4 հետաքրքիր տեսանյութ, որոնք ավելին են պատմում ընկերությունների մշակույթների մասին

647

«Կորպորատիվ մշակույթին համապատասխանություն» արտահայտությունն այսօր շատերս ենք լսում թե HR մասնագետներից, թե, առհասարակ, աշխատանք փնտրողներից։ Թերևս սա այն կարևոր կետերից մեկն է, որը կարող է որոշել ձեր աշխատանքային հարմարավետությունը, բարձր տրամադրությունն ու մոտիվացիան։ Իսկ ձեր աշխատանքային հարմարավետ զոնան ստեղծելու համար աշխատանքի դիմելիս նախ և առաջ պետք է հասկանալ, թե ինչպիսին է այս կամ այն կազմակերպության կորպորատիվ մշակույթը, որի ներքո, իհարկե, նկատի ունենալով մի շարք կարևոր բաղադրիչներ, օրինակ՝ հաղորդակցման ձևը, ղեկավարման ոճը, մասնագիտական աճին ուղղված քայլերը, աշխատանքային ճկուն պայմանները, և այլն։

Դե իսկ, այսպիսի տեղեկատվություն ստանալու համար, լավագույն տարբերակներից մեկը ընկերությունների մասին հոդվածներ, տեսանյութեր կարդալն ու դիտելն է։

Ահա և ձեզ հետ ենք կիսվում 4 լավագույն տեսանյութերով 4 տարբեր ընկերությունների մասին, որտեղ յուրաքանչյուրը ներկայացել է յուրովի՝ պատմելով իր թիմի, իր նոր քաղաքականության, գրասենյակի բացման ու գերարագ աճի մասին։ Յուրաքանչյուր տեսանյութում վառ արտացոլված է տվյալ ընկերության մշակույթը, ինչն էլ ձեզ կօգնի ավելի լայն պատկերացում ունենալ ընկերության մասին։

Technamin

Technamin-ն այն բացառիկ ընկերություններից է, որ ծնունդ է առել կովիդյան ժամանակաշրջանում ու գրանցել գերարագ աճ։ Այս ընկերությունում ուշագրավ է այն փաստը, որ բոլորը համախմբված են, ինքնակազմակերպված ու, միևնույն ժամանակ, բազմազան՝ բոլորը կիսում են նույն արժեքները, բայց, յուրաքանչյուրն անհատականություն է, ինչն էլ Technamin-ի հաջողության գաղտնիքն է։

Նշենք, որ Հայաստանում խաղային B2B ոլորտն ունի 12 տարվա պատմություն, կան 20-ից ավելի կազմակերպություններ, որտեղ Technamin-ն իր առանձնահատուկ տեղն է զբաղեցնում՝ գործունեություն ծավալելով Հայաստանի տարածքից դուրս և ունենալով գրասենյակներ ու աշխատակիցներ Հայաստանում։ Իսկ թիմի ու արժեքների մասին կպատմեն հենց Technamin-ում (անպայման դիտել :)):


QLess

Այս տարի աշխատաշուկան համալրվեց ևս մեկ միջազգային ընկերության մասնաճյուղի բացմամբ. մարտին պաշտոնապես բացվեց QLess-ի գրասենյակը Հայաստանում։  Երևանյան գրասենյակի բացմանը հաջորդեց ԱՄՆ-ից մասնագետների այցը Հայաստան՝ տեղում հայկական թիմին ծանոթանալու, կապեր ստեղծելու և հայկական հյուրընկալությունը վայելելու։ QLess-ում շատ են կարևորում թիմից յուրաքանչյուրի հարմարավետությունը, բազմազանությունը և ընկերության կարևոր գործին միանալու պատրաստակամությունը։ ՏՏ պրոֆեսիոնալի համար այստեղ նշանակալից է ունենալ այն զգացողությունը, որ անում են կարևոր գործ և այդ գործը կատարում են միլիոնավոր օգտատերերի համար։


JTI Armenia

Աշխատակիցների մասին հոգ տանելու վառ օրինակներից է JTI Armenia-ն։ Արդեն 8 տարի անընդմեջ Հայաստանում, Եվրոպայում և աշխարհում Լավագույն գործատու հավաստագրված JTI Armenia-ն շարունակ մշակում է նոր քաղաքականություններ՝ ուղղված աշխատակիցների բարեկեցության բարելավմանը։ Այդպիսի քաղաքականություններից է NWOW-ն`«Նոր աշխատանքային մեթոդներ»-ը (New Ways of Working), որը ներդրվելով 2021 թվականից, այդքան կարճ ժամանակում հոգեհարազատ է դարձել բոլորին։

NWOW-ն JTI-ի վճռական որոշումն է հեռանալ ավանդական աշխատանքային առօրյայից դեպի հիբրիդ մոտեցում, որի շնորհիվ բաժինների մեծամասնությունում աշխատակիցներն աշխատաժամանակի 50%-ը կարող են աշխատել հեռավար, 50%-ը՝ գրասենյակից։ NWOW-ի մասին մեծ ոգևորությամբ պատմում են JTI Armenia-ում, որը կարող եք դիտել ստորև։


ZERO

ZERO-ում՝ որպես ՏՏ ոլորտի ընկերություն, թիմը շատ է կարևորում այն պրոդուկտը, որի վրա աշխատում են։ Այնտեղ աշխատանքի մեջ ներդրած յուրաքանչյուր ջանք էլ ավելի է հեշտացնում իրավաբանական ոլորտի ընկերությունների աշխատանքային գործընթացը։ Հիմնադրվելով 2015 թվականին՝ ZERO-ն արհեստական բանականության և խելացի ավտոմատացման միջոցով լուծում է ամենահրատապ օպերացիոն մարտահրավերներից մեկը՝ էլ.փոստի կառավարման խնդիրները։

Իսկ թե ինչքան կարևոր դեր ունի այդ հարցում ընկերության պրոդուկտ թիմը, կարող եք դիտել տեսանյութում 🙂

Powered by staff.am.