StaffBlog-ի այս նախագծի նպատակն է օգնել աշխատանք փնտրողներին լավագույնս ներկայանալ ցանկալի գործատուին։ Ստորև ուրախ ենք ներկայացնել staff.am համահիմնադիր Լուիզա Ավետիսյանի օգտակար խորհուրդները CV կառուցման...
Հոկտեմբերի 11-ին Հայաստանի ամերիկյան համալսարանի Շրջանավարտների և կարիերայի զարգացման
գրասենյակի (ACDO)-ի կողմից կազմակերպվել էր հանդիպում-քննարկում պրն Սուրեն Շահինյանի հետ:
Անհատական բրենդ հասկացությունն այսօր ավելի հաճախ են օգտագործում, և հավատացած եմ, որ լսել կամ կարդացել եք դրա մասին օրինակ վերջին 6 ամիսների ընթացքում, եթե ակտիվորեն հետևում եք աշխարհում տեղի ունեցող փոփոխություններին կարիերային և բիզնեսի կոնտեքստում
Աշխատակիցները, որոնք ավելի ճկուն են և ունեն գիտելիքների ու հմտությունների մեծ պաշար, ավելի արժեքավոր են լինում ընկերության համար անկախ այն հանգամանքից այդ ընկերությունը պահպանողական է, նորարար, թե ստարտափ։
Այօր կզրուցենք Ձեր առաջին այցեքարտի՝ CV-ի ճիշտ կառուցվածքի մասին: Ստորև ինֆոգրաֆիկայում ներկայացրել ենք այն հիմնական սկզբունքները, որոնցով պետք է առաջնորդվել CV կառուցելիս:
staff.am –ում մեծ նշանակություն ենք տալիս շարունակական կրթությանն ու հմտությունների բարելավմանը: Ըստ մեր խորին համոզման` 21 -րդ դարում այլևս չկան մասնագիտություններ, որոնցում հնարավոր է հմտանալ մեկ անգամ և աշխատել նույն գիտելիքներով հավետ:
Մեզնից շատերն են տեղյակ IQ-ի մասին (Ինտելեկտի գործակից), որը նախատեսված է ինտելեկտուալ ունակությունները չափելու համար։ Գործակիցը հաշվարկվում է մի քանի թեստերի արդյունքում։
Շատ հաճախ, համալսարանի շրջանավարտները ունեն բավականին շատ մասնագիտական հմտություններ, սակայն չունեն շատ կարևոր Soft հմտություններ: Անկախ նրանից, թե ինչ մասնագիտություն եք ընտրել, կան մի քանի կարևոր հմտություններ, որ անհրաժեշտ են ցանկացած մասնագետի հաջողության հասնելու համար:
