Ռեքրութինգը սոց հարթակների միջոցով

Ներկայումս մարդկանց հավաքագրման մեջ (եկեք անվանենք ռեքրութինգ) սոցիալական հարթակներն ահռելի կարևորություն ունեն՝ որպես HR մասնագետի աշխատանքի անբաժանելի մաս ևս: Իսկ ինչպե՞ս լավագույնս կիրառել սոց․ հարթակները ռեքրութինգի գործընթացն առավել պրոդուկտիվ դարձնելու համար:

Այս դասընթացի ժամանակ Զառա Միրզոյանը կներկայացնի հստակ գործիքներ, թե ինչպես սոց հարթակները կիրառել՝ ի օգուտ ռեքրութինգի։

Խոսելու ենք, թե․
1. ինչ դեր ունի սոցիալական ռեքրութինգը ողջ հավաքագրման պրոցեսում,
2. որ հաստիքների դեպքում ինչ սոց հարթակների վրա է պետք կենտրոնանալ,
3. ինչպես հեշտությամբ սկսել սոցիալական ռեքրութինգը և ունենալ պրոդուկտիվ ներկայություն այս հարթակներում,
4. ինչպես գտնել և կապ հաստատել լավագույն մասնագետների հետ, համագործակցել աշխատանքի ընդունման մասին որոշում կայացնող մենեջերի հետ և ներդնել ռեֆերալ (աշխատակիցների ուղղորդման) ծրագիր:

Դասընթացի հիմնական թեմաներ՝

1. Ի՞նչ իմանալ սոցիալական ռեքրութինգի մասին և ինչպես սկսել
• Ռեքրութինգի փոխակերպումը և ռեքրութերների հեռանկարը
• Ինչպե՞ս սկսել
• Ու՞մ պետք է ներգրավել
2. Սոցիալական ռեքրութինգի հիմնական մասերը
• Ամենից կարևոր սոց հարթակները
• Մեկնարկը սոց հարթակներում
• Աշխատանքի հայտարարության և թիրախային քոնթենթի հրապարակում
3. Սոցիալական ռեքրութինգը՝ բիզնեսի զարգացման գործիք
• Ինչպես խթանել գործատուի բրենդն ու մարկետինգը սոց հարթակներում
• Ինչպես մնալ ուշադրության կենտրոնում
4. Ռեքրութինգի պրոցեսն ու դու
• Ժամանակի ու ռեքրութինգ պրոցեսի կառավարում
• Աշխատանքի ընդունման որոշում կայացնող մենեջերի ներգրավում
• Ռեֆերալ ծրագրի գործարկում
• Քո «to do» ցանկը
• Հաջորդող քայլերը

-----------------------------------------------
ՕՐԱՑՈՒՅՑ՝
Հուլիսի 23, ժամը 19:00-21:30
-----------------------------------------------
ԼԵԶՈՒ՝
Հայերեն
(տերմինները և նյութերը անգլերեն)
-----------------------------------------------
ԱՆՀՐԱԺԵՇՏ ՆԵՐԴՐՈՒՄ՝
3000 ՀՀ դրամ
Quick Start-ի մասնակիցների համար մուտքը անվճար!!!

Ուշադրություն !
Միայն գրանցված մասնակիցները կարող են մասնակցել:

Զառա Միրզոյանը տեխնիկական ռեքրութինգի ոլրտում է ավելի քան 3 տարի: Համագործակցել է ինչպես ՀՀ անյպես էլ միջազգային կազմակերպությունների հետ, որոնելով և համալրելով դժվար համալրվող կարևորագույն պաշտոններ տեխնիկական կազմակերպություններում։ Նա աշխատել է DTT Global Talent միջազգային կազմակերպությունում, որտեղ աջակցել է՝ աշխարհի տարբեր անկյուններում գործող բիզնեսներին՝ մշակելու ռեքրութինգի իրենց ռազմավարությունը և գտնելու լավագույն տաղանդներին։ Զառան այժմ աշխատում է DISQO ընկերությունում, որպես Talent acquisition executive:

Գրանցման համար հետևեք հղմանը`
https://bit.ly/2YEJZCU
կամ զանգահարե´ք ☎ 077 59 39 59, 044 59 39 59