Organizational Development Senior Specialist
По эл. почте
Чтобы подать заявку по электронной почте, нажмите на зеленую кнопку. Если приложение электронной почты на вашем компьютере или устройстве не откроется, скопируйте адрес электронной почты под кнопкой и вставьте его в свой почтовый ящик. Затем прикрепите свое резюме и добавьте текст, чтобы подать заявку.
Крайний срок: 21 Май 2024
Условия контракта: Временный
Категория: Управление человеческими ресурсами
Тип вакансии: Полная ставка
Местонахождение: Ереван
Описание работы
Կազմակերպական զարգացման գծով ավագ մասնագետը պատասխանատու է ընկերությունում աշխատանքի գնահատման, պաշտոնի կարգի սահմանման և աշխատանքի նկարագրերի պատրաստման համար: Աշխատակիցն իրականացնում է կազմակերպական վերլուծություն՝ աշխատակազմի, կառուցվածքի և գործընթացների արդյունավետության ապահովման նպատակով: Նա պատասխանատու է նաև ընկերությունում տաղանդների կառավարման և պաշտոններում փոխարինման պլանավորման գործընթացների իրականացման համար:
/ru/organizational-development-senior-specialist-2
Обязанности
- Conduct the process of organizational restructuring and efficiency;
- Prepare and provide employees with their relevant job descriptions;
- Maintain accurate database of JDs per department;
- Implement the process of headcount number and succession planning;
- Coordinate annual workforce efficiency assessment process;
- Monitor and evaluate the effectiveness of the Company processes, procedures and systems as well, come up with action plan and recommendations based on the assessment results;
- Develop and elaborate process of normative documents related to job evaluation and organizational structure;
- Process the orders related to the staff headcount /position grading /organizational structure as per procedure;
- Revise and process the Memos related to employee transfers, position/salary/grade changes.
Требования
- Համապատասխան բարձրագույն կրթություն ՄՌ-ին առնչվող ոլորտում,
- Նվազագույնը 2 տարվա մասնագիտական աշխատանքային փորձ ՄՌ ոլորտում,
- Մարդկային ռեսուրսների կառավարման սկզբունքների լավ իմացություն,
- Աշխատանքային գործառույթների վերլուծության և աշխատանքային գործընթացի պլանավորման գործիքների լավ իմացություն,
- Կազմակերպական վերլուծության գերազանց իմացություն,
- Գործընթացների կառավարման իմացություն,
- Գերազանց լեզվական հմտություններ (Հայերեն, անգլերեն և ռուսերեն լեզուներ),
- Համակարգչային գիտելիքներ (MS Office),
- Վերլուծական հմտություններ,
- Ժամանակի կառավարման և կազմակերպչական հմտություններ,
- Թիմային աշխատանքի հմտություններ,
- Արդյունավետ հաղորդակցման հմտություններ,
- Կազմակերպության իմացություն:
Требуемый уровень кандидата: Старший
Дополнительная информация
Подай заявку через staff.am и отслеживай весь процесс онлайн․
Профессиональные навыки
HR менеджмент
Личные навыки
Аналитические навыки
Способность работать в команде
Поделитесь этой вакансией в соцсетях.
О компании
Վիվա-ՄՏՍ-ը (ՄՏՍ ՀԱՅԱՍՏԱՆ ՓԲԸ) Հայաստանում հեռահաղորդակցության առաջատար օպերատորն է, որն ունի ամենահզոր 2G/3.75G/4G ցանցը և տրամադրում է ձայնային և տվյալների փոխանցման ծառայությունների բազմազան տեսականի` Հայաստանի ամբողջ տարածքում: Գործունեության հիմք ընդունելով իր բաժանորդների շահերին լավագույնս ծառայելը, հիմնադրման օրվանից` 2005թ. հուլիսի 1-ից, Վիվա-ՄՏՍ-ը կարճ ժամանակամիջոցում կարողացել է ստեղծել համահանրապետական ցանց և բաժանորդների մեծ բազա: ՎիվաՍել-ՄՏՍ-ը նորարարությունների առաջատարն է և հետամուտ է ոլորտի բոլոր զարգացումներին` ի շահ երկրի շարժական հեռահաղորդակցության շուկայի: Վիվա-ՄՏՍ-ն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է ISO 26000 (Սոցիալական պատասխանատվության միջազգային ստանդարտ) և ISO/IEC 27001:2013 (Տեղեկատվական անվտանգության կառավարման համակարգ) ստանդարտներով: Հավելյալ տեղեկություններ ստանալու համար այցելեք www.mts.am.
Мы используем cookies. 
+374 43 901 900 
