Ազգերի մրցակցային առավելությունները տարբեր են՝ կախված ազգային սովորույթներից, արժեքներից, մշակույթից, պատմությունից և մի շարք այլ հանգամանքներից։ Այս ամենի հետ մեկտեղ հայ ազգը առանձնացել է նաև իր բացառիկ ինտելեկտուալ հմտություններով ու գիտության ոլորտում ներդրումով։ Իսկ 2000-ականներից սկիզբ առած տեխնոլոգիական առաջընթացն էլ Հայաստանին շնորհեց նոր մրցակցային առավելություն՝ դառնալու տեխնոլոգիական հաբ իր միջազգային ՏՏ ոլորտի ընկերություններով, տեղական ընկերություններով, ստարթափներով, տեխնոլոգիական համայնքով ու տաղանդներով։ Staff.am «Tech թիմերը Հայաստանում» նախագծի նպատակն է լուսաբանել և ձեզ հետ կիսվել տեխնոլոգիական թիմերի կողմից իրականացվող ահռելի աշխատանքով, ՏՏ-ին հատուկ առօրյայով ու իրենց ունեցած լոկալ և գլոբալ իմփաքթով։Այսպես, մեր առաջին այցը Webb Fontaine ընկերություն է` Դուբայում գլխամասային գրասենյակ և Եվրոպայում, Մերձավոր Արևելքում, Աֆրիկայում մասնաճյուղեր ունեցող Webb Fontaine Group-ի հայաստանյան ներկայացուցչություն։
15 ՏԱՐԻ ՀԱՅԱՍՏԱՆՈՒՄ
Օգտագործելով հնարավորինս շատ նորարար տեխնոլոգիաներ՝ Webb Fontaine-ում պրոդուկտ թիմերը մշակել և զարգացնում են էլ-կառավարման սոֆթ պրոդուկտների մեկ ամբողջ համախումբ, որոնք օգնում են երկրների կառավարություններին նվազեցնել կոռուպցիան, հեշտացնել առևտրի հետ կապված գործընթացները և բարձրացնել եկամուտները։
ՀԱՅԵՐԻ ՏԵԽՆՈՒԺՆ ՈՒ WEBB FONTAINE-ՈՒՄ ԲԱԶՄԱԶԱՆ ԹԻՄԵՐԻ ՁԵՎԱՎՈՐՈՒՄԸ
Webb Fontaine Group-ը նաև այն ընկերություններից է գլոբալ tech քարտեզի վրա, որ ճանաչելով ու գնահատելով հայերի տեխնուժն ու կարողությունները, ձևավորեց ևս մեկ R&D (Research & Development) կենտրոն՝ արդեն Հայաստանում։
Այս մասին զրուցեցինք Operations Officer Սերոբի հետ՝
Մեծ պահանջարկ ունեցող տեխնոլոգիական ուղղություններով նոր մասնագետների պատրաստման գործում էլ Webb Fontaine-ն ունի իր դերը։
«Մենք տարբեր համալսարանների և ուսումնական կենտրոնների հետ ունենք ծրագրեր, որոնց միջոցով փորձում ենք զարգացնել այդ մասնագիտական ուղղությունները։ Եվ արդեն ուրախությամբ կարող ենք հայտարարել, որ այս ամսից թողարկել ենք մեր իսկ ուսումնական ծրագիրը մեր կողմից ստեղծած դասընթացների կենտրոնում», – հավելեց Սերոբը։
ԱՇԽԱՏԵԼՈՎ ՆՈՐԱՐԱՐ TECH STACK-ՈՎ
Webb Fontaine-ի Tech stack-ի մասին խոսելիս, նշենք, որ այդ հարցում էլ են առաջատար։ Պրոդուկտները հիմնված են Մեծ տվյալների, տվյալների streaming-ի, վերլուծության, արհեստական բանականության և մեքենայական ուսուցման վրա։ Այլ կերպ, նորարարությունն այստեղ ամենուր է, անգամ թիմերի միջև քննարկումներում 🙂
Որպես Senior Software Engineer/Team Lead Հայկն ավելի մանրամասն ներկայացրեց իրենց կողմից կիրառվող Tech կամ Իննովացիոն stack-ը․
«Аpplication-ները նախագծվում և մշակվում են Bаckup аrchitechture-ի մոտեցմամբ։ Backend-ի համար օգտագործում ենք SPring-8 պլատֆորմ` Java, Groovy, Kotlin լեզուների հիման վրա, Frontend-ում հիմնականում օգտագործում ենք React.JS: Տվյալների բազայի տեսանկյունից օգտագործում ենք ռելացիոն բազաներ՝ Oracle, PostgreSQL, Big data տվյալների streaming-ի համար, Kafka, Hadoop, Spark: Ունենք հագեցած CI/CD փայփլայններ TeamCity և Kubernetes-ի պլատֆորմների հիման վրա»:
ՄԻԱՍԻՆ ԱՎԵԼԻ ՈՒԺԵՂ
Թիմային միջոցառումները Webb Fontaine-ի առօրյայի անբաժան մասն են։
- Ամսական ամփոփիչ միթինգներ,
- Ռետրոսպեկտիվներ,
- Թիմբիլդինգային օրեր,
- Կորպորատիվ փարթիներ,
- Եվ այլ ակտիվ նախաձեռնություններ 🙂
«Յուրաքանչյուր ամսվա վերջում ունենում ենք ամսական ամփոփիչ միթինգներ, որոնց հիմնական նպատակն է կապ ապահովել տարբեր թիմերի միջև, որպեսզի մեկը մյուսից տեղեկացված լինեն։ Եռամսյակը մեկ ունենում ենք ռետրոսպեկտիվներ, որոնց հիմնական նպատակն է հասկանալ, թե թիմակիցները ինչն են շատ սիրում, ինչը չեն սիրում կամ կցանկանային փոխել ընկերությունում։ Ռետրոսպեկտիվներից հետո թիմբիլդինգային օր ենք կազմակերպում։
Նաև երկու մեծ թիմբիլդինգային ինվենթ ենք ունենում՝ ամառը քաղաքից դուրս, և մյուսը՝ մեր կորպորատիվ փարթին»,- իրենց դրական էներգիան ու թիմբիլդինգային իվենթների ակտիվությունը մեզ փոխանցեց Մարքեթինգի ղեկավար Արմինեն 🙂
Դե լանչի ժամն ու ուրախ ուրբաթներն էլ իզուր չեն կոչվում «ուրախ», շա՜տ ուրախ են անցնում 🙂 Զառ, մաֆիա, Այլ կերպ խաղալով կամ ուղղակի շփվելով։
ԿԱՐԵՎՈՐԱԳՈՒՅՆՆԵՐԻՑ՝ ԱԶՆՎՈՒԹՅՈՒՆ ԵՎ ՀՈԳԱՏԱՐՈՒԹՅՈՒՆ
Մեր թիմակիցներին բնութագրող ամենակարևոր հատկանիշներն ազնվությունը և հոգատարությունն են թե աշխատանքի, և թե միմյանց նկատմամբ, որովհետև մենակ այդ հատկանիշների շնորհիվ է, որ մարդիկ կարողանում են իրենց ամենալավ դրսևորումները բերեն կազմակերպություն կամ այնտեղ, որտեղ փոխազդեցություն ունեն:
Մեր այցի ընթացում անչափ կարևորեցինք խոսել նաև այն հատկանիշների մասին, որոնք միավորել են Webb Fontaine-ցիներին ու հետաքրքիր զրույց ունեցանք ՄՌ ղեկավար Իվետի հետ։
Ազնվությունն ու հոգատարությունը ոչ միայն բնութագրում են Webb Fontaine թիմակիցներին, այլև հատուկ չափանիշ են համարվում նոր աշխատակիցներին հարցազրույցի վերջին փուլերում դիտարկելիս։
Նաև շատ մեծ ուշադրություն ենք դարձնում նրան, թե մարդը որքանով է բաց նոր գաղափարներին, փոփոխություններին, ինչքանով ինքը կարող է ներկայացնել նոր գաղափարներ ու փոփոխություններ, ինչն էլ իր հերթին ձևավորում է քննադատական մտածողություն։
Webb Fontaine-ում միշտ բաց են լսելու, քննարկելու և առաջ տանելու քննադատական մտածողությամբ առաջարկված գաղափարներն ու նոր մտքերը։
Ամփոփենք ։)
Տեխնոլոգիական թիմերը Հայաստանում ձևավորվել են սկսած 2000-ական թվականներից և ժամանակի ընթացքում շատ մասնագիտություններ տեխնոլոգիական համայնքը ներմուծել է Հայաստան, ինչպիսիք են պրոդուկտների կառավարումը, ՏՏ անվտանգությունը և այլն։ Webb Fontaine ընկերությունը Հայաստանում իր 15-ամյա գործունեությամբ շատ մեծ դեր է ունեցել և ունի tech մասնագետների պատրաստման, նորարար տեխնոլոգիաների կիրառման ու աշխատանքային մոդելների զարգացման հարցում։ Ու եթե փորձենք ամփոփել մեր այցի տպավորությունները Webb Fontaine tech թիմի մասին Հայաստանում, ապա, միանշանակ,
- Պրոֆեսիոնալ,
- Բազմազան,
- Խելացի,
- Կազմակերպված,
- Ընկերական,
- Հոգատար։
Շնորհակալություն Webb Fontaine-ին իր գործունեության և հատուկ իմփաքթի համար, որն ամուր հիմք է ստեղծում Հայաստանում նորանոր տեխնոլոգիական ընկերությունների ստեղծման ու գլոբալ առաջընթացի համար։