Ameriabank CJSC

Описание работы

В качестве ответственного за наш продукт УЧР (Управление человеческими ресурсами), Вы будете играть ключевую роль в развитии и усовершенствовании наших технологических решений в области УЧР. Для данной должности необходимо глубокое понимание процессов УЧР и стратегического видения для разработки инновационных решений, отвечающих сложным потребностям наших клиентов. Вы будете тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами, включая специалистов по управлению персоналом, команды программистов и руководство, с тем чтобы наш продукт оставался в авангарде отрасли.

/ru/otvetstvennyy-za-produkt-uchr-upravlenie-chelovecheskimi-resursami

Обязанности

• Стратегия развития продукта: Определять и представлять видение и стратегию продукта в соответствии с бизнес-целями и потребностями клиентов в сфере УЧР.
• Сбор требований: Проводить всесторонние исследования рынка и собирать подробные сведения о требованиях от заинтересованных сторон для обоснованной разработки продукта.
• Определение приоритетов по части функций: Определять приоритеты по части функций и расширения технических возможностей на основе коммерческой ценности, технической осуществимости и отзывов пользователей.
• Требования пользователей и критерии соответствия: Разрабатывать понятные и конкретные требования пользователей и критерии соответствия для команд программистов.
• Контроль развития: Тесно сотрудничать с командами программистов на протяжении всех циклов спринта с целью обеспечения своевременной и качественной сдачи вариантов продукта.
• Управление версиями продукта: Планировать и координировать версии продукта, включая тестирование, развертывание и поддержку после запуска.
• Управление отношениями с заинтересованными сторонами: Выступать в качестве основного контактного лица для заинтересованных сторон, регулярно предоставляя обновленную информацию о ходе проекта, собирая отзывы и управляя ожиданиями.
• Анализ потребностей пользователей: Проводить постоянные исследования, чтобы понимать меняющиеся потребности пользователей в сфере УЧР. Превращать полученные результаты в полезную информацию, которая поможет в разработке и совершенствовании продукта.
• Определение плана действий: Сотрудничать с заинтересованными сторонами с целью определения приоритетности функций и четкого плана действий по реализации продукта, в соответствии с требованиями рынка и стратегическими целями.
• Разработка ценностного предложения: Разрабатывать и представлять привлекательные ценностные предложения, которые найдут отклик у специалистов по УЧР. Обеспечивать группы по продажам инструментами и сообщениями, необходимыми для эффективной демонстрации преимуществ продукта.
• Привлечение клиентов: Поддерживать усилия по продажам, взаимодействуя с потенциальными клиентами, коллегами внутри компании, руководителями, составляя представление об их проблемных вопросах и демонстрируя, как именно продукт УЧР отвечает их конкретным потребностям.

Требования

• Опыт: Минимум 5 лет опыта работы в сфере управления продуктом или ответственности за управление продуктом, с фокусом на продукты УЧР или соответствующие программные решения.
• Предметные знания: Глубокое понимание процессов управления человеческими ресурсами, требований нормативно-правового соответствия и отраслевых тенденций.
• Технические навыки: Знание методологий Agile и системы Scrum, а также наличие опыта тесного взаимодействия с командами программистов.
• Коммуникативные навыки: Развитые коммуникативные навыки, способность ясно излагать сложные мысли и оказывать влияние на заинтересованные стороны на всех уровнях.
• Аналитическое мышление: Развитые аналитические навыки и навыки решения проблем, основанный на данных подход к принятию решений и расстановке приоритетов.
• Лидерские качества: Развитая способность руководить межфункциональными командами, достигать консенсуса и вдохновлять на сотрудничество для достижения целей по продукту.
• Образование: Степень бакалавра в области информатики, делового администрирования, управления человеческими ресурсами или смежных областях; наличие соответствующих сертификатов (например, CSPO, PMP) будет рассматриваться в качестве преимущества.

Требуемый уровень кандидата: Старший

Дополнительная информация