Շաբաթվա գիրքը | 4 ժամյա աշխատանքային շաբաթ (The 4-Hour Workweek)

Staffmedia.am-ը շարունակում է ամփոփել աշխատանքային շաբաթը հետաքրքիր և օգտակար բովանդակությամբ՝ «Շաբաթվա գիրքը» շարքով։ Այս շարքի մեր նախորդ հոդվածում անդրադարձել էինք Ֆրենսիս Ֆրեյի և Էն Մորիսի «Արագ գործի՛ր և լուծի՛ր խնդիրները. վստահելի առաջնորդի ուղեցույցը բարդ խնդիրների լուծման համար» գրքին։
Այս շաբաթ անդրադարձել ենք մտածելակերպ փոխող և կարծրատիպեր կոտրող մի գրքի՝  գրող, ձեռներեց և ազատ կենսակերպի ջատագով Թիմ Ֆերիսի «4-ժամյա աշխատանքային շաբաթ»։

Գրքի հիմքում ընկած է «DEAL» հապավումը, որը ընթերցողին քայլ առ քայլ ուղեցույց է տրամադրում՝ սովորելու, թե ինչպես իր ձեռքը վերցնել սեփական կյանքի կառավարումը։

• Definition (Սահմանում).Վերաիմաստավորեք ձեր կյանքը՝ մերժելով հին կարծրատիպերը։
• Elimination (Բացառում).Ազատվեք անարդյունավետությունից և շեղող գործոններից։
• Automation (Ավտոմատացում). Ստեղծեք անկախ եկամտի աղբյուրներ։
• Liberation (Ազատագրում). Անկախացեք աշխատավայրից և գտնվելու վայրից։

D՝ Սահմանում. Կարևորագույն փիլիսոփայական փոփոխություններ

Առաջին մի քանի գլուխներն օգնում են ընթերցողին վերասահմանել հնարավորի սահմանները՝ այլ կերպ մտածելով։ Նրանք հասկանում են, որ ֆինանսապես հարուստ լինելը և միլիոնատերի պես ապրելու կարողությունը տարբեր հասկացություններ են։ Գումարը, երբ միանում է ժամանակի և տեղաշարժվելու ազատության հետ, բոլորովին նոր արժեք է ստանում։ Կարևորը ոչ թե հենց փողն է, այլ կյանքում ձեր սեփական կանոններով ապրելու հնարավորությունը։

Այլ կերպ մտածել նշանակում է կասկածի տակ դնել համընդհանուր ընդունված մեթոդներն ու գաղափարները։ Գրքի առաջին մասը կոչ է անում վերանայել մեր հիմնարար պատկերացումները.

1. Թոշակը ոչ թե նպատակ է, այլ ապահովագրություն. Այն ստեղծված է վատագույն սցենարի դեպքում գոյատևելու համար։ Կյանքի նպատակը պետք է լինի այն, ինչը սիրում եք, ոչ թե այն, ինչից ուզում եք ազատվել։
2. Արդյունավետ եղեք, ոչ թե զբաղված. Քիչ անիմաստ գործեր անելը ծուլություն չէ։ Դա թույլ է տալիս կենտրոնանալ այն կարևորի վրա, ինչն իսկապես առաջ է տանում ձեզ։
3. Մի սպասեք ճիշտ ժամանակին. Կյանքի կարևոր որոշումների համար կատարյալ պայմաններ երբեք չեն լինի։ Գործեք հենց հիմա։
4. Խնդրեք ներում, ոչ թե թույլտվություն. Փորձեք նոր բաներ։ Եթե սխալվեք, պարզապես ներողություն խնդրեք և շարժվեք առաջ։
5. Զարգացրեք ուժեղ կողմերը. Մի փորձեք ուղղել բոլոր թույլ կողմերը։ Ավելի լավ է կատարելագործել ձեր ուժեղ կողմերը՝ հասնելու առավելագույն արդյունքի։
6. Գումարը միակ լուծումը չէ. Շատ հաճախ մեր խնդիրները ֆինանսական չեն։ Դրանք կյանքի անբավարարվածության կամ ինքնաիրացման բացակայության մասին են։
7. Վախերը ոչինչ չարժեն. Գիրքն առաջարկում է «վախի սահմանում» մեթոդը՝ հարցնելով ինքներդ ձեզ՝ «Ո՞րն է ամենավատ բանը, որ կարող է պատահել, եթե ես սա անեմ»։ Շատ հաճախ պարզվում է, որ վատագույն սցենարն այնքան էլ սարսափելի չէ։
8. Երազանքների ժամանակացույց. Մի՛ դրեք երկարաժամկետ նպատակներ, այլ դրանք վերածեք «երազանքների ժամանակացույցի»՝ սահմանելով հստակ քայլեր և ժամկետներ, որոնք կարող եք իրականացնել մոտակա ամիսներին։

Այն, ինչից ամենից շատ ենք վախենում անել, սովորաբար հենց այն է, ինչ ամենաշատն ենք պարտավոր անել։

Ընթերցողին չի զարմացնի այն փաստը, որ կյանքում փոփոխություններ կատարելու ամենամեծ խոչընդոտներից մեկը վախն է, և գիրքն այդ թեմային անդրադառնում է անընդհատ։ Ընդունելով վախը և պատկերացնելով ամենավատ սցենարը՝ ընթերցողները կարող են պլանավորել, թե ինչպես վերականգնվել, եթե այդ վատագույն սցենարը տեղի ունենա։ Մյուս կողմից, նույն մոտեցումը պետք է կիրառել նաև հնարավոր դրական արդյունքների դեպքում։

E՝ Վերացում. Ժամանակի կառավարման վերջը

Այս հատվածը բոլոր խոչընդոտներից ազատվելու մասին է։ Այստեղ ընթերցողը հասկանում է, որ իր ուզած կյանքը սահմանելուց հետո պետք է սովորի ժամանակ ազատել դրան հասնելու համար։Ժամանակը կառավարելու փոխարեն՝ գիրքը կոչ է անում կառավարել ձեր գործողությունները։ Այստեղ գլխավոր սկզբունքներն են.

• Պարետոյի 80/20 օրենքը. Ձեր աշխատանքի 20%-ն է բերում արդյունքի 80%-ը։ Գտեք ձեր ամենաարդյունավետ 20%-ը և կենտրոնացեք դրա վրա՝ մնացած 80%-ը վերացնելով։
• Պարկինսոնի օրենքը. Աշխատանքը ձգվում է մինչև հատկացված ժամանակի ավարտը։ Սահմանեք կարճ ժամկետներ՝ արդյունավետությունը բարձրացնելու համար։
• «Ցածր-ինֆորմացիոն դիետա». Գրեթե ողջ տեղեկատվությունը ժամանակատար է և անկարևոր։ Անցկացրեք մեդիա-դետոքս՝ հրաժարվելով նորություններից, սոցցանցերից և այլ շեղող աղբյուրներից։
• Հրաժարվելու արվեստը. Սովորեք մերժել անհարկի հանդիպումները, էլ. նամակները և զանգերը։ Սահմանեք հստակ ժամեր, երբ ստուգում եք փոստը և պատասխանում զանգերին։

Աշխատելով միայն այն ժամանակ, երբ ամենաարդյունավետն եք, կյանքը դառնում է և՛ ավելի արդյունավետ, և՛ ավելի հաճելի։ Սա այն կատարյալ օրինակն է, երբ կարողանում եք և՛ ձեր ուզածով ապրել, և՛ հաջողության հասնել։

A՝ Ավտոմատացում. Անկախ ֆինանսական հոսքեր

Հաջողությամբ սահմանելով ցանկալի կյանքի պատկերը և վերացնելով խոչընդոտները՝ ընթերցողները պատրաստ են ներդնել ավտոմատացում՝ գործերը հեշտացնելու համար։ Թեև այս գլխում հեղինակը մեծապես ներկայացնում է որևէ պրոդուկտ ստեղծելու և բիզնես սկսելու մասին խորհուրդներ, միևնույն է դրանք կիրառելի են ցանկացած բիզնես իրավիճակում։ Նա ընդգծում է համակարգեր ստեղծելու կարևորությունը, որոնք երբեմն կփոխարինեն մեզ՝ ժամանակ ազատելու համար։ Օրինակ՝ վիրտուալ օգնական վարձելով՝ պակաս կարևոր առաջադրանքները կատարելու համար, և սովորելով, թե ինչ կարելի է պատվիրակել՝ կարելի է աշխատանքի մեծ մասը ավտոմատացնել։

Սա «մուսայի» ստեղծման գործընթացն է՝ ավտոմատացված բիզնեսի, որը աշխատում է առանց ձեր մշտական ներգրավվածության։

• Գտեք նիշային շուկա. Գտեք փոքր, բայց շահութաբեր շուկա, որը լավ եք հասկանում։
• Ստեղծեք «մուսա»-ապրանք. Խորհուրդ է տրվում ստեղծել տեղեկատվական արտադրանքներ (օրինակ՝ դասընթացներ, էլ. գրքեր), որոնք էժան են, արագ են ստեղծվում և չեն պահանջում ֆիզիկական պահեստավորում։
• Միկրո-թեստավորեք. Նախքան մեծ ներդրումներ անելը, փորձարկեք ձեր ապրանքի պահանջարկը փոքր գովազդների միջոցով (օրինակ՝ Google Adwords)։
• Կառավարում բացակայությամբ. Երբ բիզնեսը սկսում է աշխատել, աստիճանաբար հեռացրեք ինքներդ ձեզ գործընթացներից՝ պատվիրակելով դրանք արտաքին օգնականների (virtual assistants)։

Չաշխատող երևույթներից հրաժարվելը հաղթողի անբաժանելի հատկանիշն է։

Այսպիսով ավտոմատացումը գործի դնելուց հետո՝ սովորեցնելով որևէ առաջադրանք, ապա այն փոխանցելով կամ պատվիրակելով՝ հասկանանում ենք, որ այնքան էլ զբաղված չենք, որքան կարծում էինք։ Որքան շատ ավտոմատացում, այնքան շատ ազատ ժամանակ։

L՝ Ազատագրում. Կյանքը վերածել ճամփորդության

Վերջին փուլը նվիրված է աշխատանքից և ֆիզիկական սահմաններից ազատվելուն։

• Հեռավար աշխատանք. Գիրքն առաջարկում է 5-քայլանոց ռազմավարություն՝ ձեր գործատուին համոզելու համար, որ հեռավար աշխատանքը բարձրացնում է ձեր արդյունավետությունը։ Դուք պետք է դառնաք այնքան կարևոր, որ ձեզ մերժելը ընկերության համար թանկ նստի։
• «Մինի-թոշակներ». Աշխատանքից ազատվելու և մի քանի ամսով ճամփորդելու գաղափարը կոչվում է «մինի-թոշակ»։ Սա թույլ է տալիս վայելել ազատությունը հիմա, այլ ոչ թե սպասել մինչև 70 տարեկան։
• Ազատվեք ավելորդ իրերից. Մինիմալիզմը թույլ է տալիս ազատվել այն իրերից, որոնք ձեզ կապում են մեկ վայրի հետ։ Հիշեք, որ մենք օգտագործում ենք մեր ունեցվածքի ընդամենը 20%-ը։
• Դատարկությունը լրացնելը. Երբ հանկարծ ազատ ժամանակի անսահմանափակ ծավալ եք ստանում, կարող եք դեպրեսիայի մեջ ընկնել։ Ֆերիսը խորհուրդ է տալիս այս ժամանակը հատկացնել նոր հմտություններ սովորելուն և ուրիշներին օգնելուն։

Նպատակը ոչ թե պարզապես վատը վերացնելն է, ինչը միայն դատարկություն է թողնում, այլ աշխարհում լավագույնին ձգտելն ու վայելելը:

Գիրքը եզրափակվում է խորհուրդներով և ուղեցույցներով, թե ինչպես, ի վերջո, ամբողջությամբ հեռանալ աշխատանքից՝ փոխելով ձեր վերաբերմունքը աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռության նկատմամբ։ Ի վերջո, ընթերցողները կհասկանան, որ ժամանակ և ազատություն ունենալու՝ իրենց ընտրած կյանքով ապրելու նպատակն ունի հստակ խաղի պլան, որն ապացուցված է, որ աշխատում է։

Գիրքը ոչ միայն բիզնեսի, այլ նաև կյանքի մասին է։ Այն մերժում է աշխատանքը որպես ցավ կամ պարտք դիտարկելը և կոչ է անում այն դարձնել երջանիկ ու ազատ կյանքի մի մասը։ Ժամանակն է կոտրելու կանոնները և ապրելու այն կյանքը, որն արժանի եք ունենալու։