Թրեյդին մենեջեր

Էլ. փոստով

Վերջնաժամկետ՝ 06 Հունիս 2024

Աշխատանքի պայմաններ՝ Մշտական

Կատեգորիա՝ Վաճառքի/սպասարկման կազմակերպում

Աշխատանքի տեսակը՝ Ամբողջ դրույք

Գտնվելու վայրը՝ Երևան

Աշխատանքի նկարագրություն՝

Shtigen group – ի մաս կազմող Անդրոն ընկերությունը փնտրում է թրեյդին մենեջերի իր թիմին միանալու համար, ով կիրականացնի էլեկտրոմոբիլների թրեյդին գործարքները։

Աշխատանքային պարտականություններ

Հաղորդակցվել հաճախորդի հետ՝ ներկայացնելով թրեյդինի ամբողջ գործընթացը և հասկանալ հաճախորդի կարիքներն ու ցանկությունները
Իրականացնել հաճախորդի ավտոմեքենայի գնահատման և դիագնոստիկայի կազմակերպման գործընթացը
Պատրաստել ավտոմեքենայի գնման փաստաթղթերը
Կազմակերպել գնված ավտոմեքենայի պահպանումը
Ստանալ հաճախորդի կարիքներին ու ցանկություններին համապատասխան գնառաջարկներ գործընկեր կազմակերպություններից
Ներկայացնել ավտոմեքենան հաճախորդին, և դրական պատասխանի դեպքում, սկսել գնման փաստաթղթերի պատրաստում
Կազմակերպել ավտոմեքենաների վաճառքի գործընթացը
Վարել տվյալների բազան

Անհրաժեշտ հմտություններ

Բարձրագույն կրթություն
Աշխատանքային փորձ վաճառքի, սպասարկման ոլորտում
Համակարգչային գրագիտություն՝ MS Office
Բանակցային և hաղորդակցման հմտություններ
Համագործակցման, պլանավորման և խնդիրների լուծման հմտություններ

Պահանջվող թեկնածուի մակարդակը: Միջին մակարդակ

Լրացուցիչ տեղեկություն

Բժշկական ապահովագրության փաթեթի տրամադրում
Մասնագիտական առաջխաղացման լայն հնարավորություն
Կորպորատիվ միջոցառումների մասնակցության հնարավորություն

Դիմելու կարգը

Կարող եք դիմել անմիջապես staff.am - ի միջոցով կամ ուղարկել ինքնակենսագրական hr@shtigen․com էլ. հասցեին՝ նամակի վերնագրում նշելով թրեյդին մենեջեր:

Խնդրում ենք հստակորեն նշել, որ աշխատանքի մասին տեղեկացել եք staff.am-ի միջոցով:

Մասնագիտական հմտություններ

Վաճառքի/սպասարկման փորձ

Անձնական հմտություններ

Հաճախորդի/սպասարկման ուղղվածություն

Դիմել էլ. փոստով

Տարածեք այս հայտարարությունը սոց․ մեդիայի միջոցով։

Ընկերության մասին

Shtigen ընկերությունը հիմնադրվել է 2011 թ․՝ նպատակ ունենալով խնայող և անվտանգ էներգետիկ համակարգերն ու տեխնոլոգիական լուծումները հասանելի դարձնել աշխարհի յուրաքանչյուր բնակչի։ Ընկերությունը, տարիների ընթացքում զարգանալով, վերածվել է ընկերությունների խմբի։

Shtigen Group-ի կազմում գործունեություն են ծավալում՝ Shtigen Energy Systems, Enerex, Andron, Shtigen Ventures, Shtigen Advisory, Shtigen Innovation, ինչպես նաև Shtigen կորպորատիվ ակադեմիան։

Shtigen Energy Systems ընկերությունն արևային սարքեր (արևային վահանակ, ջրատաքացուցիչ, կուտակիչ մարտկոց, լիցքավորման, ջեռուցման և հովացման, օդի ֆիլտրման, վիրուսազերծման սարքեր և այլ արևային պրոդուկտներ) է տեղադրում Հայաստանի բոլոր մարզերում և Արցախում: Ընկերությունը նախագծել, կառուցել ու սպասարկում է տարածաշրջանի խոշորագույն արևային ջերմային կայանը (Գրանդ սպորտ), ինչպես նաև Հայաստանի խոշորագույն արևային էլեկտրակայանները։

Enerex ընկերությունը գործունեություն է ծավալում Էլեկտրաէներգիայի ազատականացված շուկայում՝ այլընտրանք հանդիսանալով ՀԷՑ-ին և ավելի մատչելի սակագնով էլեկտրաէներգիա առաջարկելով սպառողներին։

Andron ընկերությունն էլեկտրամոբիլների՝ աշխարհում հայտնի Neta բրենդի միակ պաշտոնական ներկայացուցիչն է ՀՀ-ում։ Ընկերությունը տրամադրում է պաշտոնական երաշխիք և բարձրակարգ տեխնիկական սպասարկում։

Shtigen Ventures ընկերությունը ներդրումներ է կատարում «Կանաչ» նախագծերում։

Shtigen Advisory-ն առաջարկում է մի շարք ծառայություններ՝ շուկայի հետազոտություն և վերլուծություն, բիզնես խորհրդատվություն, բիզնես ռազմավարության մշակում։

Shtigen Innovation-ը տրամադրում է նորարարությունների բիզնես աջակցություն։

Shtigen Group-ի նախագծերից է Shtigen կորպորատիվ ակադեմիան, որը կրթական ծրագրեր է իրականացնում ինչպես դպրոցներում, բուհերում և միջին մասնագիտական կրթական հաստատությունների, այնպես էլ ոլորտի մասնագետների համար։

Shtigen Group-ի կորպորատիվ ազգային պատասխանատվության շրջանակում իրականացվում է «Արևածագ Արցախում» նախագիծը, որը նպատակ ունի արևային տեխնոլոգիաների միջոցով Արցախում էներգետիկ անկախություն հաստատել։

Shtigen Group-ը փոխում է կյանքի որակ՝ նորագույն էներգետիկ տեխնոլոգիաների միջոցով կրճատելով քաղաքացիների ծախսերը, խնայելով մոլորակի ռեսուրսները, դրսևորելով օրինակելի բիզնես վարքագիծ, իրականացնելով կորպորատիվ սոցիալական/ազգային պատասխանատվությունից բխող հեռանկարային ծրագրեր, կարևորելով աշխատակիցների իրավունքները, առաջնահերթություն տալով կրթությանը և առանցքում պահելով հայրենիքը։