Երբ հասունանում է հաջողության պահը` հեշտ է կարծել, որ այն մարդիկ, ովքեր փայլել են իրենց ինտելեկտով, պատրաստվում են անխուսափելիորեն թողնել Ձեզ ստվերում:
StaffBlog-ի այս նախագծի նպատակն է օգնել աշխատանք փնտրողներին լավագույնս ներկայանալ ցանկալի գործատուին։ Ստորև ուրախ ենք ներկայացնել Joomag Armenia ընկերության Talent Specialist Անի Մերուժանի Մարգարյանի օգտակար խորհուրդները...
ԱՇԽԱՏԱՆՔ ՓՆՏՐԵԼԸ ԴԱՐՁԵԼ Է ՇԱՏ ՀԱՃԵԼԻ STAFF.AM-Ի ՀԵՏ․ ՆՈՒՅՆԻՍԿ ԵԹԵ ԱՇԽԱՏԱՆՔ ՉԵՄ ՓՆՏՐՈՒՄ, ԱՄԵՆ ՕՐ ԱՅՑԵԼՈՒՄ ԵՄ STAFF.AM ՆՈՐ ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐԻՆ ԾԱՆՈԹԱՆԱԼՈՒ ՀԱՄԱՐ
StaffBlog-ի այս նախագծի նպատակն է օգնել աշխատանք փնտրողներին լավագույնս ներկայանալ ցանկալի գործատուին։ Ստորև ուրախ ենք ներկայացնել Breavis խորհրդատվական կազմակերպության Զարգացման և ՄՌԿ ղեկավար Լիլիթ...
Ժամանակակից աշխատանքային միջավայրի պահանջների փոփոխման արդյունքում ավելացել է պահանջարկն այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են Ֆինանսներ, Կառավարում, Մարդկային ռեսուրսների կառավարում (HR), Մարքեթինգ, Տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ (ՏՏ), Վեբ ծրագրավորում, Դիզայն և այլն։
StaffBlog-ի այս նախագծի նպատակն է օգնել աշխատանք փնտրողներին լավագույնս ներկայանալ ցանկալի գործատուին։ Ստորև ուրախ ենք ներկայացնել ՍԵՖ Ինտերնեյշնլ վարկային կազմակերպության ՄՌԿ մասնագետ Անի Անանյանի օգտակար...
StaffBlog-ի այս նախագծի նպատակն է օգնել աշխատանք փնտրողներին լավագույնս ներկայանալ ցանկալի գործատուին։ Ստորև ուրախ ենք ներկայացնել staff.am համահիմնադիր Լուիզա Ավետիսյանի օգտակար խորհուրդները CV կառուցման...
Հոկտեմբերի 11-ին Հայաստանի ամերիկյան համալսարանի Շրջանավարտների և կարիերայի զարգացման
գրասենյակի (ACDO)-ի կողմից կազմակերպվել էր հանդիպում-քննարկում պրն Սուրեն Շահինյանի հետ:
Անհատական բրենդ հասկացությունն այսօր ավելի հաճախ են օգտագործում, և հավատացած եմ, որ լսել կամ կարդացել եք դրա մասին օրինակ վերջին 6 ամիսների ընթացքում, եթե ակտիվորեն հետևում եք աշխարհում տեղի ունեցող փոփոխություններին կարիերային և բիզնեսի կոնտեքստում
Աշխատակիցները, որոնք ավելի ճկուն են և ունեն գիտելիքների ու հմտությունների մեծ պաշար, ավելի արժեքավոր են լինում ընկերության համար անկախ այն հանգամանքից այդ ընկերությունը պահպանողական է, նորարար, թե ստարտափ։
