Որո՞նք են ամենապահանջված մասնագիտությունները ՀՀ-ում, ո՞ր ոլորտի ընկերություններն են ամենաակտիվը աշխատաշուկայում, ինչպիս՞ի հմտություններ և գիտելիքներ է այսօր պահանջում գործատուն, աշխատավարձի ինչպիսի ակնկալիքներ կան այսօր աշխատանքի տարբեր ոլորտներում– ՀՀ աշխատաշուկայի վիճակագրական վերլուծություն:

www.staff.am-ի կողմից իրականացված հետազոտության մասին

<<Սա թվով արդեն երկրորդ ծավալուն հետազոտությունն է ՀՀ աշխատաշուկայի վերաբերյալ,նշեց հարթակի համահիմնադիր Վահե Ավետիսյանը,– առաջին հետազոտությունն անցկացրել ենք 2017թ․ հոկտեմբերի 4-ին։ Հաշվի առնելով, որ մեր հարթակի միջոցով օրական կտրվածքով տվյալների բավականին մեծ հոսք է ապահովվում, մենք կատարում ենք տարբեր տիպի հետազոտություններ և վերլուծություններ, դրանցից մի մասով էլ կիսվում ենք հանրության հետ, անչափ կարևորելով այսչափ օգտակար տեղեկատվության հասանելիությունը մեր օգտատերերին և ոչ միայն նրանց>>։

Նշենք, որ, հինգշաբթի՝ ապրիլի 19-ին, ժամը 13։00-ին «Սպուտնիկ–Արմենիա» մամուլի կենտրոնում տեղի ունեցավ մամուլի ասուլիս՝ «ՀՀ աշխատաշուկայի վիճակագրական վերլուծություն» թեմայով, որն իրականացվել է staff.am կարիերայի հարթակի կողմից վերջին 18 ամիսների ընթացքում հավաքագրված վիճակագրական տվյալների հիման վրա: Վերլուծության հիմքում գործատուների կողմից մեր հարթակում հայտարարված թափուր աշխատանքների տվյալներն են, օգտագործվել է 3,000-5,000 տող տվյալ, կախված ուսումնասիրության շրջանակից։ Հաշվի առնելով նախորդ հետազոտության տվյալները, կատարվել է նաև համեմատական վերլուծություն վերջին 6 ամիսների և նախորդ ժամանակահատվածի արդյունքների միջև։

7

Ս․թ․ փետրվար ամսին, staff.am հարթակի միջոցով աշխատավարձերի վերաբերյալ անանուն հարցում է կազմակերպվել, որին մասնակցել են ավելի քան 1,000 անհատներ, տրամադրելով տեղեկատվություն գործատուի, իրենց պաշտոնի և գործունեության ոլորտի և աշխատավարձի վերաբերյալ, նշելով, իհարկե, թե քանի տարվա փորձ ունեն այս ոլորտում։

Հիմնվելով վերը նշված տվյալների վրա կատարվել է ստորև նշված թեմատիկ հետազոտությունները․

checkedԹափուր աշխատատեղերի բաշխվածությունն ըստ մասնագիտական ոլորտների, կազմակերպության գործունեության ոլորտների և ՀՀ քաղաքների:

checkedՎերլուծություն «Տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ», «Ֆինանսներ, բանկ և ապահովագրություն», «Ներկրում, արտահանում և առևտուր», «Կրթություն», «Արտադրություն և արդյունաբերություն» և «Տուրիզմ, հյուրընկալություն և ժամանց» ոլորտներում ամենապահանջված մասնագետների վերաբերյալ:

checked«Տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ», «Մարքեթինգ և հաղորդակցություն» և «Ֆինանսաբանկային»  ոլորտի համապարփակ վերլուծություն, այդ թվում նաև առկա միջին աշխատավարձերի և պահանջվող հմտությունների համատեքստում։

checkedԱշխատավարձերի վերաբերյալ վերլուծություն, ըստ ընկերության ոլորտների, մասնագիտությունների և փորձի։

www.staff.am-ի կողմից իրականացված հետազոտության արդյունքները

Ստորև ներկայացնում ենք վերլուծության ամփոփ տարբերակը, իսկ ամբողջական տարբերակը կարելի է ներբեռնել այստեղից:

1․ Ամենապահանջված աշխատանքների բաշխվածությունն ըստ աշխատանքի կատեգորիաների և ժամանակահատվածների (տոկոսային կշիռն ընդհանուրի մեջ)

graphic

Հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ ըստ աշխատանքի կատեգորիայի գերակշռում են Ծրագրավորման աշխատանքները, ինչը զարմանալի չէ հաշվի առնելով ՏՏ ոլորտի և, մասնավորապես Ծրագրավորման մասնագիտության նկատմամբ մեծ պահանջարկի: Ընդ որում, ՏՏ բնույթի բոլոր աշխատանքների կշիռը ընդհանուր աշխատանքների մեջ աճ է գրանցել նախորդ ժամանակահատվածի համեմատ։

2. Ամենապահանջված աշխատանքների բաշխվածությունն ըստ ընկերության գործունեության ոլորտի և ժամանակահատվածների (տոկոսային կշիռն ընդհանուրի մեջ)

Untitled-2

check-markՀետազոտությունը ցույց է տալիս, որ ըստ գործատուի ոլորտի գերակշռում են ՏՏ ընկերությունները, ընդհանուր աշխատանքների մեջ կազմելով 37%: Ընդ որում, ՏՏ ոլորտի ընկերությունների կողմից ակտիվությունը 2 տոկոսային կետով աճել է նախորդ ժամանակաշրջանի համեմատ։

check-markՖինանսաբանկային ոլորտը, որն իր մեջ ներառում է նաև ապահովագրական ընկերությունները, նույնպես ընդգրկվել է թոփ 5-ում և նույնպես գրանցել է ակտիվության աճ:

check-markՆերկրմամբ, արտահանմամբ և առևտրով զբաղվող ընկերությունները եզրափակում են առաջին եռյակը, մի փոքր ակտիվության անկումով։

check-markԿրթություն, Ծառայություններ, Խորհրդատվություն, սրանք այն ոլորտներն են, որոնք նույնպես ակտիվացել են նախորդ ժամանակաշրջանի համեմատ։

3. Ամենաակտիվ մարզային քաղաքներն ըստ աշխատանքի հայտարարությունների քանակի (տոկոսային կշիռը մարզային աշխատանքների մեջ)՝ համեմատական վերլուծություն նախորդ ժամանակահատվածի համար

Untitled-3

check-markՏոկոսային կշիռները ներկայացված են ընդհանուր մարզային աշխատանքների մեջ: Երևան քաղաքում առկա աշխատանքները ներառված չեն, դրանք կազմում են բոլոր աշխատանքների 93%-ը:

check-markԴիլիջանում, Արմավիրում և Գյումրիում աշխատանքների բաշխվածությունն ըստ ոլորտների և ընկերությունների ավելի դիվերսիֆիկացված է, այսինքն` առկա են թափուր աշխատատեղեր տարբեր ընկերությունների կողմից տարբեր ոլորտներում:

4. Վերջին 6 ամիսների ընթացքում ՏՏ ոլորտի աշխատանքների բաշխվածությունն ըստ մասնագիտությունների (ընդհանուրի մեջ զգալի կշիռ ունեցող)

Untitled-4

check-markԾրագրավորման մասնագետներից բացի, որոնք բնականաբար զբաղեցնում են ընդհանուրի ավելի քան 40%-ը ՏՏ ընկերություններին անհրաժեշտ են նաև.

check-markԱյլ ՏՏ մասնագետներ, ինչպիսիք են օրինակ համակարգային ադմինիստրատորներ, ՏՏ աջակցման (tech support) մասնագետներ և այլն:

check-markՄարքեթինգի ոլորտի մասնագետների պահանջարկ կա համարյա բոլոր ոլորտներում, իսկ ՏՏ ոլորտում, նամանավանդ տեխնոլոգիական ստարթափներում այդ պահանջարկն էլ ավելի ակնառու է։

5. Վերջին 6 ամիսների ընթացքում Ֆինանսներ/Բանկ/Ապահովագրություն ոլորտի թոփ աշխատանքների բաշխվածությունն ըստ մասնագիտությունների
(ընդհանուրի մեջ զգալի կշիռ ունեցող)

Untitled-5

check-markԱյս ոլորտում բնականաբար գերակշռում է բանկային գործ մասնագիտության պահանջարկը, մասնավորապես վարկային մասնագետներ, բանկի/վարկային կազմակերպության գործառնական բաժնի մասնագետներ և այլն:

check-markԲանկային ոլորտում բավականին մեծ է ծրագրավորման աշխատանքների պահանջարկը, ընդ որում մենք տեսնում ենք այս մասնագիտության նկատմամբ պահանջարկի ակտիվություն համեմատած նախորդ ժամանակահատվածի հետ։

check-markԱճել է նաև այս ոլորտում վաճառքի և սպասարկման աշխատանքների նկատմամբ պահանջարկը, ինչը հիմնականում պայմանավորված է բանկերի նոր մասնաճյուղերի բացման և սպասարկման օղակների ընդլայնման փաստով։

6. Վերջին 6 ամիսների ընթացքում Ներկրում/Արտահանում/Առևտուր ոլորտի թոփ աշխատանքների բաշխվածությունն ըստ մասնագիտությունների (ընդհանուրի մեջ զգալի կշիռ ունեցող)

Untitled-6

check-markԱյս ոլորտին են պատկանում բոլոր այն ընկերությունները, որոնք զբաղված են ապրանքների ներկրմամբ, արտահանմամբ և/կամ առևտրով:

check-markՀաշվի առնելով այս հանգամանքը, վաճառքի և սպասարկման ոլորտի մասնագետներն ամենամեծ պահանջարկն ունեն: Ընդ որում` ներառված են ոչ միայն սպասարկման կետերում անհրաժեշտ մասնագետների վիճակագրությունը, այլ նաև B2B, ինչպես նաև վաճառքի և սպասարկման ղեկավարման մասնագետները:

check-markՄարքեթինգի մասնագետների պահանջն ամենամեծն է այս ոլորտում, եթե համեմատենք օրինակ ՏՏ և ֆինանսական ոլորտի ընկերությունների հետ: Սա էլ ուղղակիորեն պայմանավորված է այս ոլորտի առանձնահատկություններով:

7. Վերջին 6 ամիսների ընթացքում Տուրիզմ, հյուրընկալություն և ժամանց ոլորտի թոփ աշխատանքների բաշխվածությունն ըստ մասնագիտությունների (ընդհանուրի մեջ զգալի կշիռ ունեցող)

Untitled-7

check-markՏուրիզմի ոլորտը բավականին մեծ աճ է գրանցել Հայաստանում վերջին 12 ամիսների ընթացքում, ինչը նաև արտացոլվում է դիտարկվող ժամանակահատվածի ընթացքում թափուր աշխատատեղերի քանակով:

check-markՄասնավորապես այս ոլորտում բավականին մեծ է սպասարկմամբ զբաղվող աշխատակազմի կարիքը, ինչը բնական է հաշվի առնելով ոլորտի առանձնահատկությունները:

check-markՎաճառք և մարքեթինգ մասնագիտությունները նույնպես մեծ պահանջարկ ունեն այս ոլորտում, ընդ որում առկա են ինչպես վաճառքի մասնագետների, այնպես էլ վաճառքի համակարգողների և ղեկավարների կարիք:

check-markԱմենատարածված մասնագիտությունների ցանկը ամփոփում են ադմինիստրատիվ ոլորտի և կառավարման ոլորտի աշխատանքները:

8. Վերջին 6 ամիսների ընթացքում Կրթության ոլորտի թոփ աշխատանքների բաշխվածությունն ըստ մասնագիտությունների (ընդհանուրի մեջ զգալի կշիռ ունեցող)

Untitled-8

check-markԿրթության ոլորտը նույնպես հետաքրքիր զարգացումներ է ապրում, մասնավորապես աշխատաշուկայում բավականին ակտիվացել են ինչպես բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների, այնպես էլ կրթական կենտրոնների գործունեությունը։

check-markԲնականաբար առաջին տեղը զբաղեցնում են կրթության և գիտության ոլորտի աշխատանքները, մասնավորապես ուսուցիչներ, դասախոսներ, գիտական աշխատակիցներ և այլն։

9. Վերջին 6 ամիսների ընթացքում Արտադրության/Արդյունաբերության ոլորտի թոփ աշխատանքների բաշխվածությունն ըստ մասնագիտությունների (ընդհանուրի մեջ զգալի կշիռ ունեցող)

Untitled-9

check-markԱրտադրության և արդյունաբերության ոլորտի գործատուները նույնպես բավականին ակտիվ են եղել վերջին 6 ամիսների ընթացքում։

check-markՄասնավորապես այս ոլորտում staff.am-ի հարթակի միջոցով ամենամեծ պահանջարկ ունեցող աշխատանքներն են Ադմինիստրատիվ և վաճառք/սպասարկում։

check-markԱյլ ոլորտների մեջ բաշխվածությունը հիմնական հավասար է։

10. Աշխատավարձերի համեմատական վերլուծություն մասնագիտությունների և աշխատանքային փորձի կտրվածքով

Untitled-10

check-markԳծապատկերում ներկայացված է 11 մասնագիտական ոլորտ, որոնց համար ունենք ընդհանուրի մեջ զգալի կշիռ ունեցող տվյալներ, որոնց հիման վրա հնարավոր է ստանալ վիճակագրորեն բավարար պատկեր աշխատավարձերի վերաբերյալ։

check-markԻնչպես ցույց է տրված գծապատկերում, աշխատավարձի մակարդակը ամենաբարձրը ՏՏ մասնագետներինն է, իսկ ամենացածրը Կրթության և գիտության ոլորտի մասնագետներինը։

 

ԱՄՓՈՓՈՒՄ

ՀՀ աշխատաշուկայի վերլուծությունը ցույց է տալիս, որ առկա են գերակշիռ ոլորտներ թափուր աշխատանքների ակտիվության առումով, այս ոլորտները նաև գրանցել են աճ վերջին 6 ամիսների ընթացքում։ Աշխատավարձերի ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս, որ աշխատանքային փորձից կախված բարձր են վարձատրվում ՏՏ ոլորտի, Ֆինանսական և բանկային ոլորտի, Մարքեթինգի և գովազդի ոլորտի աշխատանքները։

ՀՀ աշխատաշուկայի վերաբերյալ հետազոտությունները www.staff.am-ում ունի է պարբերական բնույթ, ինչը նշանակում է, որ յուրաքանչյուր հաջորդ թողարկման մեջ կներառվեն ոչ միայն հետազոտության նոր ճյուղեր, այլ նաև կկատարվի համեմատական վերլուծություն նախորդ ժամանակահատվածի համեմատ։

 

www.staff.am-ի մասին հակիրճ

staff.am-ն առաջատար կարիերայի հարթակ է Հայաստանում, որը տրամադրում է ինովացիոն գործիքներ աշխատանք և աշխատակիցներ փնտրելու համար: Հարթակն իր գործունեության կարճ ժամանակահատվածում օգնել է հարյուրավոր մասնագետների գտնել ցանկալի աշխատանք՝ առաջարկելով համապարփակ փաթեթներ գործատուներին, խելացի գործիքներ օնլայն դիմումների ստացման և կառավարման համար, սոցիալական մեդիաների լիարժեք ինտեգրում և գործատուի բրենդինգի առաջխաղացում: staff.am-ը հայկական շուկայում առաջին անգամ ներկայացրել է աշխատանքի փնտրման iOS և Android հավելվածներ: Հարթակը տրամադրում է նաև StaffSearch Engine թեկնածուների որոնման խելացի համակարգ, որի օգնությամբ մարդկային ռեսուրսների կառավարման և հավաքագրման մասնագետները կխնայեն ժամանակ և գումար: staff.am-ը մշակել է համակարգ, որի միջոցով անհատները կարող են գնահատել և հաստատել իրենց մասնագիտական հմտությունները և արտացոլել արդյունքներն իրենց օնլայն CV-ում:


 

Powered by staff.am.