Օգտակար անկյուն

Եթե Դուք մտածում եք, որ պետք է շատ սիրեք Ձեր աշխատանքը, որպեսզի երջանիկ լինեք աշխատավայրում, ապա հետևեք այս հոդվածին և կտեսնեք, թե ինչպես են ազդում ամենօրյա սովորույթները և որոշումները աշխատավայրում Ձեզ երջանիկ զգալու վրա։

Լավ կառուցված CV ունենալու, ինչպես նաև հարցազրույցների մասին մեր բլոգում խոսել ենք բազմիցս: Անդրադարձել ենք նաև սոցիալական մեդիայում սեփական բրենդը կառուցելու մասին, սակայն նման թեմաները...

Գործատուները միշտ չէ, որ պահանջում են ուղեկցող նամակ (Cover letter): Սակայն եթե պահանջում են, ուրեմն սրա համար պատճառ ունեն և սպասում են այնտեղ կարդալ ․...

Ձեզ կարող է կարևոր չթվալ Twitter-ում, LinkedIn-ում և նույնիսկ Facebook-ում արված փոստերը․ դուք դրանք կարող է համարեք սովորական, առօրյային կից բաներ, սակայն իրականում դրանք կարևոր նշանակություն ունեն հավաքագրման մեջ։ Համաձայն 2015 թվականին  CareerBuilder -ի կողմից արված հետազոտության՝ ռեկրուտերների 35 տոկոսն ասել են, որ քիչ հավանական է, որ նրանք հարցազրույցի կանչեն մի մարդու, ում մասին ընդհանրապես ինֆորմացիա չգտնեն օնլայն:

Մինչև մանրամասներին անցնելը. ռեզումեն կարևոր է, այն պետք է լինի իրոք լավ կառուցված, ինչի համար պահանջվում է ժամանակ։  

Ներկայիս կյանքի գերարագ տեմպի մեջ վաղուց արդեն չես կարող 4-5 տարի սովորել, ավարտել ու ակնկալել, որ առանց որևէ փորձի, ավելի ճիշտ հմտության, գործատուն քեզ աշխատանք կառաջարկի։ Ուրեմն ի՞նչ անել։ Սկսել հենց հիմա, կառուցել քո բրենդը աշխատշուկայում։

Հաջողակ աշխատանքային հարցազրույց ունենալ նշանակում է ճիշտ կերպով և ճիշտ արժեքով վաճառել Ձեր հմտությունները:

Դուք սովորել եք բարձրագույն ուսումնական հաստատությունո՞ւմ, համարում եք, որ ունեք բավարար գիտելիքնե՞ր և մեծ պոտենցիա՞լ:

Տեղադրել նկար CV-ի մեջ, թե չտեղադրել, իսկ եթե տեղադրել, ապա ինչպիսի՞ նկար",-այս է խնդիրը, որ շարունակ մտահոգում է աշխատանք փնտրողներին։ Պատասխանն այս դեպքում չի...

Ինչպես պետք է իմանալ, թե երբ է նոր աշխատանք փնտրելու ճիշտ ժամանակը։ Գուցե և Ձեր աշխատանքը վաղուց արդեն այն աշխատանքը չէ, որի մասին միշտ երազել եք։