Այս տարի երկար մտածեցինք, թե ինչպես նշենք staff.am-ի 2-րդ տարեդարձը, եվ ահա բազմաթիվ խենթ ու հավես մտքերից ընտրեցինք HR հերոսներ ունենալու գաղափարը։ Այս կերպ նաև մեր HR գործընկերներին դարձնելով մեր տոնի մի մասը։
Ներկայացնում ենք մեր HR հերոսներին, որոնց ստեղծել ենք 3 Dzuk-ի հետ միասին։ Յուրաքանչյուրն ունի իր ուրույն պատմությունը, յուրաքանչյուրի հետ մենք կառուցել ենք առանձնահատուկ աշխատանքային մոտեցում և հարաբերություններ։ Այսպիսով, staff.am-ի 2-ամյակը մենք նվիրում ենք մեր HR գործընկերներին։
Իսկ այժմ ամենահետաքրքիր մասը։
Գտնում եք ձեզ ծանոթ HR մասնագետին, tag եք անում, սպասում եք նրանից արձագանքի (ցանկացած), արձագանք ստանալու դեպքում մենք ձեզ ենք ուղարկում HR հերոսներով sticker-ների մեր նոր հավաքածուն։
Ստեղծում ենք մեր նոր հերոսին, մեկնաբանություններում նկարագրում ենք նրան, և staff.am-ի կողմից ընտրված լավագույն պատմության հեղինակը ստանում է #հավես նվեր մեր կողմից։
Մասնակցում ենք մինչև նոյեմբերի 30 -ը։
#HRStories #TechHR
Մեր առաջին #HRStory-ի հերոսը Անետն է, նա Tech HR է, և բավականին լավ լեզու է գտնում ծրագրավորողների և առհասարակ տեխնոլոգիայի ոլորտի մասնագետների հետ։ Երբեք չի խառնում Java-ն JavaScript-ի հետ, տարբերում է ծրագրավորման stack-երն իրարից, լավ տեղեկացված է ռեքրութմենթի բոլոր նոր թրենդերից, կարդացել է կամ մոտ ապագայում պլանավորում է կարդալ Laslo Bock-ի “Work Rules!” գիրքը։
Անետը մեր մյուս բոլոր հերոսներից ամենանորաձևն է, նաև երբ հերթը հասնում է կարիերայի օնլայն հարթակների ընտրությանը։ Բնականաբար staff.am-ին առաջիններից է նկատել
#HRStories #Headhunter
Մեր հաջորդ հերոսը Նշանն է։ Նշանը headhunter է, նախորդ կյանքում որսորդ է եղել Նշանից վախենում են մեր բոլոր մյուս հերոսները, քանի որ կրակում է շատ դիպուկ։ Սիրում է անմիջական շփումը, չունի կոմպլեքսներ, շաաաա՜տ նպատակասլաց է և միշտ հասնում է իր ուզածին։ Նշանը բազմակողմանի զարգացած մասնագետ է, հասկանում է ինչպես HR-ից, այնպես էլ որսորդությունից, ինչն էլ դարձնում է նրան էլ ավելի գրավիչ։ staff.am-ում նշանի սիրած գործիքը StaffSearch Engine թեկնածուների փնտրման համակարգն է, քանի որ արդեն ասեցինք, Նշանը շատ է սիրում անմիջական շփումը
#HRStories #ԽառըHR
Սուսաննան HR Generalist է (կամ այլ կերպ ասած` Мастер на все руки), աշխատում է 50,000 աշխատակից ունեցող ընկերությունում, և միակ HR մասնագետն է Դե այդ պատճառով էլ նա միշտ խառն է, իսկ դուք ինչ կանեիք իր տեղը։ Առանց սուրճի կյանք չունի, չի սիրում երկուշաբթի օրերը, արձակուրդից վերադառնալուց անմիջապես հետո սկսում է մտածել հաջորդի մասին։ Աշխատակցի ամեն մի նոր հեռանալու դիմումը ստանալուց հետո մտածում է մասնագիտությունը փոխելու մասին։ Սուսաննայի նման մասնագետի մասին երազում են 50 աշխատակից ունեցող այն ընկերության տնօրենները, որոնց HR թիմը բաղկացած է 10+ մասնագետներից
Սուսաննան և staff.am-ն անբաժանելի են և շատ սիրում են միասին աշխատել :
#HRStories #ԿադրերիՊետ
Պարոն Պետոյանը կադրերի պետ է, բայց այստեղ պաշտոնն ամենևին կապ չունի, քանի որ պրն․ Պետոյանի մոտ կադրերի պետը դա հոգեվիճակ է Անչափ սիրում է երկար հարցազրույցներ, որոնց ժամանակ անպայման հարցնում է թե որտեղ է թեկնածուն իրեն տեսնում 32 տարի հետո, և որոնք են նրա թույլ ու ուժեղ կողմերը։
Ինքն իրեն հաճախ ասոցացնում է Man in Black ֆիլմից K-ի հետ (Will Smith-ը չէ, էն տարիքովը), նույնիսկ ունի memory eraser, որն էլ հաճախ կիրառում է աշխատավայրում իրավիճակից կախված ։ staff.am-ի գործիքներից նախընտրում է Թեկնածուների դիմումների կառավարման և գնահատման համակարգը, քանի որ դա նրան ինքնարտահայտվելու մեծ հնարավորություն է տալիս։
#StaffAm #ՆավիչոկHR
Դիմավորեք Մարիամիկին, նա սկսնակ (հայերեն՝ նավիչոկ) HR մասնագետ է։ Սիրած կենդանին միաեղջյուրն է (հա, գիտենք որ յեդինառոգ կամ յունիքորն ավելի լավ է հնչում, հիմա մերն էլ դա է, ինչ անենք ), սիրած գույնը՝ վարդագույնն ու մանուշակագույնը, հավատում է, որ սերը կփրկի աշխարհը։
Վաղուց է երազել HR դառնալու մասին, մտածում է, որ #ԿադրերիՊետ լինելը դժվար է, և ինքը շատ պետք է աշխատի իր վրա։ Բաց չի թողնում HR-ին նվիրված ոչ մի թրեյնինգ, ունի լիքը սերտիֆիկատներ և դիպլոմներ։ Աշխատանքի անցնելուց անմիջապես հետո Մարիամիկը ընկերացել է staff.am-ի հետ, իսկ staff.am-ի իր ամենասիրելի մասը թրեյնինգների բաժինն է։