարտել և փնտրում եք Ձեր մասնագիտությամբ աշխատանք, կամ արդեն ամիսներ շարունակ Ձեր առաջին աշխատանքի փնտրտուքների մեջ եք և չեք կարողանում գտնել Ձեզ համապատասխանը։

Եթե շատերի նման Դուք էլ օրվա մեծ մասն անցկացնում եք աշխատավայրում, ապա շատ կարևոր է գտնվել ճիշտ կազմակերպությունում և, իհարկե, ճիշտ պաշտոնում:

Եթե Դուք մտածում եք, որ պետք է շատ սիրեք Ձեր աշխատանքը, որպեսզի երջանիկ լինեք աշխատավայրում, ապա հետևեք այս հոդվածին և կտեսնեք, թե ինչպես են ազդում ամենօրյա սովորույթները և որոշումները աշխատավայրում Ձեզ երջանիկ զգալու վրա։

Լավ կառուցված CV ունենալու, ինչպես նաև հարցազրույցների մասին մեր բլոգում խոսել ենք բազմիցս: Անդրադարձել ենք նաև սոցիալական մեդիայում սեփական բրենդը կառուցելու մասին, սակայն նման թեմաները...

Գործատուները միշտ չէ, որ պահանջում են ուղեկցող նամակ (Cover letter): Սակայն եթե պահանջում են, ուրեմն սրա համար պատճառ ունեն և սպասում են այնտեղ կարդալ ․...

Ձեզ կարող է կարևոր չթվալ Twitter-ում, LinkedIn-ում և նույնիսկ Facebook-ում արված փոստերը․ դուք դրանք կարող է համարեք սովորական, առօրյային կից բաներ, սակայն իրականում դրանք կարևոր նշանակություն ունեն հավաքագրման մեջ։ Համաձայն 2015 թվականին  CareerBuilder -ի կողմից արված հետազոտության՝ ռեկրուտերների 35 տոկոսն ասել են, որ քիչ հավանական է, որ նրանք հարցազրույցի կանչեն մի մարդու, ում մասին ընդհանրապես ինֆորմացիա չգտնեն օնլայն:

Մինչև մանրամասներին անցնելը. ռեզումեն կարևոր է, այն պետք է լինի իրոք լավ կառուցված, ինչի համար պահանջվում է ժամանակ։