Այս հետազոտության նպատակն է վերլուծել գործատուների կողմից ամենապահանջված սոֆթ և մասնագիտական հմտությունները: Մասնավորապես.
Սոֆթ հմտություն ասելով նկատի ունեն անձնական այն հատկանիշները, որոնք բացի մասնագիտական հմտություններից անհատին անհրաժեշտ են աշխատանքը կատարելու համար: Օրինակ, աշխատասիրությունն ու թիմում աշխատելու ունակությունը դրանք սոֆթ հմտություններ են:
Մասնագիտական հմտությունների տեսանկյունից դիտարկել ենք գործատուների կողմից պահանջվող ինչպես ՏՏ գիտելիքների այնպես էլ առհասարակ մասնգիտական հմտությունների պահանջարկը:
Թոփ 10 ամենապահանջված սոֆթ հմտություններն ըստ աշխատանքի հայտարարությունների (ըստ բոլոր աշխատանքներում ունեցած կշռի)
Վերլուծությունը ցույց է տալիս, որ գործատուները աշխատանքի հայտարարություններում ամենաշատը նշում են Աշխատասիրությունը որպես կարևոր սոֆթ հմտություն: Այսինքն բոլոր աշխատանքների 20%-ում այս սոֆթ հմտությունն առկա է:
Թիմում աշխատելու ունակությունը նույնպես բարձր է գնահատվում գործատուների կողմից:
Բանակցելու հմտությունը, որը հիմնականում վաճառքի և հաճախորդների հետ աշխատելու դեպքում է անհրաժեշտ, ինչպես նաև ղեկավար պաշտոնների դեպքում, նույնպես բավականին պահանջված է և տեղ է գտել թոփ եռյակում:
Կախված աշխատանքի բնույթից և պարտականությունների կարևոր են նաև Վերլուծական մտածելակերպը, Անկախ աշխատելու ունակությունը և այլն:
Թոփ 10 սոֆթ հմտությունների համեմատությունն ըստ օգտատերերի օնլայն CV-ներում նշված հմտությունների և աշխատանքի պահանջների մեջ նշված հմտությունների
Այս վերլուծության նպատակն է համեմատել գործատուների կողմից աշխատանքի պահանջների մեջ նշված թոփ 10 սոֆթ հմտությունները աշխատանք փնտրողների օնլայն CV-ներում նշված թոփ 10 սոֆթ հմտությունների հետ: Վերլուծությունը ցույց է տալիս, որ 10-ից 6-ի դեպքում գործատուի և աշխատանք փնտրողի կողմից սոֆթ հմտություններին տրվող առաջնահերթությունը համապտասխանում է, իսկ ահա Ժամանակի կառավարում (Time management), Հաճախորդի/սասարկման ուղղվածություն (Customer centric approach), Վերլուծական հմտություններ (Analyticsl Skills) և Ճկունություն(Flexible) հմտությունները ընդգրկված չեն աշխատանք փնտրողների օնլայն CV-ներում որպես թոփ 10: Դրա փոխարեն աշխատանք փնտրողների մոտ առկա են Նպատակասլացությունը, Առաջնորդի հմտությունները, Գրավոր հաղորդակցման հմտությունները և Անհատական բրենդավորման սոֆթ հմտությունները:
Թոփ 10 մասնագիտական (ոչ-ՏՏ) հմտությունների պահանջարկն ըստ աշխատանքների
Վիճակագրությունում ընդգրկված են թոփ 10 մասնագիտական հմտությունները, որոնք ներկայացված են ընդհանուր մասնագիտական հմտությունների մեջ իրենց ունեցած կշիռներով:
Ֆինանսական և ռիսկերի կառավարում, որոնողական համակարգերի օպտիմալացում և սոց. մեդիայի մարքեթինգ , ՄՌԿ կառավարում և ռեքրութմենթ, հարկային օրենսդրություն և հաշվապահական ծրագրեր․ ահա սրանք են ամենից շատ պահանջվող մասնագիտական հմտություններն ու գիտելիքները:
Հաշվի առնելով վաճառքի և մարքեթինգի աշխատանքների ծավալն ընդհանուր թվի մեջ՝ Վաճառքի և բիզնեսի զարգացման հմտությունները գլխավորում են այս ցանկը:
Թոփ 15 ՏՏ ծրագրերի/տեխնոլոգիաների գիտելիքների պահանջարկն ըստ աշխատանքի հայտարարությունների
ՏՏ ծրագրերի և տեխնոլոգիաների իմացության պահանջ ունեցող բոլոր աշխատանքների մեջ դիտարկել ենք թոփ 15 ամենապահանջվածները, որոնց թոփ եռյակը համալրում են հիմնականում վեբ տեխնոլոգիաներում կիրառվող ծրագրավորման լեզուները:
Հարկ է նշել, որ հաճախ մեկ հայտարարության մեջ կարող են պահանջվել մեկից ավելի տեխնոլոգիաների և ծրագրերի իմացություն, ինչն էլ արտացոլվել է այս վիճակագրական գրաֆիկում:
Ամբողջական նյութին կարող եք ծանոթանալ այստեղ։
ՀՀ աշխատաշուկայի վերաբերյալ staff.am-ի հետազոտության I, II և III մասերին կարող եք հետևել ստորև նշված հղումներով։
ՄԱՍ 1 ՎԻՃԱԿԱԳՐԱԿԱՆ ՎԵՐԼՈՒԾՈՒԹՅՈՒՆ․ STAFF.AM ԿԱՐԻԵՐԱՅԻ ՀԱՐԹԱԿԻ ՀԻՄԱՆ ՎՐԱ ԱՇԽԱՏԱՇՈՒԿԱՅԻ ՎԵՐԼՈՒԾՈՒԹՅՈՒՆ
ՄԱՍ 2 ՈԼՈՐՏԱՅԻՆ ՈՒՍՈՒՄՆԱՍԻՐՈՒԹՅՈՒՆ
ՄԱՍ 3 ԹԱՓՈՒՐ ԱՇԽԱՏԱՏԵՂԵՐԻ ՈՒՍՈՒՄՆԱՍԻՐՈՒԹՅՈՒՆ ԸՍՏ ՄԱՍՆԱԳԻՏԱՑՈՒՄՆԵՐԻ ԵՎ ԹԱՓՈՒՐ ՊԱՇՏՈՆՆԵՐԻ
