SOS Children's Villages Armenia

Job description:

Այլընտրանքային խնամքի ղեկավարի ղեկավարության ներքո աջակցել այլընտրանքային խնամքի ոլորտում ծրագրային զարգացման գործընթացին ՍՕՍ մանկական գյուղեր կազմակեպության տեսլականին, առաքելությանը, արժեքներին, ինչպես նաև միջազգային և ազգային քաղաքականությունների, հայեցակարգերի, ուղեցույցների և ՀՀ օրենսդրության պահանջներին համապատասխան: Աջակցել այլընտրանքային խնամքի հանձնված երեխայի իր կենսաբանական միջավայրի հետ վերամիավորմանը՝ ելնելով երեխայի լավագույն շահից երեխաներին:

/en/kotayk-masnachyowghi-sotsialakan-ashkhatogh-2

Job responsibilities

Գործունեության ոլորտներն ու հիմնական պարտականությունները`

• Աջակցել այլընտրանքային խնամքի ղեկավարին այլընտրանքային խնամքի ծառայությունների զարգացման գործում:
• Սերտ համագործակցելով բազմամասնագիտական թիմի հետ և օգտագործելով տարբեր աղբյուրներ, սոցիալական աշխատանքի մեթոդներ՝ իրականացնել այլընտրանքային խնամքի ներքո գտնվող երեխաների դեպքերի վարում ՝ նրանց կարիքները, ինչպես նաև ուժեղ կողմերը հայտնաբերելու և համարժեք ծառայություններ սահմանելու համար:
• Բազմամասնագիտական թիմի, խնամակալների և երեխաների ակտիվ մասնակցությամբ պատրաստել այլընտրանքային խնամքի ներքո գտնվող երեխաների անհատական զարգացման պլաններ: Պատասխանատու լինել անհատական զարգացման նպատակների իրականացման համար
• Ծրագրային շրջանակներում մշտապես կապ պահպանել այլընտրանքային խնամքի ներքո գտնվող երեխաների կենսաբանական ընտանիքների հետ՝ երեխայի անհատական զարգացման պլանի իրականացման ողջ ընթացքում՝ հեռախոսազանգերի, տնայցերի և հանդիպումների միջոցով:
• Ապահովել մանկական գյուղի երեխաների կապերի վերահաստատումն ու ամրապնդումը կենսաբանական ընտանիքների հետ:
• Հանձնաժողովի որոշմամբ, ուսումնասիրել գյուղ ընդունման ենթակա երեխաների համապատասխանելիությունը ընդունելության չափանիշներին, ինչպես նաև անհրաժեշտ փաստաթղթերի առկայությունը երեխայի գյուղ ընդունման ժամանակ: Համագործակցել երեխայի պաշտպանության պետական կառույցների հետ և ապահովել անհրաժեշտ փաստաթղթերի առկայությունը:
• Մասնակցել գյուղի ընդունող հանձնաժողովի նիստերին և տրամադրել համապատասխան տեղեկություններ թեկնածու երեխաների վերաբերյալ:
• Գյուղ ընդունված երեխաների վերաբերյալ կազմել անձնական գործեր և ստանձնել դրանց վարումն ու պահպանումը:
• Կազմակերպել և ապահովել երեխաների այցելությունը կենսաբանական ընտանիք ու վերադարձը գյուղ:
• Ուղեկցել ՍՕՍ սաներին ամառային հանգստի ընթացքում:
• Յուրաքանչյուր ամիս ներկայացնել գրավոր հաշվետվություն անմիջական ղեկավարին իրականացված աշխատանքների վերաբերյալ:

Վերահսկում և գնահատում

• Անհատական զարգացման պլանով սահմանված նպատակների ուղղությամբ պարբերաբար իրականացնել երեխայի ընտանիքի կարիքների և զարգացման վերագնահատում:

• Այլընտրանքային խնամքի տվյալների բազա (PDB2) մշտապես մուտքագրել տվյալներ՝ ապահովելով վերջիններիս որակը և օգտագործել զեկույցներն ու մուտքագրված տվյալները՝ երեխաների անհատական զարգացումը վերահսկելու նպատակով: Այլընտրանքային խնամքի ղեկավարին ապահովել արդի պահանջների վերաբերյալ նոր տեղեկատվությամբ, ինչպիսիք են նոր զեկույցները, երեխաների իրավունքների պաշտպանության կամ սոցիալական այլ ոլորտներին առընչվող իրավական դաշտի փոփոխությունները:

• Այլընտրանքային խնամքի ղեկավարի պահանջով՝ ՀՀ օրենսդրությանը համապատասխան, երեխաների պաշտպանության պետական հաստատություններին մշտապես տեղեկացնել դեպքերի վարման ընթացքի վերաբերյալ:
• Պարբերաբար հավաքել տեղեկատվություն՝ այլընտրանքային խնամքի որակի վերահսկման և գնահատման պլանում սահմանված տարբեր ցուցանիշների վերաբերյալ և զեկուցել այլընտրանքային խնամքի ղեկավարին, ինչպես նաև աջակցել վերջինիս՝ համապատասխան հաշվետվությունների ստեղծման գործում:

Մարդկային ռեսուրսների զարգացում

• Պարբերաբար մասնակցել խմբակային մասնագիտական քննարկումներին, ինչպես նաև անհատական և խմբակային սուպերվիզիաներին:
• Պահպանել անձնական և մասնագիտական զարգացումը, որպեսզի համապատասխանել փոփոխվող աշխատանքային պահանջներին: Մասնակցել վերապատրաստումներին և հետևողական լինել կազմակերպչական գործընթացներին, օրենսդրությանը և մասնագիտական պրակտիկայի կատարելագործմանը:

Կառուցողական համագործակցություն և ջատագովություն

• Պարբերաբար կապ պահպանել ծառայություններ մատուցողների հետ՝ ապահովելով ծառայությունների մատուցման համապատասխանությունն երեխայի անհատական զարգացման պլանով նախատեսված գործողություններին և նպատակներին:
• Ջատագովել յուրաքանչյուր երեխայի և/կամ նրա կենսաբանական ընտանիքի համար՝ վերջիններիս սոցիալական իրավունքներն պաշտպանելու կամ անհրաժեշտ ծառայություններ ստանալու համար:
• Ներդրում ունենալ ալընտրանքային խնամքի կողմից ձեռնարկված համայնքի զարգացման գործում՝ մասնավորապես իրազեկվածության բարձրացմանն ուղղված միջոցառումների, համայնքային ռեսուրսների մոբիլիզացիային ուղղված քայլերի և համայնքային գործընկերների ունակությունների ձևավորման միջոցով:

Իրազեկվածության կառավարում

• Աջակցել այլընտրանքային խնամքի ղեկավարին՝ լավագույն փորձի և հուզիչ պատմությունների փաստաթղթավորման գործընթացում:
• Պարբերաբար հետևել սոցիալական ոլորտի զարգացումներին, ինչպես նաև ազգային օրենսդրության փոփոխություններին, քաղաքականություններին, պրակտիկային, որոնք առնչվում են թիրախային խմբում գտնվող երեխաներին:

Երեխաների/երիտասարդների անվտանգության պաշտպանություն

• Պատասխանատու է ՍՕՍ Երեխաների Պաշտպանության Քաղաքականության սկզբունքների և երեխաների նկատմամբ ցանկացած տիպի չարաշահման, լքվածության, շահագործման, բռնության և խտրականության կանխարգելման և պաշտպանության վերաբերյալ անձնակազմի իրազեկվածության բարձրացման համար։
• Ապահովել ուշադրության կենտրոնացումը երեխաների/երիտասարդների անվտանգության պաշտպանության կանխարգելման վրա՝ կազմակերպելով պաշտոնական և ոչ պաշտոնական քննարկումներ, աշխատանքային հավաքներ և կարողությունների զարգացման այլ միջոցառումներ, որոնք կօգնեն երիտասարդներին հասկանալու անվտանգության պաշտպանության ռիսկերը և պաշտպանողական մեխանիզմները։
• Պատասխանատու է անհապաղ հաղորդել երեխաների/երիտասարդների անվտանգության պաշտպանության հետ կապված ցանկացած կասկած, մտահոգություն, մեղադրանք կամ դեպք՝ երեխաների անվտանգության պաշտպանության արձագանքման ընթացակարգին համապատասխան։ Երեխաների անվտանգության պաշտպանության հետ կապված անհրաժեշտ է հաղորդել երեխաների անվտանգության պաշտպանության պատասխանատու անձին և/կամ երեխաների անվտանգության պաշտպանության ազգային թիմի անդամին և/կամ համապատասխան անմիջական ղեկավարին:

Required qualifications

• Բարձրագույն կրթություն սոցիալական աշխատանքի ոլորտում;
• Առնվազն 3 տարվա սոցիալական աշխատանքի փորձ։
• Երեխաների իրավունքների պաշտպանության ոլորտին առնչվող իրավական և ընթացակարգային փաստաթղթերի գերազանց իմացություն։
• Հայերեն և ռուսերեն լեզուների գերազանց իմացություն, անգլերեն լեզվի իմացությունը դիտարկվում է որպես առավելություն:
• Հաղորդակցության հմտություններ։
• Սուղ ժամկետներում և լարված իրավիճակներում աշխատելու կարողություն:

Required candidate level: Mid level

Additional information