Սկիզբ / Խորհուրդներ / Աշխատակիցներին մոտիվացնելու 5 միջոց

Աշխատակիցներին մոտիվացնելու 5 միջոց

Երջանիկ աշխատակիցներն ավելի արդյունավետ են աշխատում։ Բայց ինչպես կարելի է մոտիվացնել աշխատակիցներին, որպեսզի նրանք ավելի լավ աշխատեն և օգնեն զարգացնել Ձեր բիզնեսը։ Բարեբախտաբար, աշխատակիցներին մոտիվացնելը շատ ժամանակ և մեծ ռեսուրսներ չի պահանջում․ շատ հաճախ, ընդամենն անհրաժեշտ է լինում ուղղակի մի քանի վայրկյան հատկացնել և ողջունել նրանց։

staff.am-ն առաջարկում է աշխատակիցներին մոտիվացնելու 5 պարզ միջոցներ․

1․ Լավ հաղորդակցվել 

Երբեմն հաղորդակցությունն աշխատանքի վայրում անտեսվում է։ Աշխատակիցների հետ անհրաժեշտ է հաճախ հաղորդակցվել, հատկապես պետք  է նրանց հետ անմիջական զրուցել դեմ առ դեմ, այլ ոչ թե հեռախոսի կամ  կապի այլ միջոցների օգնությամբ։ Ձեր աշխատակազմը պետք  է իրեն գնահատված զգա, և անձամբ նրանց հետ հաղորդակցումը լավագույն տարբերակներից մեկն է ցույց տալու Ձեր գոհունակությունը իրենց կատարած աշխատանքի նկատմամբ։

2․Օրինակ ծառայել

Չի կարելի աշխատակիցներից լավ աշխատանք և պատասխանատու վերաբերմունք պահանջել, եթե Դուք Ձեր վարքով օրինակ չեք ծառայում։ Անհրաժեշտ է ցույց տալ Ձեր ոգևորվածությունը կազմակերպության նպատակների հանդեպ: Այդպիսով, աշխատակիցներն ավելի լավ կտրամադրվեն և կսկսեն ավելի արդյունավետ աշխատել։

Glückliches Business Team macht High Five mit den Händen im Büro

3. Ցույց տալ, որ իրենք կարող են ավելին

Աշխատակիցներն ավելի մոտիվացված կլինեն, եթե իմանան, որ որևէ նպատակի հասնելու համար են աշխատում: Եթե նրանք կարծեն, որ բարելավվելու և ավելի մեծ հաջողությունների հասնելու հնարավորություն չունեն, ապա նրանք ուղղակի գլուխ կպահեն: Կարելի է նրանց առաջարկել թրեյնինգներ, որոնք կօգնեն ավելի կատարելագործել հմտություններն ու հաջողությունների հասնել:

Ձեր աշխատակիցների մոտ ավելիին ձգտելու ցանկությունը ոչ միայն կմոտիվացնի նրանց, այլ նաև կբարձրացնի Ձեր իսկ կազմակերպության համբավը որպես ցանկալի աշխատավայր:

4. Արտոնություններ տալ նրանց

Ձեր աշխատակիցներին ազատություն տվեք իրենց առաջադրանքները կատարելու հարցում: Նրանցից կարծիք և խորհուրդ հարցրեք, թե ինչպես կարելի է բարձրացնել աշխատանքի արդյունավետությունը: Շատ հաճախ աշխատակիցներն իրենք գիտեն, թե ինչը կարող է օգնել նրանց ավելի լավ աշխատել, բայց չեն կիսվում Ձեզ հետ: Եթե իսկապես ցանկանում եք նրանց արտոնություններ տալ և մոտիվացնել, ապա անհրաժեշտ է ընդունել նրանց խորհուրդները և օգտագործել դրանք: Կարող եք նաև նրանց արտոնություններ տալ ինքնուրույն կայացնելու որոշումները, երբեմն նույնիսկ առանց վերադասի թույլտվությունը ստանալու:

bored_party_shutterstock-jpg__0x500_q95_autocrop_crop-smart_subsampling-2_upscale5. Ստեղծել լավ աշխատելու պատճառներ

Եթե կան  լավ աշխատելու համար պատճառներ, ապա կա նաև մոտիվացիա և պարտադիր չէ, որ դրանք ծախսատար լինեն: Դուք կարող եք նրանց շաբաթվա մեկ աշխատանքային օրը հանգիստ տալ, փոքրիկ նվեր նվիրել կամ փոքր-ինչ այլ կերպ ցուցաբերել Ձեր գոհունակությունը:

Մոտիվացիան շատ կարևոր է անգամ լավագույն աշխատակիցների համար: Եթե Դուք ժամանակ առ ժամանակ քաջալերեք Ձեր աշխատակիցներին, ապա համոզված եղեք, որ շուտով կունենաք լավագույն թիմը, որի աշխատանքային արդյունավետությունը հասցված է առավելագույնի։

 

Այցելեք staff.am այսօր և ստեղծեք Ձեր օնլայն CV-ին

Հեղինակը՝ StaffBlog

Դիտեք նաև

thumbnail_20191007_121213

Digitain-ը ներկայացրել է տարածաշրջանում իր խոշորամասշտաբ նախագիծը՝ ԴիջիՔաղաք

staff.am գործատու ընկերություններից Digitain-ը, որը մշակում և մատուցում է առցանց և իրական խաղային ոլորտում ծրագրային …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *