Քարտային տեխնոլոգիաների մենեջեր
Վերջնաժամկետ՝ 03 Հուլիս 2024
Աշխատանքի պայմաններ՝ Մշտական
Կատեգորիա՝ Բանկային/Վարկային
Աշխատանքի տեսակը՝ Ամբողջ դրույք
Գտնվելու վայրը՝ Երևան
Աշխատանքի նկարագրություն՝
<Ֆասթ Բանկ> ՓԲԸ-ի Քարտային տեխնոլոգիաների ծառայությունում առկա է Քարտային տեխնոլոգիաների մենեջերի թափուր հաստիք։
/am/kartayin-tekhnologianeri-menejer-2
Աշխատանքային պարտականություններ
- Վճարային համակարգերի (ArCa, Visa & MasterCard) հետ համագործակցում
- Վճարային քարտերի պրոցեսների և պրոդուկտների ստեղծում և մշակում
- Բանկային օր համակարգում քարտային մոդուլի ստեղծման աջակցում
- Թեստավորման իրականացում վճարային համակարգերի հետ ինտեգրացիայի ընթացքում
- Վճարային համակարգերի և այլ հաշվետվությունների կազմում և վարում
- Ֆրոդ մոնիտորինգի կանոնների փոփոխության վերաբերյալ առաջարկների ներկայացում
- Օնլյան և օֆլայն ֆրոդ մոնիտորինգի իրականացում
- Հետգանձումների իրականացան գործընթացի կազմակերպում
- Ընթացիկ Գործընթացների կազմում և իրականացում
- Քարտային տեխնոլոգիաների ծառայության կարգերի և ներքին իրավական ակտերի մշակում
- Անհրաժեշտության դեպքում, ղեկավարի կամ գործընկերոջ բացակայության (արձակուրդ անաշխատունակության թերթիկ և այլն) ընթացքում ստանձնել նաև տվյալ աշխատակցի պարտականությունները
- Ղեկավարի հանձնարարությամբ կատարել պաշտոնից բխող այլ գործառույթներ
Անհրաժեշտ հմտություններ
- Բարձրագույն կրթություն
- Առնվազն երեք տարվա աշխատանքային փորձ համապատասխան մասնագիտական ոլորտում (ֆինանսաբանկային համակարգում աշխատանքային փորձը պարտադիր է),
- Հայկական ծրագրերի և SmartVista ծրագրերի իմացությունը կդիտվի որպես առավելություն,
- Հայերեն, անգլերեն և ռուսերեն լեզուների լավ իմացություն
- Թիմում աշխատելու հմտություններ
- Սթրեսակայունություն
Պահանջվող թեկնածուի մակարդակը: Չսահմանված
Լրացուցիչ տեղեկություն
Ներկայացված պահանջներին համապատասխանող թեկնածուները կարող են անցնել հետևյալ հղումով և ուղարկել իրենց ինքնակենսագրությունները: Հարցազրույցին մասնակցելու համար կհրավիրվեն միայն նախնական ընտրություն անցած թեկնածուները:
Մասնագիտական հմտություններ
MS Office
Անձնական հմտություններ
Ժամանակի կառավարում
Թիմի կառավարում
Տարածեք այս հայտարարությունը սոց․ մեդիայի միջոցով։