CEOTalk Gurus ընկերության հիմնադիր տնօրեն Վահե Մարտիրոսյանի հետ

1418

2019 թվականին հիմնադրված Gurus ընկերությունը Հայաստանում նշանակալի դեր ունի դեղագործական և կենսատեխնոլոգիական ոլորտների զարգացման գործում։ Կարևորելով երկրի ապակենտրոն զարգացումը Gurus-ն ակտիվ ընդլայնում է իր մասնաճյուղերի աշխարհագրությունը Հայաստանի տարածքում և այս պահին ունի գրասենյակներ ինչպես Երևանում, այնպես էլ Լոռու, Տավուշի և Շիրակի մարզերում։ Այսքանով, սակայն չեն ավարտվում Gurus-ի կարևոր նախաձեռնությունները, որոնք նպատակ ունեն ոչ միայն նպաստել Հայաստանում տեխնոլոգիական ոլորտի զարգացմանը, այլ նաև տվյալ ոլորտում Հայաստանն ավելի ճանաչելի դարձնել աշխարհին։

Ընկերության ոգևորիչ գործունեությունը մեզ անտարբեր չթողեց և մենք որոշեցինք ավելին իմանալ Gurus-ի առաքելության, թիմի, արժեքների, սպասվող նախագծերի ու ապագայի պլանների մասին, որոնցով էլ սիրով կիսվում ենք ձեզ հետ։

Gurus - Vahe Martirosyan

Մեր զրուցակիցը Վահե Մարտիրոսյանն է՝ Gurus-ի հիմնադիր տնօրենը։

Վահեն երկու երեխաների հայր է, մարդ, ով հավատում է, որ հաջողությունը թաքնված է նպատակներ ունենալու, հետևողականության և ինքդ քո առջև պարտականություններ դնելու մեջ։ Ուսանող է, Հայաստանի պետական տնտեսագիտական համալսարանի վիճակագրության ֆակուլտետում պաշտպանում է ատենախոսություն բժշկական սարքավորումների արդյունավետության վերլուծության և գնահատման թեմայով։

Ի՞նչ գործունեություն է ծավալում Gurus-ը և ո՞րն է ընկերության առաքելությունը։

«Gurus-ը մատուցում է բիոմետրիկ ծառայություններ, վիճակագրական ծրագրավորում՝ SAS և R ծրագրերի միջոցով, կլինիկական տվյալների կառավարում և կենսավիճակագրություն (biostatistics) աշխարհահռչակ պայմանագրային-հետազոտական և դեղագործական ընկերություններին, որի համար հպարտ ենք և կրում ենք բավական մեծ պատասխանատվություն:

Օրինակ` դեղերի և սարքավորումների արտադրության համար անցկացվում են կլինիկական հետազոտություններ, որոնց արդյունքների հավաքագրմամբ, միջազգային և պահանջվող ստանդարտներին համապատասխանեցմամբ, վիճակագրական վերլուծությամբ և հաշվետվությունների ներկայացմամբ զբաղվում ենք նաև մենք։

Ընկերության նպատակն է մատուցել բարձր որակի ծառայություններ՝ էֆեկտիվ գնով և պահպանելով տվյալների անվտանգությունը, լինել թափանցիկ ու անմիջական գործընկերների հետ, Հայաստանում ստեղծել աշխատատեղեր և մեր երկիրը ներկայացնել այս ոլորտում որպես առաջատար»:

Ի՞նչն է առանձնացնում Gurus-ին որպես գործատու։

«Որպես գործատու Gurus-ի հիմնական առանձնահատկություններն են՝
  1. Հայաստանում SAS ծրագրավորողների առաջին սերունդն աշխատում է այստեղ և դա մեզ դարձնում է ամենափորձառուն և մրցունակը շուկայում։ 
  2. Մարդիկ Gurus-ում հնարավորություն ունեն սովորելու միջազգային մասնագիտություն զրոյից և ստանալու համապատասխան աշխատանք։ 
  3. Gurus-ը միակն է, որն ունի կենսավիճակագրության բաժին, որը ղեկավարում է ֆրանսահայ մեր հայրենակիցը։
  4. Լինելով SAS ինստիտուտի ներկայացուցիչ՝ silver partner, մեր աշխատակիցները հնարավորություն ունեն գործընկերային պայմաններով ստանալու միջազգային որակավորում»։
Gurus team

Ի՞նչ գործունեություն է ծավալում ընկերությունը ՀՀ մարզերում։

«Անկեղծության և թափանցիկության միջոցով ստեղծված վստահության արդյունքում ավելացան մեր գործընկերները, որին զուգահեռ նաև Gurus-ի մասնաճյուղերի աշխարհագրությունն ընդլայնվեց։ Հպարտությամբ ուզում եմ նշել, որ 2021-2023 թվականներին մենք բացեցինք մասնաճյուղեր Լոռու մարզում, Տավուշում և Շիրակում։ Վանաձորում ունենք հրաշք թիմ, Իջևանում գրանցել ենք արդեն առաջին հաջողությունները, իսկ, հաշվի առնելով Շիրակցիների համառությունը և տրամաբանությունը, վստահ եմ, որ Գյումրիում ևս կունենանք հաջողություններ։ Կարևոր է նշել, որ Երևանի և մասնաճյուղերի աշխատանքային պայմանները բացառապես նույնն են։ Սա կարևոր է մեզ համար։ Ինչպես ցանկացած հայրենասեր մարդ, ինձ համար ևս կարևոր է բացահայտել և աշխատանք գտնելու հնարավորություն տալ մարզերում գտնվող մեր հայրենակիցներին՝ մասնակցելով երկրի ապակենտրոն զարգացմանը»։

ՀՀ-ում տեխնոլոգիական ոլորտի զարգացմանն ուղղված ի՞նչ նախաձեռնություններ է իրականացնում Gurus-ը։

«SAS ծրագրավորողների 90%-ը, միգուցե և ավելին, մասնագիտական կրթություն ստացել է Gurus թիմի կողմից։ Տարեկան անցկացնում ենք 4-5 անվճար դասընթաց, որին մասնակցում է մոտ 1500 մարդ և լավագույնները հնարավորություն ունեն անցնելու վճարովի եռամսյա ինթերնշիփ ու, իհարկե, ստանալ աշխատանք։ Ինչպես նաև Gurus-ը լավագույն օրինակ է պետություն, մասնավոր հատված և բուհ համագործակցության։ Ունենք բազմաթիվ հաջողված նախագծեր այս երեք օղակի մասնակցությամբ»։

Gurus - trainings

Նոր մասնագետներ հավաքագրելիս ինչի՞ն եք ուշադրություն դարձնում։ Կիսվեք այն արժեքներով, որոնք կարևորում եք ընկերությունում։

«Պատասխանատվություն, պատասխանատվություն ևս մեկ անգամ պատասխանատվություն։ Կարծում եմ մերօրյա ժամանակներում սա դարձել է ամենաթանկ արժեքներից մեկը։ Ինչպես նաև տրամաբանություն և մասնագիտական զարգացման վրա երկարաժամկետ ներդրում կատարելու պատրաստակամություն»։

Կիսվեք «Gurus»-ի զարգացման տեսլականով։ Ի՞նչ ձեռքբերումներ կցանկանաք ունենալ մեկ տարի անց։

Gurus - team

«Վստահ եմ, որ կունենանք կենսավիճակագրության ավելի մեծ բաժին, ավելի հզոր թիմ, կներկայանանք ավելի ընդլայնված ծառայությունների ցանկով և կունենանք մեկ տարի ավել փորձ»։

Ամփոփելով մեր տպավորիչ այցելությունը Gurus, շնորհակալություն ենք հայտնում Վահեին բովանդակալից զրույցի համար, իսկ ձեզ հիշեցնում ենք, որ կարող եք հետևել Gurus-ի կարիերայի էջին staff.am-ում, որպեսզի բաց չթողնեք ընկերության թարմացումները։

Powered by staff.am.