StaffBlog-ի այս նախագծի նպատակն է բոլոր մոտիվացված երիտասարդներին և ուսանողներին լիարժեք տեղեկատվություն տրամադրել տարբեր ոլորտներում առաջատար ընկերությունների ինթերնշիփային ծրագրերի մասին։ Ստորև ուրախ ենք ներկայացնել Ֆիլիպ Մորրիս Արմենիա ընկերության ինթերնշիփային ծրագիրը։

Man-Poster-A3---Tatevik-Hovhannissyan

ՖԻԼԻՊ ՄՈՐՐԻՍ ԱՐՄԵՆԻԱՅԻ ՄԱՍԻՆ

staff.am_circle   facebook (1)   linkedin (1)

Մենք առաջատար միջազգային ընկերություն ենք, դինամիկ գլոբալ բիզնես, առաջադեմ գիտության և նորարարական արտադրանքի զարգացման կենտրոն, ինչպես նաև՝ մրցանակակիր գործատու:

Մոտ 80,000 մարդուց կազմված մեր բազմազան աշխատուժը խոսում է ավելի քան 90 լեզվով: Մեր առաջնահերթությունն է գրավել, աջակցել և պահպանել անհատներ ողջ մոլորակից՝ անկախ տարիքից, սեռից, կրոնից, սեռական կողմնորոշումից կամ ֆիզիկական ունակություններից: Մեր մարդիկ մեր ամենամեծ ուժն են, և մենք հպարտ ենք անկեղծության ու հարգանքի մեր մշակույթով: Մենք հավատում ենք, որ սա այն մեծագույն բաղկացուցիչներից է, որը ՖՄԻ-ն դարձնում է այսքան հրաշալի աշխատավայր:

ԻՆԹԵՐՆՇԻՓԱՅԻՆ ԾՐԱԳՐԻ ՄԱՍԻՆ

<<Ֆիլիպ Մորրիս Արմենիա>>-ն ուրախ է տեղեկացնել, որ մենք այժմ հայտեր ենք ընդունում Հայաստանում մեր ՛՛Aspire 2018՛՛ պրակտիկայի ծրագրին մասնակցելու համար: Մենք խրախուսում ենք ինտելեկտուալ, հետաքրքրասեր ու սեփական նախաձեռնությամբ գործող բակալավրիատի ու մագիստրատուրայի ուսանողներին, ինչպես նաև նորավարտներին (վերջին տարվա ընթացքում ավարտածներին) դիմել այս ծրագրին: ՛՛Aspire՛՛ պրակտիկայի ծրագրի մասնակիցների ընտրությունը կատարվում է՝ հիմնվելով ՛՛Ֆիլիպ Մորրիս Ինթըրնեյշնլ՛՛-ի համար աշխատելու դիմորդի հետաքրքրության ու շահագրգռվածության, աշխատանքին նպաստելու ունակության և իմաստալից աշխատանքային փորձառության հանձնառության վրա:

Ինթերնշիփին մասնակցելու առավելությունները բազմազան են։ Իրական հաճախորդների հետ աշխատելու գործնական փորձից ու կազմակերպական նպատակներին նպաստելուց, հետազոտություններ անցկացնելուց և տվյալների շտեմարան ստեղծելուց բացի, պրակտիկանտները կդառնան ՛՛Ֆիլիպ Մորրիս Արմենիա՛՛-ի թիմի մի մասը՝ մասնակցելով աշխատակազմի հանդիպումներին ու շնորհանդեսներին, աջակցելով թիմին մարտահրավերներով լի նախագծերում և զարգացնելով իրենց հմտությունները՝ սովորելով ուրիշներից: Պրակտիկայի ավարտից հետո լավագույն պրակտիկանտներին կարող է առաջարկվել աշխատանք, ինչի մասին և խոսում են մեր աշխատակիցները՝ կիսվելով իրենց ինթերնշիփային ծրագրերի հաջողության պատմություններով։

ԻՆԹԵՐՆՇԻՓԱՅԻՆ ԾՐԱԳՐԻ ՏԵՎՈՂՈՒԹՅՈՒՆԸ

success (2) 1 – 3 ամիս

success (2) 4 – 6 ամիս

checked Մինչև 6 ամիս

ԻՆԹԵՐՆՆԵՐԻ ՆՈՐ ՍԵՐՆԴԻ ՀԱՎԱՔԱԳՐՄԱՆ ԳՈՐԾԸՆԹԱՑՆ ԻՐԱԿԱՆԱՑՎՈՒՄ Է 

checked Մրցույթի միջոցով, որին կարող են դիմել պահանջներին համապատասխանող թեկնածուները։

success (2) Մշտապես բաց հավաքագրման միջոցով, պարզապես անհրաժեշտ է լրացնել ձևաթուղթը ընկերության կողմից դիտարկվելու համար։

checked Համալսարանների և այլ ուսումնական հաստատությունների միջոցով։

ԴԻՄՈՒՄԻ ԸՆԹԱՑԱԿԱՐԳ

Բոլոր խանդավառ ու ակտիվ երիտասարդներին, ովքեր հետաքրքրված են ստեղծելու իրենց հաջողակ կարիերան, շտապե՜ք դիմել #AspireArmenia ինթերնշիփային ծրագրին։

Դիմել հիմա

ԻՆԹԵՐՆՇԻՓԻ ԾՐԱԳՐԻ ԱՎԱՐՏԻՑ ՀԵՏՈ ՄԱՍՆԱԿԻՑՆԵՐԻ ՔԱՆԻ ՏՈԿՈՍՆ Է ԱՆՑՆՈՒՄ ՀԻՄՆԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻgrey-till-30_original30-70_transparent_blog70_100_gray_original

Հավատացած ենք, որ բոլոր երիտասարդների և շրջանավարտների համար, ովքեր առաջին քայլերն են կատարում իրենց կարիերայում, օգտակար կլինի <<Հայաստանյան ընկերություններում ինթերնշիփային ծրագրերը>> StaffBlog  հատուկ նախագիծը։ Յուրաքանչյուր թողարկման ժամանակ անդրադառնալու ենք այն ընկերություններին, որոնք աշխատաշուկայում առանձնանում են իրենց ինթերնշիփային ծրագրի հաջողության պատմություններով։