nubar
Սկիզբ / HR ոլորտ / StaffBlog հարցազրույց. «Արհեստական բանականությունը մեծ ազդեցություն կունենա մեր կյանքի վրա՝ ներառյալ կարիերայի»

StaffBlog հարցազրույց. «Արհեստական բանականությունը մեծ ազդեցություն կունենա մեր կյանքի վրա՝ ներառյալ կարիերայի»

Մեկնարկեց «Վերափոխելով բանականությունը» խորագրով «Գլոբալ ինովացիոն ֆորում»-ը, որի ընթացքում աշխարհի 20 երկրների ավելի քան 90 գիտնականներ, նորարարության և բիզնես ոլորտի ներկայացուցիչներ քննարկում են արհեստական բանականության դրսևորումները տարբեր ոլորտներում։ StaffBlog-ը՝ որպես կարիերայի մեդիա գործընկեր, ձեզ հետ կկիսվի կարիերայում AI-ի ունեցած ազդեցության մասին՝ հարցազրույց ունենալով ակնառու հյուրերի, ներկաների և տարբեր ոլորտի գիտնականների հետ։

Այսօր զրուցեցինք Foundation for Armenian Science and Technology (FAST) համահիմնադիր, խորհրդի անդամ Նուբար Աֆեյանի հետ։

Ինչպիսի՞ ազդեցություն կունենան արհեստական բանականությունը, մեծ տվյալները և մեքենայական ուսուցումը յուրաքանչյուրիս կարիերայում։ 

Արհեստական բանականությունը մեծ ազդեցություն կունենա մեր կյանքի վրա՝ ներառյալ կարիերայի: Ես կարծում եմ, որ կարիերայի առումով յուրաքանչյուրը կշահի, եթե ծանոթ լինի Արհեստական բանականությանը (AI): Հակառակ դեպքում այն սարսափ ֆիլմ կհիշեցնի:

Օրինակ որոշ հավելվածների հետ աշխատելը կամ օնլայն ինչ-որ գործիքի օգտագործումը, որոնք արհեստական բանականության ալգորիթմներ են պարունակում, թույլ կտա տեղեկացված լինել տվյալ ոլորտին և միայն օգտակար կլինի։

Տարբեր ժամանակաշրջաններում գիտական նորությունները լուրջ ազդեցություն են ունեցել, կխնդրենք նշել արհեստական բանականության 1 առավելություններից  և 1 թերություններից։ 

Հարյուրավոր առավելություններ կան: Սակայն, եթե անհրաժեշտ է պարզապես մեկը նշել, ապա կնշեմ հետևյալը. մարդիկ կարող են առնչվել բարդագույն երևույթների հետ, որոնք նախկինում գոյություն չեն ունեցել և անկանխատեսելի են: Սակայն նրանք չեն կարող գործ ունենալ հազարավոր այնպիսի երևույթների հետ, որոնք ուղիղ համեմատական են վերոնշյալ անկանխատեսելի երևույթներին: Ահա այս ամենի մասին է իրականությունը, շուկան:

Սրանք առավելություններ են, որոնց արդյունքը՝ վերլուծությունը, եզրահանգումը մենք հասկանալ չենք կարող:

Որպես թերություն կարող եմ ավելացնել այն, որ մարդկանց համար անհարմարություն կստեղծվի, քանզի նրանք մշտապես ցանկանում են հասկանալ ամեն բան: Իսկ սրանք ալգորիթմներ են, որոնք պարզապես անհասկանալի են: Մարդկանց պարզապես հասկանալուց և կառավարելուց զատ պետք է գտնենք փոխազդեցության ընդհանուր եզրեր: Ինչն էլ, իհարկե, անհնարին չէ մեր ժամանակներում։

Զրուցեց Նազելի Բադալյանը

Լուսանկարի աղբյուրը՝ Flagship Pioneering

Այցելեք staff.am այսօր և ստեղծեք Ձեր օնլայն CV-ին

Հեղինակը՝ StaffBlog

Դիտեք նաև

1000x525px_staff.am-article-featured-image_logos

staff.am՝ Հայաստանում կարիերայի առաջատար օնլայն հարթակն ընդլայնում է իր գործունեությունը Կենտրոնական Ասիայի երկրներում

Մինչ աշխարհի տարբեր երկրներում համավարակի օրերին  շատուշատ կազմակերպություններ փնտրում են մարդկային ռեսուրսները կառավարելու արդյունավետ, արագ …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *