Սկիզբ / Թրեյնինգներ / staff.am-ի հերթական ուսումնասիրությունն, այս անգամ մասնագիտական թրեյնինգների վերաբերյալ։

staff.am-ի հերթական ուսումնասիրությունն, այս անգամ մասնագիտական թրեյնինգների վերաբերյալ։

Ինչպիսի՞ թրեյնինգներ են այսօր ավելի նախընտրելի հայկական շուկայում, ի՞նչ նպատակով են անհատները մասնակցում թրեյնինգների, որո՞նք են ամենապահանջված մասնագիտական թրեյնինգներն ու նախընտրելի ձևաչափերը։ Կարդացեք մեր հերթական հետաքրքիր անդրադարձը և անցկացված հարցումների արդյունքները։

Շարունակական կրթության թեման այսօր շատ արդի է։ Մի կողմից ավելանում է այն մասնագիտությունների թիվը, որոնք հնարավոր չէ ձեռք բերել համալասարաններում, մյուս կողմից առկա մասնագիտության մեջ առավել հմտանալու համար պետք են թրեյնինգներ և պրակտիկ վերապատրաստումներ։ Վերսկսել երկարատև կրթական ծրագիր` վերապատրաստման նպատակով, այնքան էլ արդյունավետ չէ այսօր: Տվյալ տարբերակում ավելի գործածական են թրեյնինգները, որպես արագ նեղ ուղղվածությամբ իմացություն ձեռք բերելու ռեսուրս:
Շարունակական կրթությանը և ինքնազարգացմանը շատ մեծ նշանակություն են տալիս  staff.am-ում։ Շատերդ արդեն տեղյակ, եք որ վերջերս գործարկել ենք մասնագիտական թրեյնինգների մեր նոր հարթակը՝ staff.am Trainings-ը։ Հարթակի նպատակն է, մեկ հարկի տակ հավաքել լավագույն մասնագիտական թրեյնինգները, որոնք կհամատապասխանեն ՀՀ աշխատաշուկայում առկա աշխատանքներին։ Այս կոնտեքստում, սեպտեմբերին հարցում էինք անկացրել հասկանալու թրեյնինգի ինչ կարիքներ կան ՀՀ-ում, ինչ ոլորտներում կա պահանջարկ, և ինչպիսի ձևաչափով թրեյնինգներ են նախընտրում մեր օգտատերերը։

Ձեզ ենք ներկայացնում հարցման արդյունքները։  

2017-ին staff.am–ի կողմից տվյալ թեմայով կատարվել է հետազոտություն, որին մասնակցել են 18-ից 44 տարեկան անձինք, հետևյալ տոկոսային բաշխվածությամբ:

diagram age 2

Ընդ որում, արդյունքում հայտնի է դարձել, որ հարցվածների գերակշիռ մասը (90%) կարևորում է թրեյնինգների անհրաժեշտությունը, որից 52 %–ը նախընտրում է թրեյնինգներ աշխատանքային ոլորտում, իսկ 38 %–ը ոչ մասնագիտական, ընդհանուր զարգացման նպատակով:

diagram usage 2

Ի լրումն վերը նշվածի, մեծամասնությունը (67%) գերադասում է ոչ առցանց ուսուցման ձևաչափը: Այսինքն դասասենյակային ֆորմատով թրեյնինգները։ Նշենք, որ staff.am-ում առկա են ինչպես օնլյան (առցանց) այնպես էլ ոչ-առցանց։

diagram online or offline 2

Իսկ նախընտրելի մասնագիտացումներն են Ծրագրավորումից մինչև Data science:

Рисунок 3 նն

Թրեյնինգների հանդեպ հետաքրքրության աճը կարելի է բացատրել առաջարկվող մի շարք առավելություններով, որոնցից են՝

1.Թրեյնինգների և դասընթացների ընտրությունը շատ ավելի մեծ է այսօր, հասանելիությունն էլ ապահովում է մասնակցության առավել լայն հնարավորություններ:

2.Օնլայն հարթակների միջոցով տրամադրվող թրեյնինգների մեծամասնությունն անվճար է կամ բավականին մատչելի, իսկ որակը՝ բավականին բարձր:

3.Շարունակական թրեյնինգները և կրթությունն ակտուալ է նաև գործատուի համար, այդ իսկ պատճառով շատ ընկերություններ ՀՀ-ում ապահովում են աշխատակազմի շարունակական կրթությունը և տրամադրում վերապատրաստման հնարավորություններ:

4.Շարունակական կրթության միջոցով անհատն առավել վստահ է իր ուժերին՝ ինչպես նոր աշխատանք գտնելու, այնպես էլ իր ներկա աշխատանքն առավել լավ կատարելու:

Untitled-1

Իր հերթին, staff.am-ի մասնագիտական թրեյնինգների նպատակն է՝ իրենց հմտություններն ու գիտելիքները զարգացնել ցանկացողներին տրամադրել տեղական շուկայում առկա մասնագիտական բոլոր թրեյնինգները մեկ վայրում: Մեզ հետ համագործակցող թրեյնինգներ տրամադրող ընկերությունների շարքին են պատկանում՝ Հայաստանում ամերիկյան համալսարանի Extension Program-ը, Հայ-հնդկական ՏՀՏ գերազանցության կենտրոնը, Մայքրոսոֆթ ինովացիոն կենտրոնը, QuickStart ծրագիրը և այլն, ինչպես նաև միջազգային առցանց հարթակներ, ինչպիսիք են ՝ Coursera, Udemy, EdX:

Թրեյնինգներ բաժնի նպատակն է օգնել աշխատանք փնտրողներին և առհասարակ անհատներին տեղեկանալ առկա հնարավորությունների մասին, և տեսնել այդ թրեյնինգում մասնակցության անմիջական կապն իրենց մասնագիտական աճի հետ:

staff.am-ը որպես թրեյնինգների հարթակ ուղղված է բավարարելու մի շարք կարիքներ որոնք են՝

   ԱՇԽԱՏԱՇՈՒԿԱՅԻՆ ՀԱՄԱՊԱՏԱՍԽԱՆ ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ԹՐԵՅՆԻՆԳՆԵՐ

Բոլոր թրեյնինգները մասնագիտական բնույթի են և ուղղված են անհատի հմտությունների զարգացմանը՝ առկա աշխատանքում առավել հմտանալու կամ նոր աշխատանք գտնելու համար:

     ԹԻՐԱԽԱՎՈՐՎԱԾ ՕՆԼԱՅՆ ԹՐԵՅՆԻՆԳՆԵՐ

Մեր մասնագետներն ընտրում են միջազգային հարթակներում բարձր վարկանիշ ունեցող թրեյնինգներ, որոնք թիրախավորված են ՀՀ աշխատաշուկայի կարիքների բավարարմանը:

  ՁԵՌՔ ԲԵՐՎԱԾ ՀՄՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՎԵՐԻՖԻԿԱՑԻԱ

Անհատները, ովքեր staff.am-ի միջոցով մասնակցել են թրեյնինգների, կարող են թրեյնինգի արդյունքում ձեռք բերված հմտությունները վերիֆիկացնել staff.am-ի իրենց օնլայն CV-ում:

 ՍՈՑ ՄԵԴԻԱ ԻՆՏԵԳՐԱՑԻԱ

staff.am թրեյնինգներին կարող եք հետևել ինչպես staff.am-ի հիմնական ֆեյսբուքյան էջում, այնպես էլ ֆեյսբուքի մեր նոր՝ staff.am Trainings  էջում:

Ինչպես նաև համապատասխանող թրեյնինգներն ու աշխատանքի հայտարարությունները խաչաձև ցուցադրվում են մեր հարթակի համապատասխան բաժիններում՝ այդպիսով ապահովելով թրեյնինգների առավել դիտելություն:

 ԱՇԽԱՏԱՆՔ – ԹՐԵՅՆԻՆԳ ՈՐՈՆՄԱՆ ԿԱՊ

Աշխատանքները, որոնք համապատասխանում են թրեյնինգին, ըստ կատեգորիայի և պահանջվող հմտությունների երևում են թրեյնինգի էջում:

Եվ ճիշտ ընդհակառակը, թրեյնինգները, որոնք համապատասխանում են աշխատանքին, ըստ կատեգորիայի և տրամադրվող գիտելիքների, երևում են աշխատանքի առաջարկի էջում:

Рисунок1nn c
Рисунок2 copy

Հուսով ենք տրամադրված տեղեկատվությունը օգտակար էր թրեյնինգներին ծանոթանալու հարցում, իսկ ավելի մանրամասն staff.am թրեյնինգներ բաժնի մասին կարող եք տեղեկանալ՝ հետևելով այս հղմանը:

 

Այցելեք staff.am այսօր և ստեղծեք Ձեր օնլայն CV-ին

Հեղինակը՝ StaffBlog

Դիտեք նաև

21930870_10213482611320360_1649945874_o

Հերթական նվերները staff.am-ից

Staff.am թիմը չի դադարում անակնկալներ մատուցել իր հավատարիմ օգտատերերին։ Դեռ հունիս ամսին սկսած մեր նախաձեռնությունը դարձել …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.