Վճարովի արձակուրդ ցանկացած ժամանա՞կ, կազմակերպության բաժնետոմսերի տրամադրում աշխատակիցների՞ն, մերսում աշխատանքային ժամին հանգստանալու և ուժերը վերականգնելու համա՞ր։ Այո՛, տարիներ առաջ այս առավելությունները կհնչեին որպես wow երազանք, բայց այսօր արդեն իրականություն է։ Եվ ակնհայտ է, որ գործատու ընկերությունները, որոնք առաջարկում են հատուկ առավելություններ և փաթեթներ, ավելի հաջողակ են լավագույն մասնագետների ներգրավման և պահպանման (retention) հարցում։
Ձեզ ենք ներկայացնում մեր նոր նախագիծը, որի շրջանականերում մեր ընթերցողին ենք ներկայացնելու staff.am-ի հետ համագործակցող տարբեր ընկերությունների կողմից առաջարվող արտոնությունների և բենեֆիթների փաթեթները: Հուսով ենք կհավանեք մեր նոր շարքը:
Ըստ 2017թ․ օգոստոսին 1000 հոգանոց ընտրանքով անցկացված staff.am հետազոտության, Հայաստանում աշխատանք փնտրողների 26,7%-ը նշում են, որ նոր աշխատանք ընտրելիս մեծ նշանակություն են տալիս այն բենեֆիթներին և առավելություններին, որ առաջարկում է Գործատուն, իսկ մեծամասնությունը (50% և ավելին) մեծ ուշադրություն են դարձնում աշխատանքային անձնակազմի պրոֆեսիոնալիզմին։
Համեմատության համար նշենք, որ Հայաստանում աշխատանք փնտրողների 25%-ն է խիստ կարևորում Գործատուի կողմից տրամադրվող բենեֆիթները, մինչդեռ ըստ Glassdoor-ի միջազգային աշխատաշուկայում անցկացրած հետազոտության՝ յուրաքանչյուր 5 հարցվողներից 3-ը միանշանակ բարձր են գնահատում այն բենեֆիթները և առավելությունները, որոնք կարող են ձեռք բերել որպես Գործատու, այսինքն՝ հարցվողների 60%-ը։
Իսկ ի՞նչ եք կարծում, առավելություններ առաջարկելը և մասնագետներին ներգրավելն այդքան հե՞շտ է։ Իհարկե, ոչ։ Ժամանակներն արդեն փոխվել են և առավելությունները, որոնք նախկինում մեծ ոգևորությամբ էին ընդունվում աշխատակիցների կողմից, այսօր արդեն չեն կարող մրցունակ լինել։ Կամ կարելի է ասել, տեղափոխվել ենք մի ժամանակաշրջան, որտեղ մրցակցային «պայքար» է ընթանում գործատուների միջև բացառիկ աշխատանքային պայմաններ առաջարկելու համար՝ սկսած “Baby born” փաթեթի տրամադրումից մինչև անվճար նախաճաշ, ճաշ և ընթրիք տրամադրելն ու այլ exclusive ծառայություններ մատուցելը։
Կարծում եմ հիմա մտածում եք, թե որո՞նք են Հայաստանում գործող այն ընկերությունները, որոնք առաջարկում են վերոնշյալ փաթեթները։ Ձեզ երկար չսպասեցնենք և նշենք staff.am-ի ՏՏ ոլորտում լավագույն գործատուներից մի քանիսին, որոնք առաջարկում են մրցակցային աշխատավարձ, Հայաստանում բացառիկ հետաքրքիր և Ձեր կյանքի ընթացքն առավել հեշտացնող փաթեթներ։
JOOMAG ARMENIA
Joomag-ը հիմնվելով 2009 թվականին 4 հայ երիտասարդների կողմից` ինտերակտիվ թվային հրատարակչության ոլորտում շատ արագ միջազգային ճանաչում ձեռք բերեց։ Եվ այժմ միջազգայնորեն ճանաչված Joomag Armenia ընկերությունը, որի հաճախորդներն են Huffington Post, Cosmopolitan, GQ, Harper’s Bazaar, Vogue և այլ աշխարհահռչակ ամսագրերը, իր աշխատակիցներին ապահովում է ոչ թե work-life բալանսով, այլ life-life բալանսով և մի շարք հետաքրքիր ու օգտակար բենեֆիթներով՝
Առողջության պրեմիում ապահովագրություն,
Հատուկ պայմաններով մարզասրահի այցելություն,
Հիմնական արձակուրդից զատ, հավելյալ ազատ օրեր,
Խելացի գործընկերներ ու մասնագիտական զարգացման միջավայր,
Կարիերայի աճի լայն հնարավորություն,
Քաղցրավենիք, մրգեր և էսպրեսո,
Մերսում աշխատանքային ժամին հանգստանալու և ուժերը վերականգնելու համար։
Նշենք, որ վերջերս staff.am թիմը այցելել էր Joomag ընկերություն աշխատանքային մշակույթին առավել մանրամասն ծանոթանալու համար։ Այցելությունը շատ տպավորիչ էր, իսկ Joomag Armenia-ն իրենց աշխատակիցների աչքերով բացահայտելու համար, կարող եք հետևել մեր StaffBlog անդրադարձին։
HS INTERNATIONAL
Հանգստացնող մերսումների և սպորտով զբաղվելու մասին նախկինում կարելի էր մտածել միայն աշխատանքային ժամերից դուրս կամ հանգստյան օրերին: Իսկ 2016թ-ից Հայաստանում սկսեց գործել HS International ընկերության մասնաճյուղը, որն ակտիվորեն իր թիմում ներգրավեց ՏՏ ոլորտի լավագույն մասնագետներին։ Նման արդյունավետ գործունեության և լավագույն ռեսուրսների հավաքագրման գաղտնիքը երկար փնտրել պետք չէ։
Պարզապես HS International-ը, որն արդեն ամբողջ աշխարհում ունի 450 աշխատակիցներ իր 20 օֆիսներում, ոչ միայն առաջարկում է բիզնես ոլորտի համար ՏՏ լավագույն լուծումներ, նաև հոգ է տանում իր աշխատակիցների համար՝ աշխատաշուկայում առանձնանալով իր տրամադրած փաթեթներով.
Բժշկական ապահովագրություն,
Մասնագիտական թրեյնինգներին մասնակցելու հնարավորություն,
Հիմնական արձակուրդից զատ, հավելյալ ազատ օրեր,
Մասնագիտական զարգացման և կարիերայի աճի հնարավորություն,
Անգլերեն լեզվի դասընթացներ աշխատանքային ժամերին,
Քաղցրավենիք, մրգեր, սուրճ, թեյ,
Գործուղումներ,
Հանգստացնող մերսումներ,
Սպորտով զբաղվելու առանձնահատուկ պայմաններ,
Կազմակերպության բաժնետոմսերի տրամադրում աշխատակիցներին,
“Baby born” փաթեթ 🙂
SYNERGY ARMENIA
Իր նորարարություններով, ավանդույթներով և կորպորատիվ մշակույթով տարբերվում է նաև ՏՏ լավագույն ընկերություններից՝ Synergy Armenia-ն, որը ստեղծում է տեղեկատվական և վերլուծական համակարգեր՝ նպաստելով ավելի քան 65 երկրների կառավարությունների և միջազգային կազմակերպությունների աշխատանքի արդյունավետությանը։ Ինչպես արդեն նշեցինք, գրեթե բոլոր ՏՏ ընկերություններն առաջարկում են աշխատանքային լավ պայմաններ, ժամանակակից լուծումներով հարուստ գրասենյակներ, հետաքրքիր և բազմազան միջոցառումներ, նվերներ և այլն։
Բժշկական ապահովագրություն,
Մասնագիտական թրեյնինգներին և արտերկրում կոնֆերանսներին մասնակցելու հնարավորություն,
Զարգացման հնարավորություններ՝ Lunch & Learn քննարկումներ, մասնագիտական փորձի փոխանակման լայն հնարավորություններ,
Սպորտային փաթեթներ,
Հիմնական արձակուրդից բացի տարեկան 5 վճարվող ազատ օրեր,
Ճկուն աշխատանքային գրաֆիկ ուսանողների համար,
Յուրաքանչյուր մեծ նախագծի ավարտից հետո, նախագծում ներառաված թիմի երկօրյա հանգստի ապահովում ՀՀ տարածքում գտնվող որևէ հանգստավայրում,
Եռամսյա պարգևատրություն (awards), որի շրջանակներում իրենց լավագույնս ցուցաբերած աշխատակիցները ստանում են նվերներ ընկերության կողմից,
Աշխատակիցների ծննդյան օրերին նվեր-քարտեր
Գրասենյակում ասեղանի թենիսի, դաշնամուր play station և այլ հարմարություններ։
Synergy Armenia-ում նաև շատ հետաքրքիր են անցնում տարբեր ֆորմատներով անցկացվող թիմային միջոցառումները՝ Hackathon-ներ, AI challenge, Hacking մրցաշար, և team-building-ին ուղղված այլ և այլ միջոցառումներ, որոնց մասին առավել մանրամասն կարող եք հետևել staff.am-ի հետ համագործակցող ընկերություններին նվիրված հատուկ անդրադարձում։
GINOSI APARTELS & HOTELS
Հայկական Ginosi Apartels & Hotels ընկերությունը, հյուրաշենքերի (Apartel) և հյուրանոցների միջազգային ցանց է, որն սկսել է իր գործունեությունը 2010 թվականին։ Այս ընթացքում ընկերությունը հասցրել է վայելել տարբեր ոլորտների մասնագետների նվիրվածությունը և վստահությունը։ Շատերը կհամաձայնվեն՝ Գինոսին Հայաստանում գործող այն ընկերություններից է, որ արտոնությունների փաթեթ կազմելիս հաշվի են առնում աշխատակիցների նախասիրությունները՝ նպատակ ունենալով ապահովել հնարավորինս արդյունավետ աշխատանքային միջավայր։ Եվս մեկ առանձնահատկություն, որով Գինոսին աչքի է ընկնում․ ամեն տարի արտոնությունների փաթեթը վերանայվում է և փոփոխվում է՝ հաշվի առնելով աշխատաշուկայի զարգացումները, կազմակերպության բիզնես աճի նպատակները և, իհարկե, լինելով աճող կազմակերպություն՝ աշխատակիցների քանակը։ Այսպիսով, 2018թ֊ի համար Գինոսին առաջարկում է հետևյալ արտոնությունները՝
Առողջապահական ապահովագրություն,
Ամենօրյա նախաճաշ, լանչ և թեթև ընթրիք, իսկ համեղ սուրճը և թարմ մրգերը սպասում են բոլորին խոհանոցում,
Հովանավորվող թիմային սպորտաձևեր,
Ճկուն արձակուրդային քաղաքականություն,
Գործուղումներ արտերկիր,
Աշխատակիցների վերապատրաստում արտասահմանյան հայտնի կազմակերպություններից հրավիրված էքսպերտների կողմից,
Մասնագիտան աճի և զարգացման համար նախատեսված վերապատրաստման ներքին ծրագրեր,
Հովանավորվող կորպորատիվ միջոցառումներ:
Ավելին, Գինոսին հնարավորություն է ընձեռում աշխատելու տաղանդավոր մասնագետների հետ, ովքեր արդեն լինելով լավագույններից իրենց ոլորտում՝ չեն դադարում իրենց մասնագիտական հմտությունները և անձնային որակները էլ ավելի զարգացնել։
Ginosi-ի արտոնությունների մասին կարելի է շարունակ խոսել և պատմել, իսկ աշխատանքային կոլորիտին ծանոթանալու համար՝ պարզապես հետևեք ընկերության մասին staff.am լուսաբանմանը։
PRAEMIUM RA
Աշխարհում առաջատար ֆինանսական խորհրդատուները, ներդրումային մենեջերները, պրոդուկտ փրովայդերները, հաշվապահները, և այլ կազմակերպություններ օգտագործում են Praemium-ն իրենց հարստության կառավարման (Wealth Management)-ի համար։ Իսկ նման հիանալի համակարգի գործունեությունն ապահովում են Ավստրալիայում, Միացյալ Թագավորությունում, Ջերսիում, ինչպես նաև Հայաստանում գործող օֆիսների մոտիվացված և բարձր որակավորված աշխատակիցները։ Ուշագրավ է այն փաստը, որ Praemium-ում իրենց գնահատված և գոհունակ են զգում ոչ միայն հաճախորդները, այլ նաև աշխատակիցները։ Չէ որ ընկերությունը մեծ ուշադրություն է դարձնում իր աշխատակիցներին տրամադրվող արտոնություններին՝
Բժշկական ապահովագրություն,
Գործուղումներ արտերկիր,
Մասնագիտական վերապատրաստման հնարավորություններ,
Սպորտով զբաղվելու առանձնահատուկ պայմաններ,
Հանգստացնող մերսումներ։
Բայց այս դեռ ամենը չէ։ Երբևէ կպատկերացնեի՞ք, որ կաշխատեիք մի ընկերությունում, որ յուրաքանչյուր աշխատանքային շաբաթվա վերջին օրը կազմակերպում է “ԳԱՐԵՋՐԱՅԻՆ ՈՒՐԲԱԹ” – Beer Friday 🙂
QUESTRADE ARMENIA
2010 թվականը ՏՏ ոլորտում նշանավորվեց ևս մեկ միջազգային ընկերության՝ Կանադայի ամենամեծ և ամենաարագ զարգացող առցանց անկախ միջնորդ կազմակերպության Questrade International Inc.-ի հայաստանյան մասնաճյուղի բացմամբ, որն այժմ արդեն իր թիմում ներգրավել է 5 տասնյակից ավելի պրոֆեսիոնալի։ Questrade-ում շատ արագ ձևավորվեց մի մթնոլորտ, որտեղ անձնակազմի բազմազանությունն արժևորվում է, նոր գաղափարները`ողջունվում, բարեխիղճ աշխատանքն ու նորարարությունները` պարգևատրվում, իսկ աշխատակիցներին տրամադրվող արտոնությունները` կարևորվում.
Աշխատանքային ճկուն ժամանակացույց,
Կարիերայի աճի մեծ հնարավորություններ,
Մասնագիտական վերապատրաստման և թրեյնինգների հնարավորություն արտերկում,
Անգլերեն լեզվի դասընթացներ,
Առողջապահական ապահովագրության ընդլայնված փաթեթ,
Գործուղումներ արտերկիր,
Հավելյալ արձակուրդի տեսակներ,
Ֆինանսական հավելավճարներ (referral բոնուսներ, ամուսնության, երեխաների ծննդյան կապակցությամբ հատուկ հավելավճարներ),
Մարզասրահներից օգտվելու հատուկ պայմաններ,
Սուրճ, թեյ։
Ավելին, ընկերությունը շատ բարձր է գնահատում իր աշխատակիցների կարիերայի հաջողությունները և կազմակերպում է տարբեր անվանակարգերով ամենամյա մրցանակաբաշխություն։
DIGITAIN HOLDING LIMITED
Շարունակելով ներկայացնել աշխատակիցներին աշխատանքային արտոնյալ պայմաններ առաջարկող ընկերություններին՝ կարևոր ենք համարում նշել մեր գործատու ընկերություններից Digitain Holding Limited-ին։ Ընկերությունը, որը սպորտային և կազինոների խաղերի ոլորտում առաջարկում է ծրագրային լուծումներ, արդեն իր թիմում է հավաքագրել 800-ից ավելի աշխատակիցներ։ Պատահական չէ, որ Digitain-ում են աշխատում ստեղծարար մտքով և ոլորտում պրոֆեսիոնալ մասնագետները, որովհետև ընկերությունն արժևորում է իր յուրաքանչյուր աշխատակցի ներուժն ու նպաստում աշխատանքի արդյունավետության բարձրացմանը՝ տրամադրելով արտոնությունների օգտակար լուծումներ՝
Վճարվող ազատ օրեր (Days off),
Աշխատակիցների ուղղորդման վճար (Referral Bonus),
Ֆինանսական աջակցություն (Ամուսնություն, Երեխայի ծնունդ, Հարազատի մահ),
Զարգացման ծրագրեր (Անգլերենի ներկազմակերպական դասընթացներ ամբողջ աշխատակազմի համար, Մասնագիտական դասընթացների մասնակցություն),
Փոխառություն ստանալու հնարավորություն` աշխատավարձի մինչև եռապատիկի չափով առավելագույնը 1 տարվա ամսական մարման ժամանակացույցով,
Խաղասենյակ/ հանգստի սենյակ/ գրադարան,
Նվեր ծննդյան օրվա կապակցությամբ,
Թիմային և կորպորատիվ միջոցառումներ,
Արմենիա Վայն խմիչքների բացառիկ գներ,
Բիզնես գործուղումներ, միջազգային ցուցահանդեսների մասնակցություն,
Մրցունակ աշխատավարձ,
Հաճելի աշխատանքային միջավայր,
Մարզասրահից օգտվելու հատուկ պայմաններ,
Առողջության ապահովագրություն:
Հավելենք, որ Digitain-ում շատ հետաքրքիր են անցնում նաև թիմային միջոցառումները՝ Sevan lake փարթիները, picnic իվենթները և այլ մեկը մյուսից տարբերվող թիմային հավաքույթները։ Դե ինչ, ցանկանո՞ւմ եք աշխատել Digitain Holding Limited-ում, ուրեմն հետևեք առկա թափուր աշխատատեղերին։
Ամփոփենք։ Հայաստանում ՏՏ ընկերությունները միմյանց չեն զիջում իրենց առաջարկած արտոնությունների փաթեթներով և աշխատակցի նախասիրություններին համապատասխան աշխատանքային պայմանների տրամադրմամբ։ Իսկ ՀՀ-ում աշխատանք փնտրելիս թեկնածուն ոչ միայն ուշադրություն է դարձնում պրոֆեսիոնալ թիմի առկայությանը, աշխատավարձին, ընկերության վարկանիշին, այլ նաև այն արտոնություններին, որոնք կարող է ձեռք բերել որպես այդ ընկերության աշխատակից։
