2016 թվական. կրկին կարիերայի աճի որոնումնե՞ր, նոր աշխատանքի փնտրտուքնե՞ր կամ պարզապես ցանկանում եք աշխատավայրում դիրքի առաջխաղացո՞ւմ կատարել։ Իսկ ո՞ր մասնագիտություններն են ամենամեծ պահանջարկն ունենալու և որ ուղղությամբ կարելի է շարունակել կարիերան։ Սրանք այն հարցերն են, որ Դուք ինքներդ պետք է Ձեզ հարցնեք, եթե նոր եք ընդունվում համալսարան կամ ցանկանում եք փոխել աշխատանքի բնույթը։
StaffBlog-ը պատմում է 2016 թվականի այն լավագույն 7 աշխատանքների մասին, որոնք ըստ եկամուտի, կարիերայի հնարավորությունների և թափուր աշխատատեղերի քանակի, առաջատար դիրքերում են։ Եվ որոնց դիմելը շատ ավելի արդյունավետ որոշում կլինի կարիերայի աճի համար։
Գուցե և շատերիդ համար տպավորիչ չեն արդյունքները, սակայն ծրագրավորումը, նախագիծ և պրոդուկտ ղեկավարելը համարվել են 2016 թվականի լավագույն աշխատանքներն ըստ Glassdoor-ի։
Իրավաբանները, քաղաքացիական ծառայողները այս տարի դուրս են մնացել թոփ ցանկից։
1. Ծրագրավորող
Ծրագրավորողի մասնագիտությունը ոչ միայն առնչվում է համակարգերի կառուցման տեխնիկական ոլորտի հետ, այլ նաև կառավարման խնդիրների, ինչպիսիք են ծրագրավորողների թիմերի առաջնորդումը։ Ընդ որում, ծրագրավորումը շահութաբեր կարիերա է և լավագույն ընտրություն կարող է համարվել այն անհատների համար, ովքեր և տեխնիկական, և ստեղծագործական հմտություններով են օժտված:
2.Նախագծի ղեկավար
Նախագծի ղեկավարներն ընդհանուր պատասխանատվություն են կրում ծրագրի պլանավորման, նախագծման և կիրառման համար։ Եթե ծրագիրը սխալ ընթացքով է իրականացվում, ապա նախագծի ղեկավարը կարող է նաև զրկվել իր աշխատանքից ծրագրի տապալման պատճառով։
3. Պրոդուկտ մենեջեր
Պրոդուկտ մենեջերները պետք է հակված լինեն ստեղծելու այն պրոդուկտը, որն ավելի լավ կհամապատասխանի բիզնեսի նպատակներին՝ մեծացնելով շահույթը։ Տեխնոլոգիաներին ուշադրություն դարձնելը և, ամենակարևորը, ներդրված ջանքերի մակարդակը հաշվի առնելը ճիշտ որոշում կայացնելու վրա մեծ ազդեցություն ունեն։
4. Բիզնես վերլուծաբան
Բիզնես վերլուծաբանները մեծ գումար են վաստակում, և նրանց պահանջարկը առողջ մակարդակի վրա է գտնվում։ Ընկերությունները շարունակ պահանջում են մասնագետների, ովքեր կարող են ավելի լավ հասկանալ բիզնեսի փոփոխվող պահանջները։
5. Բիզնեսի զարգացման մենեջեր
Բիզնեսի զարգացման մենեջերներն անկասկած շարունակում են մեծ պահանջարկ ունենալ։ Հմտություններն անհրաժեշտ են լինում նոր ապրանքները և ծառայությունները հաճախորդներին ներկայացնելիս, նոր բիզնես կապեր ստեղծելիս և կառավարման տարբեր ուղղությունների հետ առնչվելիս։
6. HR մենեջեր
HR-ը կարիերայի բավականին կայուն ճանապարհ է, չնայած երբ ընկերությունը կատարում է աշխատակիցների կրճատումներ, աշխատանքից դուրս մնալը շատ հավանական է։
7. Մարքեթինգ մենեջեր
Բիզնեսի նորագույն մոդելների զարգացմանը համընթաց աճեց նաև մարքեթինգի մենեջերների պահանջարկը։
Եթե ունեք վերը նշված մասնագիտություններին համապատասխան կրթություն և աշխատանքային փորձ, ապա լավագույն որոշում կլինի գրանցվել staff.am –ում, ստեղծել լիարժեք անձնական էջ և գտնել այս լավագույն աշխատանքներից մեկը staff.am –ի միջոցով:
