Ներածություն
Բարի գալուստ www.staff.am («staff.am», «մենք» կամ «մեզ») կայք և առցանց ծառայություններ։ Սույն փաստաթուղթը իրավական համաձայնագիր է հանդիսանում staff.am-ի և Ձեր միջև, ըստ որի կարգավորվում է կայքի առցանց կամ մոբայլ ծառայություններ Ձեր մուտքը և օգտագործումը։
Համաձայնագրի ընդունումը
Մուտք գործելով և կայքն օգտագործելով Դուք համաձայնվում եք այդ պայմաններին։ Եթե Դուք օգտագործում եք staff.am-ը ընկերության կամ այլ իրավաբանական անձի անունից, ապա «Դուք» նշանակում է նաև այդ ընկերությունը կամ իրավաբանական անձը, և սույն պայմանները պարտադիր են Ձեզ համար` անկախ Ձեր հետ առանձին կնքված պայմանագրից։ Դուք չեք կարող օգտագործել staff.am-ը, եթե կայք մուտք գործելու պահին oգտագործման պայմանների առկա տարբերակի հետ համաձայն չեք։ Ընկերությունն իրեն իրավունք է վերապահում ժամանակ առ ժամանակ փոփոխություններ կատարել համաձայնագրում` առանց Ձեզ նախապես զգուշացնելու։ Համաձայնագրի ամենավերջին տարբերակը կտեղադրվի կայքում, և Դուք պետք է վերանայեք այն յուրաքանչյուր անգամ կայք մուտք գործելուց առաջ։ Համաձայնագիրը տարածվում է բոլոր գործատուների, ընկերությունների, աշխատանք փնտրողների, այցելուների, աշխատողների, երրորդ կողմի գործադիրների և այն անձանց վրա, ովքեր այցելում են կայք և/կամ մուտք են գործում Ծառայություն («Օգտատերեր»)։
Օգտատերերի տեսակները
staff.am-ը հատուկ դերեր է սահմանում Օգտատերերի տարբեր տեսակներին։ «Դուք», ինչպես նշված է համաձայնագրում, վերաբերում է այցելուներին, ովքեր այցելում են Ծառայություն և staff.am կայք, և անհատներին, ովքեր մուտք են գործում և օգտագործում են Ծառայությունը իրենց և/կամ ընկերության անունից։ Եթե Դուք օգտագործում եք ծառայությունը աշխատակից փնտրելու, ռեզյումեներ դիտելու, աշխատանքի հայտարարություններ տեղադրելու, հարցազրույցի հրավեր ուղարկելու, պոտենցիալ աշխատակիցների մարդկային ռեսուրսների վերաբերյալ տեղեկատվությունը կառավարելու համար՝ Դուք «Գործատու» եք, որոշ դեպքերում նաև «Ընկերություն»։ Եթե Դուք օգտագործում եք Ծառայությունը Ձեր անձնական էջը բացելու, աշխատանքի ծանուցումներին գրանցվելու կամ որոնելու/դիմելու աշխատանքի հայտարարություններին՝ Դուք «Աշխատանք փնտրող» եք։ Եթե Դուք օգտագործում եք ծառայությունը Ձեր առավելությունները տնօրինելու համար, Դուք «Աշխատակից» եք։
Օգտագործման իրավունքը
Կայքը հասանելի է 14 տարեկան և բարձր անձանց համար։ 18 տարեկանից ցածր անձանց կայքի օգտագործումը պետք է լինի ծնողի, խնամակալի կամ այլ պատասխանատու չափահաս անձի հսկողության տակ։ Դուք կամ (եթե կիրառելի է) staff.am կայքի օգտագործումը վերահսկող չափահասը պետք է լիազորված լինի գործելու սույն պայմաններին համապատասխան՝ բացառությամբ գործատուի կողմից գործատուի անվճար փաթեթի լիազորված օգտագործումից կամ մեր կողմից այլ կերպ վավերացվածի, staff.am-ը նախատեսված է Ձեր անձնական, ոչ առևտրային օգտագործման համար։ Դուք չեք կարող օգտագործել staff.am-ը, եթե մենք դադարեցրել ենք Ձեր հաշիվը կամ արգելափակել ենք։
Հայտարարությունը կազմելիս անհրաժեշտ է պահպանել ԵԱՀԿ միջազգային չափորոշիչներով, ՀՀ Սահմանադրությամբ և ՀՀ ԱՕ երաշխավորված իրավահավասարության պահպանման սկզբունքը: Այն է՝ ընդունել աշխատանքային կողմերի իրավահավասարությունը՝ անկախ նրանց սեռից, ռասայից, ազգությունից, լեզվից, ծագումից, քաղաքացիությունից, սոցիալական դրությունից, դավանանքից, ամուսնական վիճակից և ընտանեկան դրությունից, տարիքից, համոզմունքներից կամ տեսակետներից, կուսակցություններին, արհեստակցական միություններին կամ հասարակական կազմակերպություններին անդամակցելուց, աշխատողի գործնական հատկանիշների հետ չկապված այլ հանգամանքներից։ Մասնավորապես, հայտարարությունները կազմելիս ԱՐԳԵԼՎՈՒՄ Է նշել, տարիք, սեռ, ռասսա, կրոն, արտաքին տվյալներ և այլ մատնանշող հատկանիշներ։
ՁԵՐ ԿՈՂՄԻՑ ԿԱՅՔԻ ՕԳԱՏԳՈՐԾՈՒՄԸ ՀԱՍՏԱՏՈՒՄ Է ՁԵՐ ԿՈՂՄԻՑ ՀԱՄԱՁԱՅՆԱԳՐԻ ԸՆԴՈՒՆՈՒՄԸ ԻՐ ՈՂՋ ԷՈՒԹՅԱՄԲ։
Մտավոր սեփականություն
Կայքի բովանդակությունը, կառուցվածքը, դիզայնը, և Կայքի հետ առնչվող այլ գործոններ պաշտպանված են համապատասխան հեղինակային, բացառիկ իրավունքով և այլ սեփականության իրավունքով: Խստիվ արգելվում է տպել, տարածել, օգտագործել կամ հրատարակել Կայքի ցանկացած մաս` բացառությամբ Համաձայնագրի սահմանափակ իրավունքով թույլատրելի բաժիններից:
Դուք չունեք սեփականության իրավունք Կայքում Ձեր կողմից դիտված ցանկացած կոնտենտի, փաստաթղթի կամ այլ նյութերի նկատմամբ։ Տեղեկատվության կամ նյութերի տեղադրումը Կայքում չի հանդիսանում նման տեղեկատվության և նյութերի որևէ իրավունքից հրաժարում: Դուք իրավունք չունեք պատճենել կամ վերարտադրել Կայքի որևէ հատված: staff.am-ը և նրա մատակարարներն ու արտոնագրողները ուղղակիորեն պաշտպանում են մտավոր սեփականության բոլոր իրավունքները բոլոր տեքստերի, ծրագրերի, պրոդուկտների, գործընթացների, տեխնոլոգիաների, բովանդակության և այլ նյութերի հետ կապված, որոնք հայտնվում են այս կայքում: Այս Կայք մուտք գործելը staff.am-ի կամ որևէ երրորդ կողմի մտավոր սեփականության իրավունքի լիցենզիա չի տրամադրում:
Այս Կայքում երրորդ կողմերի որևէ անունների, ապրանքանիշերի, պրոդուկտների և ծառայությունների կամ այլ կայքերին հղումները կամ տեղեկատվությունը տրամադրվում են միայն Ձեր հարմարավետության համար և ոչ մի դեպքում չեն պարունակում կամ ենթադրում staff.am-ի կողմից երրորդ կողմի, տեղեկատվության, պրոդուկտի կամ ծառայության հովանավորչություն կամ առաջարկություն:
staff.am-ը պատասխանատվություն չի կրում այլ կայքերի բովանդակության համար և չի հաստատում այդպիսի կայքերում տեղադրված նյութերի բովանդակությունը կամ դրանց ճշմարտացիությունը: Եթե Դուք որոշեք հղում կատարել այդպիսի երրորդ կողմի կայքերին, ապա ամբողջական պատասխանատվությունը կկրեք դուք:
Դուք համաձայնվում եք, որ staff.am-ի կամ ծառայության վերաբերյալ Ձեր կողմից տրամադրած ցանկացած կարծիք, մեկնաբանություններ կամ առաջարկություններ ամբողջովին կամավոր հիմունքներով են, և համապատասխանության դեպքում մենք ազատ ենք օգտագործելու Ձեր կարծիքը, մեկնաբանությունները կամ առաջարկությունները առանց Ձեր նկատմամբ որևէ պարտավորություններ ստանձնելու։ staff.am-ն իրավազոր է իր հայեցողությամբ փոփոխել կամ ջնջել Կայքում տեղ գտած ցանկացած փաստաթուղթ, տեղեկություն կամ այլ բովանդակություն:
Ապրանքանիշեր
staff.am-ը ® Թեք սերվիս ՓԲԸ-ի գրանցված ապրանքանիշն է։ Ապրանքանիշերը, լոգոտիպը և ծառայության մյուս ապրանքանիշերը («Ապրանքանիշեր»), որոնք ցուցադրված են կայքում, մեր սեփականությունն են կամ երրորդ կողմի սեփականությունը։ Ձեզ չի թույլատրվում օգտագործել այս Ապրանքանիշերն առանց մեր կողմից նախնական գրավոր համաձայնության կամ երրորդ կողմի համաձայնության, ովքեր հանդիսանում են համապատասխան Ապրանքանիշերի սեփականատերեր։
Օգտագործման սահմանափակ իրավունք
staff.am-ը պարունակում է մեր և մեր արտոնագրողների կողմից տրամադրված բովանդակություն: Մենք և մեր արտոնագրողները (ներառյալ այլ օգտատերեր) տիրապետում և պահպանում ենք սեփականության (ներառյալ մտավոր սեփականության) բոլոր իրավունքները այն Բովանդակության վերաբերյալ, որը մենք յուրաքանչյուրս տրամադրում ենք, և staff.am-ը տիրապետում և պահպանում է staff.am-ում սեփականության բոլոր իրավունքները: Եթե դուք օգտատեր եք, մենք սույնով ձեզ տրամադրում ենք սահմանափակ, չեղյալ համարվող, չենթալիցենզավորվող լիցենզիա՝ համաձայն մեր կողմից արտոնագրված մտավոր սեփականության իրավունքների՝ staff.am-ից ներբեռնելու, դիտելու, պատճենելու և տպելու Բովանդակություն բացառապես staff.am-ից օգտվելիս ձեր անձնական օգտագործման համար: Բացառությամբ վերը նշվածի, դուք համաձայնվում եք՝ (1) չվերարտադրել, փոփոխել, հրապարակել, փոխանցել, տարածել, հրապարակայնորեն ներկայացնել կամ ցուցադրել, վաճառել, հարմարեցնել կամ ստեղծել staff.am-ի կամ Բովանդակության վրա հիմնված կից աշխատանքներ (բացառությամբ Ձեր բովանդակության); կամ (2) վարձել, վարձակալել, փոխառել կամ վաճառել staff.am-ի հասանելիությունը։
Կայքի անվտանգությունը
Աշխատանքի հայտարարությունները, թեկնածուների բազան և staff.am-ի այլ հնարավորություններ կարող են օգտագործվել բացառապես օրինական նպատակներով այն անձանց կողմից, ովքեր փնտրում են աշխատանք և կարիերայի վերաբերյալ տեղեկատվություն, ինչպես նաև աշխատակից փնտրող գործատուների կողմից։ staff.am կորպորատիվ և անհատական էջերը կարող են օգտագործվել միայն օրինական նպատակներով այն անձանց կողմից, ովքեր ցանկանում են համագործակցել այլ անձանց հետ անձնական կամ մասնագիտական նկատառումներից ելնելով։ staff.am-ը, հատկապես, արգելում է staff.am-ի ցանկացած այլ կիրառություն, և բոլոր օգտատերերը համաձայնվում են զերծ մնալ ստորև թվարկվածներից՝
1. Տեղադրել աշխատանքի հայտարարություն staff.am կայքում staff.am-ին մրցակից համարվող ցանկացած կազմակերպության համար կամ տեղադրել հայտարարություններ կամ այլ բովանդակություն, որը պարունակում է հղում դեպի staff.am-ին մրցակից ցանկացած կայք։
2. Տեղադրել հայտարարություններ կամ կոնտենտ staff.am կայքում, որոնք պարունակում են հղում, «թաքնված» բանալի բառեր կամ այլ բանալի բառեր, որոնք համահունչ չեն աշխատանքի հայտարարությանը կամ շփոթեցնող են։
3. Մասնագետների հետախուզման նպատակով տեղադրել աշխատանքի հայտարարություններ staff.am կայքում։
4. Օգտագործել staff.am թեկնածուների բազան ցանկացած այլ նպատակով, այդ թվում նաև ինչ-որ արտադրանք կամ ծառայություն վաճառելու նպատակով՝ բացառությամբ օգտագործելով այն թեկնածուներ որոնելու համար։
5. Օգտագործել staff.am-ը կոմերցիոն նպատակներով հավաքագրում իրականացնելու, աութսորսային ծառայություն կամ այլ մասնագիտական ծառայություններ մատուցելու համար։
6. staff.am կայքում տեղադրել և հրապարակել ոչ ամբողջական, սխալ, ոչ ճիշտ կենսագրական տեղեկություն կամ Ձեզ չպատկանող տեղեկություն:
7. Տեղադրել staff.am կայքում ցանկացած արտոնություն, բրգաձև սխեմա, «ակումբի անդամակցություն», դիստրիբյուտորական կամ վաճառքի ներկայացուցչի պայմանավորվածություն կամ այլ բիզնես հնարավորություն, որը պահանջում է նախնական կամ պարբերական վճարում, վճարում է միայն միջնորդավճարներ (բացառությամբ այն հրապարակումների, որոնք հստակեցնում են, որ առկա աշխատանքը վճարում է միայն միջնորդավճար և հստակ նկարագրում է այն ապրանքը կամ ծառայությունը, որը պետք է վաճառի աշխատանք փնտրողը, որի դեպքում նման հրապարակումները թույլատրելի են), կամ պահանջում են այլ անդամների, ենթադիստրիբյուտորների կամ ենթագործակալների հավաքագրում:
8. Ուղարկել չպահանջված փոստ կամ էլ. նամակ, կատարել անկոչ հեռախոսազանգեր կամ ուղարկել չպահանջված ֆաքսեր՝ կապված staff.am օգտատերերին ապրանքների կամ ծառայությունների գովազդի և/կամ առաջխաղացման հետ, (9) ջնջել կամ վերանայել ցանկացած այլ անձի կամ կազմակերպության կողմից տեղադրված ցանկացած նյութ:
9. Ձեռնարկել ցանկացած գործողություն, որը անհիմն կամ անհամաչափ մեծ ծանրաբեռնվածություն է առաջացնում staff.am կայքի ենթակառուցվածքի համար։
10. Օգտագործել կամ փորձել օգտագործել ցանկացած համակարգ, ծրագրաշար, գործիք, գործակալ կամ այլ սարք կամ մեխանիզմ (ներառյալ առանց սահմանափակման բրաուզերներ, «սարդեր», ռոբոտներ, ավատարներ կամ խելացի գործիքներ) staff.am Կայքում գործողություններ իրականացնելու նպատակով։ Բացառություն են կազմում staff.am կայքի կողմից տրամադրված որոնման համար նախատեսված համակարգերը և երրորդ կողմից վեբ բրաուզերները (օրինակ՝ Internet Explorer, Firefox, Safari):
11. Վերծանել, կազմալուծել, ապամոնտաժել կամ հակադարձել staff.am Կայքի մասը կազմող ցանկացած համակարգ։
12. Որևէ կերպ միավորել, պատճենել կամ կրկնօրինակել staff.am-ի ցանկացած բովանդակություն կամ տեղեկատվություն առանց staff.am-ի գրավոր համաձայնության; կամ
13. նշել կամ հղում տալ staff.am բովանդակությանը կամ կայքում առկա տեղեկատվությանը: staff.am-ը վերահսկում է ցանկացած նյութ, որը տեղադրվում է Կայքում: Եթե կարծում եք, որ Կայքում ինչ-որ բան խախտում է այս Պայմանները, դիմեք ստորև Բաժին 10-ում նշված մեր մասնագետին: Եթե ծանուցվում է Օգտատիրոջ կողմից Օգտատիրոջ բովանդակության կամ այլ նյութերի մասին, որոնք չեն համապատասխանում սույն Պայմաններին, staff.am-ը կարող է իր հայեցողությամբ հետաքննել խնդիրը և որոշում կայացնել նյութը կամ բովանդակությունը հեռացնելու խնդրանքի շուրջ։ staff.am-ը չի կրում որևէ պատասխանատվություն Օգտատերերի հանդեպ նման գործողությունների կատարման կամ չկատարման համար:
ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԿԻՐԱՌՈՒԹՅՈՒՆ
Օգտատիրոջ հաշիվ
Այս բաժնի տեղեկատվությունը վերաբերում է բոլոր Օգտատերերի հաշիվներին («Հաշիվ»): Դուք կարող եք վերահսկել Ձեր հաշվի տեղեկությունները և թե ինչպես եք օգտվում Ծառայությունից՝ փոխելով Ձեր հաշվի կարգավորումները։ Ձեր Հաշիվը ստեղծելիս կամ Ձեր Հաշվի միջոցով Ծառայությունում տեղեկատվություն վերաբերելիս Դուք երաշխավորում եք, որ տրամադրում եք ճշգրիտ և ամբողջական տեղեկատվություն: Դուք բացառապես պատասխանատու եք Ձեր Հաշվի վրա կատարվող գործողության համար, և պետք է գաղտնի պահեք Ձեր գաղտնաբառը: Մենք խորհուրդ ենք տալիս օգտագործել «ուժեղ» գաղտնաբառեր (գաղտնաբառեր, որոնք պարունակում են մեծատառեր և փոքրատառեր, թվեր և նշաններ) Ձեր հաշվի համար: Դուք պետք է անմիջապես տեղեկացնեք staff.am-ին Ձեր հաշվի անվտանգության ցանկացած խախտման կամ չարտոնված օգտագործման մասին: staff.am-ը պատասխանատվություն չի կրում Ձեր Հաշվի չարտոնված օգտագործման հետևանքով կրած վնասների համար:
Սոց. մեդիայի միջոցով գրանցվել և մուտք գործել
Դուք կարող եք գրանցվել և մուտք գործել staff.am կայք Ձեր սոց. Մեդիա էջերի միջոցով, ինչպիսիք են Facebook, Google+ կամ LinkedIn-ը։ Եթե Դուք մուտք եք գործում staff.am սոց. մեդիա էջի միջոցով, Դուք համաձայնվում եք, որ մենք հնարավոր է հասանելիություն ունենանք աշխատանքին առնչվող տեղեկատվությանը, տվյալներին, տեքստերին, թեգերին, որը Դուք տրամադրել եք, պահպանել եք և հասանելի եք դարձրել Ձեր սոց. մեդիա հաշվում, որպեսզի այն տեսանելի լինի նաև staff.am Ձեր էջում։
Հաշվի առնելով գաղտնիության կարգավորումները, որոնք դուք սահմանել եք Սոց. մեդիա Ձեր այն հաշվում, որն օգտագործում եք staff.am մուտք գործելու համար, Ձեր սոց. Հաշվում տեղադրված անձնական նույնականացման տվյալները կարող են ցուցադրվել նաև staff.am-ում: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ Ձեր հարաբերությունները Ձեր Սոց. Մեդիա հաշիվների հետ կարգավորվում են բացառապես այդ Սոցիալական մեդիաների հետ, և մենք հրաժարվում ենք Սոցիալական մեդիաների կողմից տրամադրված որևէ տեղեկատվության պատասխանատվությունից, որն իրականացվել է՝ խախտելով Ձեր ունեցած գաղտնիության կարգավորումները:
Օգտագործողի բովանդակություն
Ծառայությունը կարող է թույլատրել Օգտագործողներին հրապարակել բովանդակություն, որը կարող է դիտվել այլ Օգտատերերի կողմից, ներառյալ աշխատանքի և ընկերության մասին տեղեկությունները, աշխատանքի հայտարարությունները, դիմումի մասին տեղեկությունները, ապահովագրության պլանի մասին տեղեկությունները, օնբորդինգի մասին տեղեկությունները, ապրանքանիշերը, մեկնաբանությունները, հարցերը և այլ բովանդակություն կամ տեղեկատվություն («Օգտագործողի բովանդակություն»):
Դուք համաձայնում եք չհրապարակել Օգտատիրոջ բովանդակությունը, որը
1. Անձնավորում է մեկ այլ անձի կամ նրա էլ. հասցեն, կամ խեղաթյուրում է Ձեր ներկայիս կամ նախկին առնչությունը գործատուին։
2. Ստեղծում է օգտվողի հաշիվները կեղծ կամ խարդախության պատրվակով։
Ստեղծում է կամ օգտագործում է ցանկացած մեկի համար, կամ ստեղծում է բազմաթիվ ակտիվ հաշիվներ:
3. Տեղադրում է բովանդակություն, որը Ձեզ չի պատկանում և Դուք իրավունք չունեք տեղադրելու այն այս Պայմաններում նշված լիազորագրի համաձայն։
4. Ոտնահարում է այս Պայմանները, մեզ հետ գործող Ձեր համաձայնագրերի պայմանները, մեր Համայնքի ուղեցույցում ամրագրված բացահայտ սահմանափակումները կամ ցանկացած կիրառելի օրենք, կանոն կամ կարգավորում։
5. Տեղադրում է բովանդակություն, որը զրպարտիչ կամ խարդախ բովանդակություն ունի, որի մասին Դուք գիտեք, և որ այն կեղծ կամ ապակողմնորոշող է, կամ չի արտացոլում ձեր անկեղծ կարծիքն ու փորձը:
6. Գործում է սպառնալիքի, ռասիզմի դրսևորումներով կամ առարկելիորեն (ինչպես սահմանված է staff.am-ի կողմից):
7. Առաջխաղացնում է, հաստատում է անօրինական գործողությունները։
8. Բացահայտում է տեղեկատվություն, որը խախտում է որևէ երրորդ կողմի, ներառյալ ընթացիկ, նախկին կամ հնարավոր գործատուների օրենքով ուժի մեջ մտած կոնֆիդենցիալ, գաղտնի կամ այլ պայմանագրային սահմանափակումները:
9. Խախտում է երրորդ կողմի գաղտնիությունը, հրապարակայնությունը, հեղինակային իրավունքը, արտոնագիրը, ապրանքային նշանը, առևտրային գաղտնիքը, մտավոր սեփականությունը կամ սեփականատիրական այլ իրավունքներ։
10. Պահանջում է անձը հաստատող տեղեկություն անչափահասներից։
Բացառությամբ մեր կողմից ուղղակիորեն հաստատված դեպքերի, օգտագործում է staff.am-ը առևտրային գործունեության և/կամ առաջխաղացման համար, ինչպիսիք են գովազդը և այլ նման միջոցները: Կիրառում է ծրագրեր կամ ավտոմատացված գործակալներ staff.am-ում՝ մի քանի հաշիվներ միանգամից ստեղծելու, ավտոմատացված հաղորդագրություններ ստեղծելու կամ staff.am-ից տվյալները ջնջելու, հանելու համար՝ առանց մեր հստակ գրավոր թույլտվության:
«Արտացոլում է» կամ այլ կերպ ներառում է staff.am-ի մի մասը ցանկացած կայքէջում կամ «հղում տալիս» staff.am-ի ցանկացած մասի՝ առանց մեր հստակ գրավոր թույլտվության:
Պատճենում է, փոփոխում է կամ ստեղծում է staff.am-ի ածանցյալ աշխատանքները (ներառյալ staff.am-ի բովանդակությունը) առանց մեր հստակ գրավոր թույլտվության:
Պատճենում է կամ օգտագործում է staff.am-ի տեղեկատվությունը, բովանդակությունը կամ տվյալները՝ կապված մրցակցային ծառայության հետ:
Վաճառում է, վերավաճառում է, վարձակալում է, տրամադրում է վարկ կամ այլ կերպ մոնետիզացնում է մուտքը staff.am կամ staff.am-ի ցանկացած բովանդակություն՝ առանց մեր հստակ գրավոր թույլտվության:
Խոչընդոտում է, խանգարում է, փոփոխում է, հակադարձում է համակարգին կամ ապակոդավորում է staff.am-ի ցանկացած ֆունկցիոնալ։
Ներդնում է staff.am -ում վիրուսներ, այլ վտանգավոր ֆայլեր ու ծրագրեր։
Փորձում է շրջանցել staff.am-ի ցանկացած անվտանգային գործառույթ կամ ենթարկում է մեզ կամ մեր օգտատերերին որևէ վնասի կամ պատասխանատվության:
Երրորդ կողմի հղումներ և ծառայություններ
Ծառայությունը կարող է պարունակել հղումներ դեպի երրորդ կողմի կայքեր, գովազդատուներ, ծառայություններ կամ այլ միջոցառումներ ու գործողություններ, որոնք չեն պատկանում կամ վերահսկվում staff.am-ի կողմից (միասնական՝ «Երրորդ կողմ(եր)»): staff.am-ը չի հաստատում և որևէ պատասխանատվություն չի կրում նման Երրորդ կողմի կայքերի, տեղեկատվության, նյութերի, ապրանքների կամ ծառայությունների համար: Եթե դուք Ծառայությունից մուտք եք գործում Երրորդ կողմի կայք կամ օգտագործում եք երրորդ կողմի ծառայությունը, պատասխանատվությունը ամբողջությամբ Ձեզ է պատկանում և հասկանում եք, որ սույն Համաձայնագիրը և staff.am-ի Գաղտնիության քաղաքականությունը չեն տարածվում ձեր կողմից նման Երրորդ կողմի կայքերի օգտագործման վրա: Դուք բացահայտորեն ազատում եք staff.am-ին ցանկացած պատասխանատվությունից, որը բխում է Երրորդ կողմի ցանկացած կայքի, ծառայության կամ բովանդակության օգտագործումից: Բացի այդ, ձեր գործարքները կամ Ծառայությունում հայտնաբերված գովազդատուների առաջխաղացմանը մասնակցությունը՝ ներառյալ ապրանքների վճարումն ու առաքումը, և ցանկացած այլ պայմաններ (օրինակ՝ երաշխիքները) բացառապես Ձեր և այդպիսի գովազդատուների միջև են: Դուք համաձայնում եք, որ staff.am-ը պատասխանատվություն չի կրում նման գովազդատուների հետ Ձեր գործարքների հետ կապված որևէ տեսակի կորստի կամ վնասի համար:
Հատուկ դրույթներ, որոնք կիրառվում են staff.am-ում աշխատանք տեղադրող գործատուների համար
Դուք չեք կարող տեղադրել ցանկացած աշխատանքի հայտարարություն, եթե.
1. Այն չի համապատասխանում երկրի օրենսդրության գործող օրենքներին կամ կանոնակարգերին,
2. Պարունակում է կեղծ տեղեկատվություն կամ պահանջում է աշխատակիցներից դիտավորյալ խեղաթյուրում, ինչպես օրինակ, աշխատանքի պայմանների խեղաթյուրում, աշխատանքի ընդունող կազմակերպության կամ հայտարարությունը հրապարակող անձի ինքնության խեղաթյուրում։
3. Ներառում է ցանկացած սքրինինգի պահանջ, որոնք օրինական չեն կարող համարվել հրապարակված հայտարարության համար։
4. Պարունակում է ցանկացած լոգո կամ ապրանքանիշ, կամ հղում կայքի, որը Ձեր սեփականությունը չէ, և Դուք լիազորված չեք հրապարակելու հայտարարություններ այդ Իրավաբանական անձի անունից։
5. Պարունակում է մի քանի հայտարարություններ մեկ հրապարակման մեջ:
6. Խտրականություն է ցուցաբերում դիմորդների նկատմամբ սեռի, ռասայի, կրոնի, սեռական կողմնորոշման, տարիքի, հաշմանդամության կամ գործող օրենքով արգելված որևէ այլ հիմքի(երի) հիման վրա, յուրաքանչյուր դեպքում, ինչպես սահմանված է staff.am-ի ողջամիտ հայեցողությամբ:
Կարծիքները staff.am-ում
Դուք չեք կարող որևէ առաջարկություններ ունենալ ընկերության կամ հարցազրույցի կարծիքների դիմաց։ Դուք չեք կարող սակարկել կարծիքները այլ Գործատուների հետ։ Մենք կհեռացնենք այն կարծիքները, որտեղ ակնհայտ կլինի, որ օգտատերերը թողել են կարծիք փոխհատուցման դիմաց։ Դուք չեք կարող ստիպել աշխատակիցներին թողնել կարծիքներ։ Հարկադրանքը նշանակում է, որ աշխատակիցներից պահանջվել է ներկայացնել կարծիքի տրամադրման հավաստում։
Գովազդատուների համար կիրառվող հատուկ դրույթներ
Այս դրույթը վերաբերում է բոլոր գովազդատուներին, ներառյալ գործատուներին, ովքեր գնում են Աշխատանքի կամ բաներային գովազդ: Եթե մենք համաձայնություն չենք տալիս, դուք չեք կարող որևէ նպատակով (ներառյալ վերաթիրախավորումը, օգտատերերի պրոֆիլների կառուցումը կամ ընդլայնումը, պիտակավորումը, կամ բազմաթիվ գործատուների արշավների հետ համակցումը) օգտագործել կամ այլ կերպ մշակել գովազդից հավաքագրված կամ ստացված տվյալները («Գովազդի տվյալներ»), բացի ձեր արշավների կատարողականությունն ու արդյունավետությունը ընդհանուր և անանուն հիմունքներով գնահատելուց:
Դուք չեք կարող երրորդ կողմին թույլատրել փոխանցել կամ վաճառել որևէ գովազդային տվյալ կամ օգտագործել Ձեր արշավների և Ձեր անունից հանդես չեկող որևէ գովազդային ցանցի տվյալ: Դուք կարող եք օգտագործել օգտատերերից անմիջապես ձեզ տրամադրված տեղեկատվությունը, եթե հստակ ծանուցում և համաձայնություն եք ստանում այդ օգտատերերից և հետևում եք բոլոր կիրառելի օրենքներին և ոլորտի ուղեցույցներին, ներառյալ տվյալների պաշտպանության համար նախատեսված կիրառելի օրենքներին և կարգավորումներին։
Staff.am գործողություններ
Բովանդակության հեռացում
Թեև staff.am-ը չունի պարտավորություն նման գործողության համար, սակայն staff.am-ն իրավունք ունի վերանայել և հեռացնել (կամ փոփոխել) ցանկացած Բովանդակություն, որը, մեր կարծիքով, խախտում է սույն Պայմանները կամ staff.am-ում տեղադրված այլ կիրառելի քաղաքականությունները կամ, մեր հայեցողությամբ, համարում ենք ոչ պատշաճ: Եթե staff.am-ում տեսնում եք որևէ Բովանդակություն, որը, Ձեր կարծիքով, խախտում է մեր քաղաքականությունը, կարող եք կապվել մեզ հետ այստեղ: Ծանուցումից հետո մենք կուսումնասիրենք Բովանդակությունը և կքննարկենք այն հեռացնել կամ փոփոխելու հարցը:
Խնդրում ենք նկատի ունենալ. մեր քաղաքականությունների մեկնաբանությունը և Բովանդակությունը խմբագրելու կամ չհեռացնելու որոշումը կայացվում է մեր հայեցողությամբ:
Դուք հասկանում և համաձայնում եք, որ եթե մենք որոշենք չհեռացնել կամ չխմբագրել այն Բովանդակությունը, որը դուք անընդունելի եք համարում, ապա այդ որոշումը չի հանդիսանում սույն Պայմանների կամ Ձեզ հետ ունեցած որևէ համաձայնագրի խախտում:
Այլ հարկադիր գործողություններ
Թեև staff.am-ը չունի պարտավորություն նման գործողության համար, մենք իրավունք ունենք հետաքննել և մեր հայեցողությամբ համապատասխան միջոցներ ձեռնարկել Ձեր նկատմամբ, եթե Դուք խախտեք այս Պայմանները, ներառյալ՝ առանց սահմանափակումների, կասեցնելով staff.am-ից օգտվելու Ձեր իրավունքները, արգելափակելով Ձեր անդամակցությունը և հաշիվը, հանձնելով Ձեզ իրավապահ, կարգավորող կամ վարչական մարմիններին, և Ձեր դեմ իրավական միջոցներ ձեռնարկելով:
Մեր Օգտատերերի պաշտպանությունը
Դուք համաձայնում եք անվնաս կերպով փոխհատուցել, պաշտպանել և պահել մեզ և մեր սեփականատերերին, բաժնետերերին, տնօրեններին, գործադիր աշխատակիցներին, աշխատակիցներին, դուստր ձեռնարկություններին և փոխկապակցված կազմակերպություններին (միասնաբար՝ «Փոխկապակցված կողմեր») որևէ պատասխանատվությունից, կորուստից, պահանջից և ծախսից, ներառյալ փաստաբանների վճարները, որոնք կապված են Ձեր կողմից սույն Համաձայնագրի խախտման կամ կայքի օգտագործման հետ։
Փոխհատուցում
Դուք համաձայնում եք անվնաս կերպով փոխհատուցել, պաշտպանել և պահել մեզ և մեր սեփականատերերին, բաժնետերերին, տնօրեններին, գործադիր աշխատակիցներին, աշխատակիցներին, դուստր ձեռնարկություններին և փոխկապակցված կազմակերպություններին (միասնաբար՝ «Փոխկապակցված կողմեր») որևէ պատասխանատվությունից, կորուստից, պահանջից և ծախսից, ներառյալ փաստաբանների վճարները, որոնք կապված են Ձեր կողմից սույն Համաձայնագրի խախտման կամ կայքի օգտագործման հետ։
Հրաժարումներ և պատասխանատվության սահմանափակում
Սույն բաժնում նշված պատասխանատվությունը և պատասխանատվության սահմանափակումները կիրառվում են գործող օրենսդրությամբ թույլատրելի առավելագույն չափով: Այս բաժնում ոչինչ նախատեսված չէ սահմանափակելու Ձեր՝ օրինականորեն չսահմանափակվող իրավունքները: Դուք բացառապես պատասխանատու եք գովազդատուների և այլ օգտատերերի հետ ձեր փոխգործողության համար, և մենք պատասխանատվություն չենք կրում staff.am-ի որևէ գովազդատուի կամ օգտատիրոջ գործունեության, բացթողումների կամ այլ վարքագծի համար, լինի դա առցանց կամ օֆֆլայն: Մենք պատասխանատվություն չենք կրում staff.am-ում տեղադրված ոչ ճիշտ, ոչ ճշգրիտ կամ անօրինական բովանդակության համար (ներառյալ հաշիվներում առկա որևէ տեղեկություն), անկախ այն բանից, տեղեկատվությունը տրամադրվել է օգտատերերի կողմից, կամ staff.am-ում կիրառված/ staff.am-ի հետ ասոցացված սարքավորումների կամ ծրագրերի պատճառով: Մենք պատասխանատվություն չենք կրում որևէ սխալի, բացթողման, ընդհատման, հեռացման, թերության, օգտագործման կամ փոխանցման հետաձգման, կապի գծի խափանման, գողության կամ ոչնչացման, չարտոնված մուտքի կամ գովազդատուների կամ այլ օգտատերերի հետ հաղորդակցության փոփոխության համար:
Մենք պատասխանատվություն չենք կրում Համացանցում կամ staff.am-ում տեխնիկական խնդիրների կամ դրանց համակցությամբ պայմանավորված որևէ ինժեներական կամ ծրագրային տեխնիկական անսարքության համար, ներառյալ օգտատերերի կամ որևէ անձի համակարգչի ցանկացած վնասվածք կամ վնաս, որը կապված է կամ բխում է staff.am-ի հետ որևէ նյութ բեռնելու կամ գործողություն կատարելու հետ։
Մենք ոչ մի դեպքում պատասխանատվություն չենք կրում staff.am-ի օգտագործման կամ staff.am-ում տեղադրված կամ օգտատերերին փոխանցված ցանկացած Բովանդակության հետևանքով առաջացած կորստի կամ վնասի համար: ԿԱՅՔԻՑ ԿԱՄ ԿԱՅՔԻ ՄԻՋՈՑՈՎ ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ ՏՐԱՄԱԴՐՎՈՒՄ ԵՆ «ԻՆՉՊԵՍ ԱՌԿԱ Է», «ԱՅՆՊԵՍ, ԻՆՉՊԵՍ ՀԱՍԱՆԵԼԻ Է», ԵՎ ԲՈԼՈՐ ԲԱՑԱՀԱՅՏ ԵՐԱՇԽԻՔՆԵՐԸ ԺԽՏՎՈՒՄ ԵՆ, ՆԵՐԱՌՅԱԼ ԵՎ ԱՌԱՆՑ ԲԱՑԱՌԵԼՈՒ ԱՌԵՎՏՐԱՅԻՆ ՑԱՆԿԱՑԱԾ ԲԱՑԱՀԱՅՏ ԵՐԱՇԽԻՔ, ՀԱՏՈՒԿ ՆՊԱՏԱԿՈՎ ԵՎ ԽԱԽՏՈՒՄՆԵՐՆ ԱՐԳԵԼԱՓԱԿԵԼՈՒՆ ՈՒՂՂՎԱԾ ՊԻՏԱՆԻՈՒԹՅԱՆ ԵՐԱՇԽԻՔԸ: ՏԵՂԵԿԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆԸ ԵՎ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ ԿԱՐՈՂ Է ՊԱՐՈՒՆԱԿԵԼ ՏԵԽՆԻԿԱԿԱՆ ԽՆԴԻՐՆԵՐ, ՎԻՐՈՒՍՆԵՐ ԿԱՄ ԱՅԼ ՍԱՀՄԱՆԱՓԱԿՈՒՄՆԵՐ: ԴՈՒՔ ՀԱՄԱՁԱՅՆ ԵՔ, ՈՐ ՄԵՆՔ ԵՎ ՄԵԶ ՀԵՏ ՓՈԽԿԱՊԱԿՑՎԱԾ ԿՈՂՄԵՐԸ ՉՈՒՆԵՆ ՈՐԵՎԷ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ ՁԵՐ ԿՈՂՄԻՑ ՈՐԵՎԷ ՏԵՂԵԿԱՏՎՈՒԹՅԱՆ ԿԱՄ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ՕԳՏԱԳՈՐԾՄԱՆ ՀԱՄԱՐ: ՄԱՍՆԱՎՈՐԱՊԵՍ, ԲԱՅՑ ՉՍԱՀՄԱՆԱՓԱԿՎԵԼՈՎ, ՄԵՆՔ ԵՎ ՄԵԶ ՀԵՏ ՓՈԽԿԱՊԱԿՑՎԱԾ ԿՈՂՄԵՐԸ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՈՒ ՉԵՆՔ ՈՐԵՎԷ ՈՒՂՂԱԿԻ, ԱՆՈՒՂՂԱԿԻ, ՀԱՏՈՒԿ, ՊԱՏԱՀԱԿԱՆ ԿԱՄ ՀԵՏԵՎԱՆՔԱՅԻՆ ՎՆԱՍՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ (ՆԵՐԱՌՅԱԼ, ԱՌԱՆՑ ՍԱՀՄԱՆԱՓԱԿՈՒՄՆԵՐԻ, ԲԻԶՆԵՍԻ, ՇԱՀՈՒՅԹՆԵՐԻ ԿՈՐՍՏԻՆ ՈՒՂՂՎԱԾ ՎՆԱՍՆԵՐԸ, ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԿԱՐԳԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐԻՑ ԽՈՒՍԱՓԵԼԸ), ԱՆԿԱԽ ՆՐԱՆԻՑ, ՀԻՄՆՎԱԾ Է ՊԱՅՄԱՆԱԳՐԻ, ԵՐԱՇԽԻՔԻ ԽԱԽՏՄԱՆ, ԽԱՐԴԱԽՈՒԹՅԱՆ, ՊՐՈԴՈՒԿՏԻ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅԱՆ ԿԱՄ ԱՅԼ ԳՈՐԾՈՂՈՒԹՅԱՆ ՎՐԱ, ԱՆԳԱՄ ԵԹԵ ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆ Է ՏՐԱՄԱԴՐՎԵԼ ՆՄԱՆ ՎՆԱՍՆԵՐԻ ՀՆԱՐԱՎՈՐՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ։ ԱՅՍՏԵՂ ՆՇՎԱԾ ՎՆԱՍՆԵՐԻ ՀԵՐՔՈՒՄԸ ՄԵՐ ԵՎ ՁԵՐ ՄԻՋԵՎ ՍԱԿԱՐԿՄԱՆ ՀԻՄՔԻ ՀԻՄՆԱԿԱՆ ՏԱՐՐՆ Է: ԿԱՅՔԸ ԵՎ ՏԵՂԵԿԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆԸ ՉԵՆ ԿԱՐՈՂ ՏՐԱՄԱԴՐՎԵԼ ԱՌԱՆՑ ՆՄԱՆ ՍԱՀՄԱՆԱՓԱԿՈՒՄՆԵՐԻ: ԳՐԱՎՈՐ ԿԱՄ ԲԱՆԱՎՈՐ ՈՐԵՎԷ ԽՈՐՀՈՒՐԴ ԿԱՄ ՏԵՂԵԿԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ, ՈՐԸ ՁԵՌՔ Է ԲԵՐՎԵԼ ՁԵՐ ԿՈՂՄԻՑ ԿԱՅՔԻ ՄԻՋՈՑՈՎ, ՉԻ ՍՏԵՂԾՈՒՄ ՈՐԵՎԷ ԵՐԱՇԽԻՔ, ՈՐԸ ԲԱՑԱՀԱՅՏ ՆՇՎԱԾ ՉԷ ԱՅՍ ՀԱՄԱՁԱՅՆԱԳՐՈՒՄ:
Սույն Համաձայնագիրն ուժի մեջ է, քանի դեռ չի դադարեցվել կամ Ձեր կամ staff.am-ի կողմից: Դուք կարող եք ցանկացած ժամանակ դադարեցնել սույն Համաձայնագիրը՝ պայմանով, որ կդադարեցնեք Կայքի հետագա օգտագործումը: staff.am-ը կարող է նաև ցանկացած ժամանակ խզել սույն Համաձայնագիրը և կարող է դա անել անմիջապես՝ առանց ծանուցման, և, համապատասխանաբար, մերժել Ձեր կողմից կայք մուտք գործումը, եթե staff.am-ի հայեցողությամբ Դուք չկատարեք սույն Համաձայնագրի որևէ դրույթ: Ձեր կամ staff.am-ի կողմից սույն Համաձայնագրի ցանկացած դադարեցման դեպքում դուք պետք է անհապաղ ոչնչացնեք Կայքից ներբեռնված կամ այլ կերպ ձեռք բերված բոլոր նյութերը, ինչպես նաև այդպիսի նյութերի բոլոր պատճենները, անկախ նրանից՝ պատրաստված են սույն Համաձայնագրով կամ այլ կերպ: Սույն Համաձայնագիրն ուժի մեջ է, քանի դեռ չի դադարեցվել կամ Ձեր կամ staff.am-ի կողմից:
Դադարեցում
Սույն Համաձայնագիրն ուժի մեջ է, քանի դեռ չի դադարեցվել կամ Ձեր կամ staff.am-ի կողմից: Դուք կարող եք ցանկացած ժամանակ դադարեցնել սույն Համաձայնագիրը՝ պայմանով, որ կդադարեցնեք Կայքի հետագա օգտագործումը: staff.am-ը կարող է նաև ցանկացած ժամանակ խզել սույն Համաձայնագիրը և կարող է դա անել անմիջապես՝ առանց ծանուցման, և, համապատասխանաբար, մերժել Ձեր կողմից կայք մուտք գործումը, եթե staff.am-ի հայեցողությամբ Դուք չկատարեք սույն Համաձայնագրի որևէ դրույթ: Ձեր կամ staff.am-ի կողմից սույն Համաձայնագրի ցանկացած դադարեցման դեպքում դուք պետք է անհապաղ ոչնչացնեք Կայքից ներբեռնված կամ այլ կերպ ձեռք բերված բոլոր նյութերը, ինչպես նաև այդպիսի նյութերի բոլոր պատճենները, անկախ նրանից՝ պատրաստված են սույն Համաձայնագրով կամ այլ կերպ: Սույն Համաձայնագիրն ուժի մեջ է, քանի դեռ չի դադարեցվել կամ Ձեր կամ staff.am-ի կողմից:
Ընդհանուր համապատասխանություն օրենքներին
Դուք պետք է պահպանեք Կայքի, մեր պրոդուկտների և ծառայությունների օգտագործման, ինչպես նաև Ձեր գնումների և որոնումների հետ կապված բոլոր կիրառելի օրենքները, կանոնադրությունները, և կանոնակարգերը
Վճարման եղանակներ
Կարծիքներ մեր մասին
