Ծրագրային ապահովման մշակման ընկերություն DataArt -ն աշխատում է մարդկանց հետ և մարդկանց համար։ Հայաստանյան DataArt -ն ամբողջությամբ որդեգրել է միջազգային ընկերության այդ կարևոր գաղափարախոսությունը և շարունակում է ակտիվորեն զարգացնել այն՝ փորձելով «արտահանել» մարզեր։
staff.am-ը զրուցել է DataArt Armenia-ի փոխտնօրեն, ՄՌԿ տնօրեն Իշխան Մարգարյանի հետ և պարզել, թե ինչ արդյունքներ է գրանցել ընկերությունը նախորդ տարի ու ինչ խոշոր ծրագրեր է պատրաստել 2022թ․-ի համար։
«Առանց սահմանների» գաղափարախոսությունը
DataArt-ն այսօր ներկայացված է աշխարհի 11 երկրում, ընկերությունն ունի 25 գրասենյակ և պլանավորում է ընդլայնել իր աշխարհագրությունը։
Ջնջելով Երևանի և մարզերի սահմանները
DataArt Armenia-ն տարածել է «առանց սահմանների» գաղափարախոսությունը նաև լոկալ շուկայի վրա և նախատեսում է «ջնջել» Երևանի ու մարզերի միջև սահմանները։ Ի՞նչ է դա նշանակում։
Երևանյան պայմաններ, որպեսզի մասնագետները մնան մարզերում
Իշխանի խոսքով՝ մարզերում ընկերության աշխատավարձային քաղաքականությունը երևանյան է լինելու՝ աշխատավարձի չափերը չեն տարբերվելու։
Նրա խոսքով՝ երբ ընկերությունն ունենա գրասենյակ, օրինակ, Գորիսում, ինքն էլ սիրով ժամանակավոր կտեղափոխվի այնտեղ աշխատելու, քանի որ դա լավ ու հաճելի հնարավորություն է։ Իշխանն օրինակ է բերում Վրաստանի մասնաճյուղը, որի բացումը Հայաստանում հետաքրքրությամբ ընդունեցին, իսկ որոշ մասնագետներ անգամ ցանկություն հայտնեցին ժամանակավոր տեղափոխվելու այնտեղ։
Խոսելով մարզերում մասնագետներ ընտրելու չափանիշներից՝ Իշխանը շեշտում է, որ դրանք ևս կլինեն «առանց սահմանների»՝ նույնը, ինչ Երևանում, Արգենտինայում կամ Ուկրաինայում։
DataArt-ն ունի մոտ 80 թափուր հաստիք
«Այս պահին DataArt-ն ունի մոտ 80 թափուր հաստիք։ Այնքան շատ են մեր թափուր հաստիքները, որ staff.am-ում մեր հայտարարություններում, օրինակ, գրում ենք, որ փնտրում ենք Java ծրագրավորող, իրականում մի քանի պրոդուկտի համար ենք փնտրում, և այդ մեկ հայտարարությունը կարող է դառնալ հինգ», – նշում է ընկերության ՄՌԿ տնօրենը։
Ասում է՝ մասնագետների կարիք ունեն մարզերում, սակայն առաջնահերթ կարևորություն են տալիս հենց մարդկանց։
«Նախ և առաջ մենք փնտրում ենք մարդկանց, այնուհետև՝ բոլոր ուղղություններով մասնագետների։ Մեզ պետք են JavaScript ինժեներներ, DevOps ինժեներներ, QA մասնագետներ և այլն։ Իսկ հետագայում, երբ արդեն մարզերում անցնենք գրասենյակային աշխատանքի, կարիք կունենանք նաև ՄՌ մասնագետների», – պատմում է Իշխանը։
2021-ի «դրամատիկ» աճը
Խոսելով այն մասին, թե ինչ աճ է գրանցել ընկերությունը 2021-ին, Իշխանը նախընտրեց նկարագրել այն մեկ բառով՝ դրամատիկ։
Իշխանի կարծիքով՝ մինչև հունիսը նշված երեք մարզկենտրոններից յուրաքանչյուրում ընկերությունը կունենա 22-ական աշխատակից։
«Ջիգյարով» թիմը
Խոսելով այն մասին, թե որ հատկանիշներն են ավելի շատ գնահատում միջազգային գործընկերները հայաստանյան թիմերում, Իշխանն ընդգծում է կապեր հաստատելու իրենց հմտությունը։
Նրա կարծիքով՝ հայաստանյան թիմի այդ «ջիգյարով» շփվելու հմտությունը հավելյալ ամուր կապ է ստեղծում թե՛ հաճախորդների, թե՛ գործընկերների հետ, և նպաստում է դրական հետադարձ կապի հաստատմանը։
staff.am-ն ակտիվորեն հետևելու է DataArt Armenia-ի նոր զարգացումներին և 2022-ի նվաճումներին՝ լուսաբանելով դրանք և ներկայացնելով ձեզ։ DataArt Armenia-ի մարզային հաստիքների դիմումներն արդեն բացված են, ուստի ձեր երազանքների աշխատանքն արդեն կարող եք գտնել Գյումրիում, Վանաձորում կամ Գորիսում՝ առանց մայրաքաղաք տեղափոխվելու անհրաժեշտության։