Ինչպես 2020թ․-ին համավարակը փոխեց շատերիս առօրյան, այնպես էլ փոխեց աշխատաշուկան իր զարգացումներով, ակնկալիքներով հանդերձ։ Որոշ ընկերություններ անորոշությունից դրդված դանդաղեցրել կամ պարզապես սառեցրել են նոր...
COVID19-ը փոխեց նաև թրեյնինգների կազմակերպման մշակույթն ու միջոցները, նախապես պլանավորված ձեր թրեյնինգները դարձան օնլայն, և այժմ ավելի, քան երբևէ կարիք կա այդ մեսիջը հասցնելու...
Այն, ինչ կանխատեսվել էր աշխատանքի ապագայի մասին, տեղի կունենա ընդամենը մի քանի ամսվա ընթացքում։ Արդեն իսկ նկատելի է, թե ինչպես են սոցիալական հեռավորությունն ու ինքնամեկուսացումը փոխում աշխատանքի իրականացման, ուսուցման և առօրյա կյանքի ընթացքը,
Երբևէ լսե՞լ եք կարծրատիպային կամ ճկուն մտածելակերպի մասին:Եկեք փորձենք հասկանալ՝ ինչպիսին է մեր մտածելակերպը, և ինչ են իրենցից ներկայացնում մտածելակերպի այս երկու տեսակները։
Տեխնոլոգիաների զարգացմանը համընթաց Գործատուները ավելի հաճախ են սկսել օգտվել օնլայն հարցազրույցների հնարավորությունից, ինչի շնորհիվ կարողանում են մի քանի անգամ ավելի արագ կազմակերպել նոր աշխատակիցների հավաքագրումը։
